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时间:2018-11-20
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1、毕业论文题目:广东嘉华酒店员工流失的影响因素研究系(院):管理学院专业:人力资源管理班级:学号:学生姓名:导师姓名:完成日期:2016年5月12日目录中文摘要、关键词........................................................................................................1英文摘要、关键词................................................................................
2、........................1一、前言........................................................................................................................2二、员工流失及国内外研究现状................................................................................3(一)员工流失的研究背景...................
3、...................................................................3(二)员工流失的定义及分类..................................................................................3(三)国内对酒店员工流失的研究现状..................................................................4(四)国外对酒店员工流失的研究现状...........
4、.......................................................4三、广东嘉华酒店组织结构及人力资源管理概况....................................................5(一)东莞市华源集团背景......................................................................................5(二)广东嘉华酒店人力资源管理现状..............................
5、....................................6四、广东嘉华酒店的员工现状调查............................................................................7五、广东嘉华酒店员工流失原因分析........................................................................8(一)社会因素...................................................
6、.......................................................8(二)个人因素..........................................................................................................8(三)组织因素...................................................................................................
7、.......9六、员工流失对酒店的影响......................................................................................10(一)服务质量的不稳定........................................................................................10(二)经营管理成本的增加.......................................................
8、.............................10(三)客源的流失.............................
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