高校人事管理系统214

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1、——《高校人事管理系统》课程设计报告西安石油大学经济管理学院信息管理与信息系统专业班级:经管XXXX组号:XXXX组员：XXXXXXXX目录前言31.1系统设计背景31.2小组分工3第一章：系统的总体设计42.1系统任务与目标42.1.1系统任务42.12系统目标42.2系统需求分析52.21功能需求52.22性能需求52.3总体设计62.3.1系统层次模块图62.3.2数据库设计7第二章系统的详细设计103.1系统的项目文件103.2主控制平台的界面效果113.3系统设置模块界面效果123.4基本信息模块各个功能的界面效果193.5工资与考核模块各个功能的界

2、面效果213.6查询模块各个功能的界面效果22第三章课程设计总结25前言1.1系统设计背景随着计算机技术的飞速发展，计算机在高校管理中应用的普及，利用计算机实现高校人事管理势在必行。对于高校来说，利用计算机支持高校高效率完成人事管理的日常事务，是适应现代高校制度的要求，推动高校人事管理走向科学化、规范化的必要条件；计算机管理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大的提高人事管理的效率，也是高校科学化、正规化的管理与世界接轨的重要条件。本系统结合高校的实际管理制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的De

3、lphi7.0作为开发工具而开发出的单机版高校人事管理系统。1.2小组分工1.2.1组员（姓名：XX）（1）个人主要工作主要负责系统的总体构架、基本信息模块、工资与考核模块、查询模块的设计与功能实现。（2）主要收获熟练掌握了Delphi7.0的相关控件的功能，能够独自开发小的系统。（3）自我评定□优□良□中□及格□不及格1.2.2组员（姓名：XX）（1）个人主要工作主要负责系统的需求分析、系统设置模块、基本信息模块、关于与帮助模块的设计与功能实现。（2）主要收获熟练掌握了Delphi7.0的相关控件的功能，能够独自开发小的系统。（3）自我评定□优□良□中□及格

4、□不及格第一章：系统的总体设计2.1系统任务与目标2.1.1系统任务高校人事管理系统主要负责管理职工的基本信息、职工的工资与绩效考核、职工就职信息、职工的离职信息和职工的退休相关的信息等。该系统主要包括系统设置、基本信息、工资与考核、查询和关于与帮助五大主要功能模块。以下分别对系统的功能和模块进行概述。l系统设置，主要负责高校人事管理系统的用户管理、权限设置、更改密码和退出。l基本信息，主要负责高校人事管理系统的部门信息、职工基本信息、职工就职信息、职工离职信息、职工退休信息五个功能模块。l工资与考核，主要负责高校人事管理系统的职工工资信息和职工绩效考核内容的

5、记录。l查询，主要负责高校人事管理系统的职工基本信息查询、职工就职信息查询、职工工资信息查询和职工绩效考核信息查询四个功能模块。2.12系统目标高校人事管理系统是为了满足高校对高校人事相关信息的管理要求而开发的。一般而言，高校人事管理系统应达到一下目标。l能够管理高校的所有人员的基本信息，能够实现人员基本信息的添加、修改、删除、保存功能。l能够管理高校所有人员的就职信息，包括职工所在部门信息、就职时间信息的添加、修改、删除、保存功能。l能够管理高校所有人员的离职信息，包括职工离职原因信息、离职时间信息、离职去向信息的添加、修改、删除、保存功能。l能够管理职工的

6、绩效考核结果的信息，包括考核内容、考核人、绩效成绩信息的添加、修改、删除、保存功能。l能够快速地进行信息查询。2.2系统需求分析2.21功能需求本系统需要实现一下一些基本功能：l能够管理高校的所有人员的基本信息，能够实现人员基本信息的添加、修改、删除、保存功能。l能够管理高校所有人员的就职信息，包括职工所在部门信息、就职时间信息的添加、修改、删除、保存功能。l能够管理高校所有人员的离职信息，包括职工离职原因信息、离职时间信息、离职去向信息的添加、修改、删除、保存功能。l能够管理高校所有人员的退休信息，包括职退休时间信息的添加、修改、删除、保存功能。l能够管理职

7、工的绩效考核结果的信息，包括考核内容、考核人、绩效成绩信息的添加、修改、删除、保存功能。l能够快速地进行信息查询。2.22性能需求系统的运行对运行环境的要求：1、硬件环境l处理器：InterPentium166MX或更高。l内存：32MB.l硬盘空间：1GB。l显卡：SVGA显示适配器。2、软件环境l操作系统：Windows98/2000/XPl数据库：MicrosoftAccess2000.2.3总体设计2.3.1系统层次模块图高校人事管理系统可以分为五个主要功能模块：系统设置、基础信息、工资与考核、查询、关于与帮助。五大主要功能模块又分别对应了各自的子模块

8、，如图1所示：高校人事管理系统系统设置