公共卫生监督的问题及应对措施分析

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1、公共卫生监督的问题及应对措施分析公共卫生监督的问题及应对措施分析　　卫生监督是强化各个环节卫生管理的关键策略，对疾病的预防、环境的保护以及促进人们身心健康的重要内容。卫生监督的工作关键就是各个级别的卫生防疫组织利用检查、监测等各类方式来实现最终的监督目的。卫生监督能促进医药卫生体系革新，这直接关系到我国的经济发展以及人们的身心健康[1，2]，近几年来各类职业病、水污染、非法行医等经常出现，这就严重影响了我国国民的正常生活。　　1卫生监督体系建设的必要性　　卫生监督体系是国家卫生法律法规的执行，以保障人民的身心健康，维护公共卫生秩序以及医疗服务秩序，促进社会经济协

2、调发展的关键内容。卫生监督体系的革新以及发展是卫生行业革新的重要部分。党中央、国务院对此十分重视，大力推进卫生行业的革新与发展，把卫生革新作为保证与改善民生的重要体系，以便于促进社会和谐发展的重要策略。现阶段，我国卫生监督体系和广大的人民群众需求有很大的差距，从根本上来说这是我国目前的卫生监督体系间所出现的各类为题导致的，因此我国的卫生监督体系建设是当下首要的任务。　　2卫生监督体系现状　　2.1不健全的革新随着我国经济的不断发展，卫生监督体系革新状况呈上升趋势，不过还是有相应的不足之处存在，在市、县等级别的卫生监督机制设立非常不健全，执法的主体以及监督的智能还

3、不能明确，根本没有呈现一体化的模式，检测与监督的工作非常不到位，且分工不明确，这就体现了我国的卫生监督体系革新非常不健全。　　2.2领导不注重很多的企业单位领导对相关的卫生监督不重视，致使卫生监督体系的构建非常滞后于经济体系建设，很多生产经营企业很不配合卫生监督的工作，法律法规的观念比较薄弱，只是应对检查，且从业人员以及消费者对相关的本文由.L.收集整理卫生水平有着不同的认识、需求，自我保护的观念极差。　　2.3相关的监督人员缺乏，素质不高我国在2004年《关于卫生监督体系建设的若干规定》之中规定，卫生监督工作要进行分级管理，各个级别的卫生监督体制人员的编制，要

4、依照该区域的人口、工作量、服务范围、经济水平等各类原因进行科学合理的制定。有关的研究表明，我国的卫生监督人员最低的标配是1/万，大概低于这个标准的有九个省。当下各个地区，特别是比较偏远的基层，人员的配置严重缺乏，这就严重影响了卫生监督体制的有效建设。我国很多基层的卫生监督人员素质普遍不高，学历也相对较低，且专业比例非常不合格，这就严重影响了工作效率以及质量。　　2.4经费投入量不足当下我国的各个区域卫生监督体系经费有着不同的来源，且有很大的差别，特别是中西部较为偏远区域的经费投入量十分缺乏，卫生监督机构的办公用房都是很大的问题，这也跟各个区域之间的经济发展水平以

5、及现行的卫生监督系统有着很大的联系，卫生监督机构是国家的行政执法机构，各个区域的政府部门要提供相应的经费保证，不过当下绝大多数区域的卫生监督机构性质都是事业型单位，经费严重缺乏，各个区域的政府部门不能保障该机构的经费。　　2.5装备缺乏卫生现场的快速检测设施以及取证仪器是卫生监督工作时常用的基本器材，对于一些突发的公共卫生事件的现场相关情况处理会有很大的帮助，不过当下我国有1/2的省份所有的装备根本不能满足该需求，特别是偏远的区域，卫生装备更是少的可怜。卫生装备缺乏会直接影响卫生监督体系所能发挥的作用，卫生监督的工作具有很强的技术性以及科技性，我国政府还针对这些

6、问题进行了有关的法律法规颁发与实行，并对中西部等较为贫困地方施行了相关的补助。　　3应对措施　　3.1认识卫生监督的重要性随着我国经济的快速发展以及城镇化的加快，卫生监督的工作也是面对着巨大的挑战，近几年诸多的食品安全事件出现，影响着人们的身心健康。因此，要强化卫生监督体系的建设，极度打击各类危害人民群众身心健康以及经济利益的事件，以保证人民群众的合法权益。　　3.2转变观念，依法执行要充分的认识到卫生监督的职责，正确认识并做好各类监督工作，发挥各类优势，运用现存的资源与优势，树立依法履行的意识，增强能力建设，务必落实各项工作，以促进卫生监督工作的发展。　　3.

7、3增加相关人员的数量，提升其自身素质现今我国的卫生监督机构身负重担，公共场所的卫生、食品安全、学校卫生、医疗卫生等监督执法任务都落在了他们的身上，且当下的人员数量缺乏，不能满足于这些繁杂的任务。要强化各个地区的监督人员配置，并对相关的人员进行相应的定期培训，提升团队的素质，制定有关的学习计划，把理论与实践结合，并定期进行考核。　　3.4增加经费投入各级政府应该引起一定的重视，要积极配合相关的监督工作，增加经费的投入量，以保证各类设施充足与及时更新设施，保障卫生监督工作能顺利的开展。　　3.5健全各类法律标准以及各项工作体制要持续的健全卫生监督管理的法规相关标准，

8、并构建各类卫生安全综合协