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时间:2018-11-19
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1、生卫部工作总结及计划 生卫部工作总结及计划[生卫部工作总结及计划]经半年的工作,本届生卫部已逐渐走向成熟,我们部门成员的工作能力及服务意识也有所提高,生卫部工作总结及计划。在过去的半年中,我们根据部门性质,制定了相对有效的部门管理条例,同时制定了学院卫生管理实施方案。在保证整体工作做好的同时,注重细节的管理。在工作工程中,我们不断地发现问题,解决问题,这也为我们下学期的工作做进一步的铺垫。我们的管理模式主要是严格要求,奖惩措施严格实施。由于我们对各卫生负责班级的严格要求,学院上学期的卫生成绩一直名列前茅。在上学期的日常工作中,部门内部注重部
2、内成员能力的培养。尤其是重点培养干事的能力,引领他们对学生会工作的正确认识。在熟悉工作的基础上,进一步掌握一定的工作技巧,端正他们的工作态度。经过半年的学习及磨练,他们也逐渐成长了许多,具备了参与学生会工作及为同学们服务的能力。对副部长能力的进一步培养,也是上学期部门工作中的重要部分,经过半年的学习及努力,各位副部长的能力也得到了提高,管理能力进一步加强,相信下学期能更好的为学生会,为学院同学服务。针对新学期的到来,我们制定了新的工作计划。1,组织成员的调整。主要是对干事的裁减及新成员的吸收。经过半年的工作经历及考验,各位干事对自己的工作水平
3、及综合能力有了初步的了解,对自己是否适合继续参与学生会工作有了自己的想法。但部内依然采取不强裁政策,只是根据干事的综合情况及上学期干事的学习成绩给出相应的合理化建议,如果干事想继续留在部内参加工作为同学服务,我们不予反对,工作计划《生卫部工作总结及计划》(..)。当然,部分干事根据自己的综合条件,做出了自己的决定,离开的部门,但可以肯定,留下的都是精英。为了给其他同学以锻炼自己的机会,我们打算吸收个别优秀的班干部进入部门,充实组织结构,增强组织活力,更好的为同学服务。2,几次考场维护及10级同学周期间的卫生工作安排。本学期的第四周和第十二周1
4、0级同学分专业值周,我们计划采取专业分组轮换的方式,补充卫生责任空缺,不会影响到整体的卫生工作。另外,第二周周末的补考、三月份的计算机等级考试、六月份的四六级考试、七月份的期末考试等考场的考场打扫及维护,我们都制定了相应的具体的工作方案。3,在活动方面,我们在上学期举行了教室美化大赛,对我们学院的各教室进行了美化,活动效果较好。下学期结合本学院实际,针对当前环保形势的严峻性及流行病蔓延的情况,我们计划举办以健康,卫生,环保为主题的系列宣传活动,其中包括卫生区保洁活动,环保宣传以及健康知识宣传等活动。进一步提高同学们的环保意识及让同学们了解更多
5、的健康知识。4,班级配合方面。我们是常规部门,在工作中与班级接触的很多,绝大部分工作是需要班级进行配合才能很的完成。部门在与班级沟通时可能由于工作性质的原因,不能给部分同学留下好的印象,导致部分同学不能理解我们的工作,不能很好的配合我们的工作。我们也没有真正去理解同学们的难处,导致没有很好的处理好与班级的关系。在下学期的工作中,我们一定会从各班的实际出发,努力与各班搞好关系,他们的配合是我们做好工作的关键!有了规划,相信就有了成功。我们会在老师及同学们的支持下继续努力工作,继续竭诚为同学服务,为学院增光,相信我们的工作会做到更好。理工学院生卫
6、部生卫部工作总结及计划2 第2篇机关干部工作制度 〖预览〗机关干部管理规定为健全和完善机关干部管理体制,建设一支务实、廉洁、高效的机关干部队伍,特制定本规定。一、学习制度1、每月机关干部集中学习不少于1天,机关干部自学不少于2学时。2、机关干部配备专门的学习笔记本,集中及自学学习情况由分管党务领导每月抽查1次,凡未完成规定学习内容及学习笔记者在抽查后5日内补齐。3、机关干部每季度根据当前学习的中心内容结合具体工作,各自撰写心得体会文章1篇。要求字数不少于1000字。4、鼓励机关干部参加函授或自考,凡经党委同意参加函授或自考者,获得大专文凭
7、的给予一次性奖金1000元;获得本科文凭的给予一次性奖金20xx元;获得本科文凭以上者给予一次性奖金3000元。二、考勤制度(一)上班考勤实行平时上班签到考勤:夏季上下班时间分别为上午8:30—12:00,下午3:00—6:30;冬季上下班时间分别为上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。签到最后时间为当日上午8:30、下午6:00。全体干部职工要自觉遵守考勤规定,不得无故迟到、早退或缺勤,凡迟到、早退扣津贴10元/次,缺勤扣津贴50元/次。考勤表由党政办主任准时收回,并逐月统计汇总、公示。(二)会议考勤开会时,严禁随便进出会尝高声
8、喧哗、议论,不得做与会议无关的事,原则上不会客,关闭所有通讯工具。严格遵守保密制……生卫部工作总结及计划3 第3篇公司综合部工作职责 〖预览〗综合部是中心的综合
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