劳动关系协调师综合评审论文要求

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1、劳动关系协调师综合评审（论文）要求一、论文选题论文采取考生自选题方式，但选题不能超出国家职业资格鉴定专业教材（六个模块）范围，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作情况自行拟定。二、论文撰写要求1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。2.论文字数原则上不少于3000字。3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。4.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。5.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，

2、结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。三、论文格式要求（见附件3）7/81.论文由标题、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。论文从标题到参考文献的内容以及文档的页眉、页脚等部分一律不出现考生的基本信息（例如：姓名、身份证号、所在单位、准考证号等），一经发现按违规处理。2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方

3、式（即在论文的末尾加注释）。5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录。6.注释和参考文献的标注格式为：（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。四、论文提交要求7/8考生需提交纸质文档，文档采用A4纸打印，一式3份，一律装入文件袋并贴封，文件袋封面格式和论文封面格式见表1和表2。    附件：1.文件袋封面格式2.论文封面格式3.论文撰写格

4、式4.国家职业资格鉴定综合评审评分表                                                             7/8附件1文件袋封面格式7/8国家职业资格鉴定（上空四行，三号仿宋，居中）×××××（职业名称）论文（二号黑体，居中）（国家职业资格×级）（空四字，四号宋体）论文题目：（空四字，四号宋体）姓名：身份证号：准考证号：所在单位：报考机构：7/8附件2论文封面格式国家职业资格鉴定（上空四行，三号仿宋，居中）（国家职业资格×级）×××××（职业名称）（二号字体，居中）（空四字，四号宋体）

5、论文题目：编号：（×××此处由组办方填入，其他人不得做任何标识或记号）（一号字体，居中）7/8附件3论文撰写格式标题（二号黑体，居中）摘要：（摘要正文，四号楷体，行间距固定值22磅）关键词：（四号楷体）（论文正文，四号宋体，行间距固定值22磅）注释：（小四号宋体，单倍行距）参考文献：（小四号宋体，单倍行距）（1）（2）（3）7/8附件4×××××（职业名称）（国家职业资格×级）国家职业资格鉴定综合评审评分表考生编号论文题目综合评审评定项目满分（分）实际成绩（分）1.论文标题52.论文内容的意义和难度103.论文内容的正确性104.论文结

6、构的逻辑性105.掌握基础理论知识的程度156.论文的独创性及应用价值157.综合分析和解决问题的能力158.规范要求109.文字质量和书面表达能力10总计100论文评审论文不合格的原因评委签字年月日8