新闻部工作总结

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时间:2018-11-18

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1、新闻部工作总结[新闻部工作总结]  一是日常工作,主要是新闻报道方面,新闻部工作总结。从数量上看,这段时间新闻部共计报道新闻与评论60余篇,其中有不少受到华工学生关注,如cctv的专题、火炬传递专题、四川赈灾专题。我们还以新闻评论为突破口,发表了数量相当的评论文章。我们一直强调新闻的质量,以体现bbt记者的专业素质,还有强调营造健康文明的舆论氛围。突出的问题是在新闻类型的构成上,还是官方新闻占主导,新闻发现和学生生活类的新闻比较少。记者的摄影素质和新闻策划能力还有待提高,可惜的是,计划中的培训都未能实施。科学发展观学习心得  二是部门文化建设。这届新闻部成员经过近一年的相处,感情

2、都很好,部门内部气氛友好和谐,而且尊重个人,讲究平等自由,工作总结《新闻部工作总结》(..)。我们根据成员的特点,分配他们擅长的工作。我们还经常与前任部长交流与聚会,吸收他们的经验。其次,新闻部一直保持高调做事、低调做人的作风,还让新闻部成员多与其他部门成员接触交流,参与百步梯活动,增强部门的凝聚力,促进部门成员的感情的融洽和对组织的认同感。  三是部门制度完善。我们非常重视部门制度建设,完善的制度对未来的每一届新闻部都有很好的作用。我们对新闻部的记者公约制度、物资管理制度、例会考勤制度、新闻的发布和审批制度进行了完善,并在成员间强调这些制(提供)度的权威性。在这段时间的工作上,

3、我们也发现新闻部的制度很不完善,有很多漏洞,例如我们还没有形成记者素质的培训制度和新闻资料如图片的存档制度,在下学期招新前,我们将致力于这些制度的完善和修订。  对于下学期的招新,我们的计划  1、新闻图片展,把过去的新闻专题和图片展出,要求文字编辑和美工,开学前一周完成,招新的同时展出。  2、新闻部的电子杂志,主要是想展示新闻部的文化和记者的风采吧,我们自己做就行,具体用来干什么还没想到,可以在网站上发布最好,不能的话用作自己留念吧。  3、新闻部的一段视频(如果太麻烦的话音频也行,就像it浪潮宣传篇的那段),由我们自己策划,希望视频部能提供技术支持。  4、在新干事的培训方

4、面,除了过去传统的部长传授,我们会请一些专业人士如报社记者和新传老师讲课。  以上是新闻部工作的简单的总结,希望大家继续关注百步梯新闻部,给予我们意见,谢谢大家!新闻部工作总结2  第2篇机关干部工作制度  〖预览〗机关干部管理规定为健全和完善机关干部管理体制,建设一支务实、廉洁、高效的机关干部队伍,特制定本规定。一、学习制度1、每月机关干部集中学习不少于1天,机关干部自学不少于2学时。2、机关干部配备专门的学习笔记本,集中及自学学习情况由分管党务领导每月抽查1次,凡未完成规定学习内容及学习笔记者在抽查后5日内补齐。3、机关干部每季度根据当前学习的中心内容结合具体工作,各自撰写心

5、得体会文章1篇。要求字数不少于1000字。4、鼓励机关干部参加函授或自考,凡经党委同意参加函授或自考者,获得大专文凭的给予一次性奖金1000元;获得本科文凭的给予一次性奖金20xx元;获得本科文凭以上者给予一次性奖金3000元。二、考勤制度(一)上班考勤实行平时上班签到考勤:夏季上下班时间分别为上午8:30—12:00,下午3:00—6:30;冬季上下班时间分别为上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。签到最后时间为当日上午8:30、下午6:00。全体干部职工要自觉遵守考勤规定,不得无故迟到、早退或缺勤,凡迟到、早退扣津贴10元/次,缺勤扣津贴50元/次。考勤表由党政办

6、主任准时收回,并逐月统计汇总、公示。(二)会议考勤开会时,严禁随便进出会尝高声喧哗、议论,不得做与会议无关的事,原则上不会客,关闭所有通讯工具。严格遵守保密制……新闻部工作总结3  第3篇公司综合部工作职责  〖预览〗综合部是中心的综合事务管理部门,在中心主任领导下负责本中心的各项行政管理工作,其工作职责:(一)负责制定本中心日常工作计划,协调日常工作,负责上情下达、下情上报、关系协调等工作。(二)负责整理工作信息、掌握工作动态,开展综合调研,反馈工作意见,为领导决策和指导工作提供依据。(三)负责本中心员工考勤、考评、技术职称审报、劳动工资、职工培训、职权范围的人员任免、录用、调

7、配、交流等人事管理工作。(四)负责本中心的文秘、会务、档案管理,办公设备及用品采购,资料管理,资料印刷,各式文稿起草,机要保密工作。(五)负责本中心党、团、工清妇、计划生育、宣传教育、思想政治工作和综合治理工作。(六)负责本中心的财务人员和财务管理工作。(七)负责本中心的各类资产管理工作。(八)负责本中心机动车辆、后勤管理和安全保卫等工作。(九)负责本中心的新闻报道和宣传工作。(十)负责本中心对外接待、对外联络、内外协调和群众来访、投诉等工作。(十一)完成上级交办的其他工作。--

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