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1、重庆理工大学毕业论文基于B/S的企业人力资源管理系统的设计与开发编号毕业设计（论文）题目基于B/S的企业人力资源管理系统的设计与开发二级学院计算机科学与工程学院专业计算机科学与技术班级109030804学生姓名王小健学号10803080422指导教师评阅教师时间10重庆理工大学毕业论文基于B/S的企业人力资源管理系统的设计与开发摘要为了提高企业人力资源管理的质量与效率，及时、准确地反馈人力资源信息，为企业人才管理部门提供决策依据，提高人力资源管理质量，本课题在企业资源管理理论、Jsp/Servlet技术以及数据库技术的指导下，建立了基于浏览器/服务器模式（B/S
2、）的集人力信息管理、招聘管理、工资管理、考勤管理、奖惩管理、培训管理等多功能于一体的企业人力资源管理系统。本系统的开发和应用有效解决了传统人力资源管理中信息采集难、信息处理难、信息反馈难和分析难的一系列问题，实现了企业人力资源管理网络化和信息化，方便了人力管理者及时掌握人力资源情况、分析人力资源中存在的问题并及时调整管理力度和工作重点，从而大大提高了人才管理效率，有助于提高企业管效率。本文对系统设计与开发的全过程作了详细的阐述。第一章绪论，主要介绍了概述、系统的基本功能及实现方式和本毕业设计的主要工作。第二章基础理论和基本技术，主要阐述了完成系统开发所涉及到的基
3、础理论知识和相关技术。第三章到第六章详细记录了整个系统开发过程，包括系统的分析、设计和具体实现。第七章是对所有工作的总结。关键词：企业人力资源管理浏览器/服务器模式企业资源管理理论Jsp/Servlet技术10重庆理工大学毕业论文基于B/S的企业人力资源管理系统的设计与开发AbstractInordertoimprovethequalityandefficiencyofenterprisehumanresourcesmanagement,feedbackinformationofhumanresourceaccuractelyandintime,offerthe
4、decisionbasisforenterprisetalentmanagement,improvethequalityofhumanresourcemanagement,theenterpriseresourcemanagementtheory,Jsp/Servlettechnologyanddatabasetechnologyguidance,establishthemodeofbrowser/server(B/S)basedonhumaninformationmanagement,recruitmentmanagement,thewagemanagemen
5、t,attendancemanagement,incentivemanagement,trainingmanagementandotherfunctionsinoneoftheenterprisehumanresourcesmanagementsystem.Thedevelopmentandapplicationofthepresentsystemsolvethedifficultiesofsupervisionplanarrangement,informationcollection,informationprocessing,informationfeedb
6、ack,informationanalysisandmanagementinthetraditionalteachingsupervisioneffectivelyandrealizethenetworkingandinformationizationofthesupervisionwork.Asaresult,theteachingmanagercanmanipulatetheteachingconditions,analyzetheexistingproblemsintheteachingprocessandadjustthepowerofthemanage
7、mentandtheemphasisofthesupervisionworktimely,whichcanimprovetheefficiencyoftheteachingsupervisionandcanhelpimprovethequalityoftheteachingmanagement.Developmentandapplicationofthissystemcaneffectivelysolvethetraditionalhumanresourcesmanagementinformationcollection,informationprocessin
8、g,informatio
