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时间:2018-11-16
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1、教育管理现状问题及策略发展价值论文(共7篇) 第1篇:浅谈高职学生如何进行教育管理 随着我国高职教育的快速发展,高职教育已经普遍化,而当前的社会充斥着许多不良信息,冲击着高职学生的心理,让他们不能正确的认识到这些信息的好坏,容易造成不好的影响。因此需要教师对学生进行引导,帮助他们正确的分辨不良信息。 一、当前高职学生教育管理工作现状 1.教育理念相对落后 在当前的高职院校教育中,许多学校的教育理念比较落后,只是对学生的理论知识非常看重,却忽略了学生的独立性和个性化,并且教师在教学期间与学生的交流很少,没有形成一个良好的沟通渠道。因此,不能及时的了
2、解到学生的具体情况,这不利于高职学生教育管理工作的开展。 2.管理技术落后 在高职院校中,教育管理工作通常都不受领导的重视。在人员分配和专项经费上也没有给予足够的支持,而且对管理者的职业培训和实践都没有怎么开展,因此教育管理者不能及时接收新的教育方法,依然采用传统的教学方式进行教学,这严重影响到了高职院校学生教育管理工作的发展。还有就是由于学校投放的资金不足,学校的硬件设施就跟不上时代,现代化教育和技术落后,造成了教育管理工作实施非常困难。 3.管理制度不完善 受到教育改革的影响,政府部门部门颁发了相关教育管理政策,但是在实际教育管理中,我国的政策
3、虽然对学生教育管理进行了一个整体的规定,可是却没有进行细化说明,这让许多高职院校在实际管理中不能科学合理的进行指导,导致整体学生教育管理水平较低。 二、高职学生教育管理策略 1.注重以人为本的教育理念 在高职学生教育管理工作中,学生要注重以人为本的教育理念,强调人的主体能动性和创造性,促进学生的全面发展。在教育管理工作中,教师要坚持以学生为主体的教育理念,充分重视学生的个性化发展,结合学生有效的教学资源来不断提高学生的自我教育能力,使学生的综合素养得到全面提高,从而能够使实现教育管理以人为本的理念。 2.建立完善的教育管理制度 教育管理对于高职院
4、校来说非常重要,而一个完善的教育管理体系是管理顺利开展的前提。学生的教育管理工作并不是一个教师或者部门就能完成的,它需要各个部门和教师进行协调,这样才能构建一个完善的教育管理制度。具体可以从以下几个方面开展:首先,学校教育管理部门在发挥引导作用的同时还要及时与家庭、社会进行协调;其次,高职院校需要开展“两课”,促进学生政治思想、道德培养、社会认知的积累,从而为学生教育管理工作提高帮助;最后,学校应该加强教育管理工作队伍的建设。提高管理工作人员的身体素质和心理素质,要求对学生有充分的耐心、爱心、责任心,并且要及时加强管理人员管理技术的培训,让他们能够及时掌握
5、新的教育管理方式,从而促进学生教育管理的发展。 3.进行内部管理工作的合理创新 随着时代的发展,我国高职教育管理工作也要与时俱进,进行内部管理工作的创新,以适应当前社会的发展需求。在进行内部管理创新时,一方面需要学校根据实际职位的作用,进行科学合理的层次划分,确保每个层次之间都能够清楚自己的责任和工作目标。同时需要完善内部管理的考核制度,以确保管理工作的质量得到保障;另一方面,高职院校在进行内部创新改革时,必须结合自身实际发展需求和人才培养目标来进行,这样才能有效的提高自身的教育管理水平。同时还要求学校必须注重高职教师教学能力与科研能力的提高,正确的认
6、识到教师在教育管理工作的重要性,让教师能够及时的接受和更新先进的教育知识,从而促进高职院校的教学质量和教育水平。 4.在教育管理中对学生进行有效的疏通 在高职教育管理中,存在着许多教师越不让学生干什么,他偏要对着干的现象,而且随着高职院校不断的扩大招生量,教师与学生不能达到平衡,很大时候疲于应付,因此以“堵”了事。实际上,只是进行堵而不去疏通,学生的坏现象并不能得到解决,反而会发展扩大。所以,在教育管理中必须注重疏导的作用,改变学生被动与服从的地位,通过交流沟通的方式,去了解学生的想法和建议,从而对学生的行为和心理进行引导,这样能够有效的提高教育管理的
7、实效性。想要建立良好的師生沟通的桥梁,可以通过定期的班会、建立班级群、群等方式来进行,通过这些方式可以有效的收集学生的消费,从而以实际情况出发,提高教育管理的实效性。 5.对高职学生进行教育管理要有度 在教育管理中,管理者要具备良好的理智来区分学生的有意过错和无意过错,并根据公平、公正的原则做出相应的教育措施。对于一些学生无意造成的错误,给予理解,并在一定限度内不进行批评追究,只是对其进行引导,让其自觉的认识到错误并进行改正。而对于那样有意犯错的学生,根据其犯错的程度和频率,按照相关规定采用公开教育或者私下面谈的方式进行教育。高职的学生都已经成人懂事了
8、,因此很注重自己在别人面前的形象,因此,私下进行面谈能够保存其在其
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