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时间:2018-11-10
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1、培训学校老师年度工作总结 你想更好友更快的完成自己的工作并且在工作中使错误量到最小甚至不再犯错误吗?很多时候,机关我们在工作生取得了一定的成功,但是花费了巨大的人力和财力,这个时候,一个相关的工作总结是很有必要的。下面是小编给大家分享的有关学校工作总结的信息,仅供参考。欢迎关注更多相关信息。 培训学校老师年度工作总结:随着教育教学改革的发展,特别是课程改革的深入,人们越来越感受到高品质的教育需要教研的支撑。为此,我校根据上级文件中提出的要建立以校为本的教学研究和培训制度,即教学研究和师资培训工作的中心
2、要下移到学校,开展以一线教师为主体的、以课堂教学为主阵地的校本培训活动,真正提高教师的专业水平和教育教学质量,促进学校的发展。本学期,我校在校本培训工作中着重抓好以下几方面的工作: 一、书面培训。 我们注意引导教师结合教育教学改革的需要。通过读书进行自悟反思提高自己的理论水平。教师读书活动需要提供学习材料,给以知道方能有成效。为此,我们呢坚持做好两件事:一是由教导处负责给教师提供校本培训学习材料,这种材料结合学校教育教学工作的需要,于教育教学报刊杂志和网络,常常是一两篇小文,便于阅读思考,还有的是校长读报
3、刊后提供。二是全校教师开展同读一本书活动,如《新课程标准》、《解读新课程》、《新课程与教师角色的转变》和《新课程与学习方式的转变》等,学校安排集中时间进行导读,分散时间进行自学,撰写万字以上读书笔记,为消化所学内容,学校结合所读书籍内容组织骨干教师专题讲座和教师间的互动研讨活动,交流学习心得。通过学习、讨论、讲座等一系列活动,全体教师对新课程背景下教师角色的转变与教学方式的变化有了共同的理解,对推进新课程改革起到了积极的作用。 二、专题培训。 对于课程改革中的热点问题或根据学校工作及教师发展某一方面的需要
4、,开展专题研讨和培训是广大教师非常欢迎的一种培训方式。本学期我校举行三次专题式培训活动:一是班级管理专题研讨交流活动,各班主任结合自己工作交流探讨班级常规管理的方法、经验及自己的困惑;二是各学科后进生辅导工作专题研讨,各科教师畅谈自己辅导后进学生的做法、收益和自己对待后进学生的观点,进一步端正教师的教育观、人才观和质量观,提高教师工作的责任心;三是学科复习策略的专题研讨,先组织各年级、各学科的备课组长讨论交流年级学生的学习状况和年级段的学科教学的目标要求,再由教导处分管各学科教学的教导主任面对所有教师开展开展
5、有效复习提高教学质量的专题讲座,最后再组织全体教师交流自己的复习方案,在三个层次的交流中,教师既客观实在的分析班级学生的学习状况,制定了操作性强的复习方案,又对总复习工作有了新的认识。这样的专题培训就能把问题学习研讨融为一体,形成一个集体研究的氛围,教师个人反思、同伴研讨互动、领导专家指导的教研机制得以运行。同时能使教师进入一种以解决自身在教育教学工作中遇到的亟待解决的实际问题,不断提升自己的教育机智为目的的研究状态中。 三、做课培训。 学校以新课改理念为导向,以教研组为单位开展课题研究汇报课 、青年教
6、师评优课、骨干教师示范课、拜师结队结对汇报课等多种形式的做课活动,同时邀请旗教研室的包努恩吉雅、佟和平老师来我校听课和指导课堂教学,一学期以来,我校共做课百余节。4月份,我校在旗教研室指导下,成功地承办了全旗小学蒙语文教改实验推广会,受到上级领导的好评。在这些做课活动中,青年教师与骨干教师进行研讨性的对话与交流,一起议论新课程现象,例如有的在课堂教学中试图构建以学生为中心的教学过程,但又被头脑中的教案所束缚,课堂上表现出很强的以教师为中心的控制性,这就是一种观念与行为相悖的新课程现象,于是我们就一起商讨如何解
7、决这个问题,经过几次争论以后,达成这样一个共识:第一,教学设计方案的指导思想,要以学生的发展为本,让课堂课堂焕发出生命的活力;第二,教学设计方案的基本特征,要对传统教案进行超越性的改造;第三,教学设计方案的书写要求,要突显出设计者的创新与特色;第四,教学设计方案的的制作过程,要倾听学生的意见,要让学生参与设计与制作;第五,教学设计要体现出教师组织学生学习的课堂教学的本质特征;第六,教学设计要从学生的真实问题出发;第七,教学设计是个教学构想,但教师要多做一些预案。就这样,在做课中,教师的课堂教学水平有了明显的提
8、高,我校包晓红、陈秀兰、董红霞等三位老师在自治区创新课教学评比中都获得了二等奖。 四、校本研究。 校本教研是完全出于本学校、本年级、本学科教师教学工作的需要而开展的教研活动,是本校培训的一种形式。校本教研通过教研组内教师互动学习,平等研讨,自我反思,推动教学改革,形成民主平等开放的教研氛围,满足教师自我发展的需要。校本教研需要制度保证,我校建立了以下三项校本教研制度: 小组专题教学月制度。每学
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