学校人事处学年工作总结（学校人事处学年工作总结）

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3、学发展观和人才观，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，认真贯彻落实人才强校战略和学校的各项决定。在师资工作中强调四种观念和四个并重，即思想上要牢固树立服务大局、以人为本、改革创新、强化服务的观念，在具体实施上要数量与质量并重、引进与培养并重、激励与考核并重、教学与科研并重。在政治学习方面，我们进一步健全了制度，制订了学习计划，全处人员按照要求集中学习，结合工作实际深入讨论，取得了较好的学习效果。通过学习和讨论，我们进一步更新了观念，增强了服务意识，为做好人事工作提供了有力的思想保证。二、管理队伍与工作作风人事处作为

4、学校的重要职能部门，承担着师资队伍建设及人事管理的重要职责，设有师资科、人事科和劳资科。人事处工作人员共7人，其中35周岁以下4人，均具有华考范文.zk168..本科以上学历，整体结构合理，人员素质高，服务意识强。人事处设副处长2人，领导班子精诚团结，相互协作，相互鼓励，与群众能打成一片，关系非常融洽，保证了人事处工作的顺利进行。在工作中，大家能够坚持原则，秉公办事，坚持公开、公正、公平。人事处全体人员能主动遵守党纪国法和学校的各项规章制度，认真遵守劳动纪律，一年来，无违法违纪和无故缺勤离岗现象。三、廉政建设人事

5、处全体人员能认真贯彻上级党风廉政建设的部署和要求，处级干部除了积极参加学校组织的党风党纪和廉政教育，严格按照廉政责任书要求规范自身行为外，还对一般工作人员严格要求，在政治学习活动中积极开展相关内容的学习和讨论，认真做好廉政教育工作。一年来，全体工作人员能够廉洁自律，艰苦奋斗，注重节约，无违纪行为的出现。四、服务与协作为进一步增强服务意识和业务能力，人事处要求全体工作人员自身要加强学习，建立了业务学习制度，定期开展业务学习，以不断提高服务能力;加强个人修养，改进服务作风，以适应实际工作的需要。通过学习，全体工作人员

6、责任心更强，在工作中能时刻坚持“以师生为本，精诚服务”的原则，服务态度更加热情、诚恳、耐心。在工作过程中，全体人员不但注重内部的团结协作，而且不断加强与其他部门的沟通协调。一年来，人事处在提高服务意识的同时，通过进一步规范工作流程，及时公布人事信息，简化办事程序使得工作效率不断提升。五、改革与创新按照学校要求，人事处在本学年初制定了xxxx-xxxx学年工作计划，制定了具体的工作目标和措施，并于xxxx年1月份召开了人事工作座谈会，对xxxx年人事工作进行了布置安排。在管理过程中，结合实际对原有不规范的业务通过制

7、度化的形式加以规范，使整个管理工作更为规范化、科学化。师资队伍建设是学校人事工作的核心，为做好该项工作，人事处不断探索创新，尤其在师资队伍建设方面牢固树立了四种观念、在具体实施上注重四个并重的工作思路，并在实际工作中加以贯彻落实。六、工作实绩本学年以来人事处全体成员全力以赴认真做好了各项工作，具体而言主要做了以下工作：(一)开拓创新，抢抓机遇，紧紧围绕师资队伍建设这个中心任务，立足学科建设和硕士单位建设工作，进一步实施“人才强校”战略，积极主动做好高层次人才引进、培养、稳定工作。1、着力进行高层次人才引进。针对新

8、的人才市场态势以及我校的实际情况，围绕学科建设和硕士学位授予单位建设工作，注重加大重点建设专业所需教授、博士引进工作力度。此外，还通zk168..过采取一系列切实措施，如参加高层次人才招聘会、不断加大宣传力度(主要在国内部分211高校主页上进行了广泛宣传)等多种办法和途径，吸引高学历、高职称人才。通过这些措施的实施，取得了较为明显的成效。本学年，全校共引进博士研究生22人