人事专员个人总结

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1、人事专员个人总结第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇：人事专员个人工作总结第二篇：人事专员个人工作总结第三篇：人事专员个人工作总结第四篇：公司人事专员个人工作总结第五篇：人事专员个人简历范文更多相关范文正文第一篇：人事专员个人工作总结2014年个人年终工作总结领导和各位同事大家好！2014年马上就到啦！回望2014年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，公司的项目发展得越来越多，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以

2、全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。一、集团公司截止2014年10月人力资源现状集团公司2014年年初在编408人，本年截止10月份入职人数为152人，入职率为：35.59%；离职人数为130人。截止2014年10在编人数为：427人；离职率为：30.44%。其中：集团公司2014年年初在编人数是150人，截止2014年10月在职人数：180人，本年入职人数79人，入职率为：43.88%，离职人数51人，离职率为：28.33%，2014年集团公

3、司入职人数为64人与2014年同比入职人数增加15人；入职率增长：23.43%；2014年集团公司离职人数为35人与2014年同比离职人数增加16人；离职率增加：45.71%。下属管理公司2014年年初在编21人，截止2014年10月在职人数88人，本年入职25人，入职率为：28.40%，离职人数27人，离职率为：30.68%。下属xx公司年初在编204人，截止2014年10月在职人数130人，本年入职32人，入职率为：24.61%，离职人数36人，离职率为：27.69%。下属xxx公司年初在编36人，

4、截止2014年10月在职人数37人，1本年入职10人，入职率为：27.02%；离职人数9人，离职率为：24.32%。下属xx公司年初在编27人，截止2014年10月在职人数为19人，本年入职人数为9人，入职率为：47.36%，离职人数为：7人；离职率为36.84%。二、考勤管理1、每日对员工oa考勤单及请假(版权归好.hAob2014元期望从事行业：贸易电子技术建筑/设计/装潢旅游业采掘业/冶炼期望工作性质：全职海外工作经历：没有现职位级别：初级职位(两年以下工作经验)期望从事职业：人事主管/助理/专员

5、绩效考核经理/主管/专员薪酬福利经理/主管/专员培训经理/主管/专员招聘经理/主管/期望工作地区：广州工作经验2014.10在课程分组讨论中，多次担任组长，负责小组讨论的组织，做汇报演讲，有一定的演讲技能；2014.6-2014.10两年间在宜昌心仪婚介公司担任兼职翻译员，多次接待外国游客，并在他们的非正式商贸洽谈中担任临时翻译员，受到各方一致好评；2014.10-11三峡大学党员先进性教育学习，表现优秀，获“优秀共产党员”称号。2014.10.1-7格兰仕集团国庆临时促销团枝江组组长（组员四人）兼枝江

6、客服总代理，表现突出，受到经理嘉奖。在工作过程中，尝试将所学知识运用于实践，对专业知识的运用有一定的切身感悟；2014.9-2014.7在实习单位领导与课程指导老师的指导下，完成《工作分析》、《人力资源规划》、《人员素质测评》、《绩效与薪酬管理》的课程设计，成绩优良；2014.7.20-8.5宜昌长江三峡实业有限公司hr部实习，学习培训、薪酬、员工关系管理等知识，在领导出差期间，负责部门日常接待；2014.7.15-30宜昌长江三峡实业有限公司hr部实习，参与了公司新员工招聘的全过程，获部门员工一致好评

7、；2014.4校运动会，全程参与本院部分的组织、宣传策划；2014.9-2014.9经管学院学生会秘书处干事，负责文案策划、宣传工作；教育背景三峡大学linda小编推荐访问其他精彩文章：人事专员个人规划人事专员个人规划人事专员工作总结人事专员工作总结人事专员月工作总结