xx县劳动和社会保障局2006年度安全生产工作总结

xx县劳动和社会保障局2006年度安全生产工作总结

ID:24636157

大小:52.50 KB

页数:3页

时间:2018-11-15

xx县劳动和社会保障局2006年度安全生产工作总结_第1页
xx县劳动和社会保障局2006年度安全生产工作总结_第2页
xx县劳动和社会保障局2006年度安全生产工作总结_第3页
资源描述:

《xx县劳动和社会保障局2006年度安全生产工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、XX县劳动和社会保障局2006年度安全生产工作总结**县劳动和社会保障局2006年度安全生产工作总结2006年以来,我局的安全生产工作在县委、县政府的正确领导下,在县安全局指导和帮助下,以安全法律法规为依据,坚决贯彻“安全第一,预防为主”的工作方针,高度重视安全生产工作,全面落实安全生产责任制,在安全管理上求真,在安全教育上务实,全力营造“遵章守法,关爱生命”的良好氛围,全系统广大职工的安全意识进一步增强,安全管理制度进一步完善,安全责任进一步明确,全年没有出现任何安全事故,较好的完成了年度安全生产任务。一是高度重视,加强领导。安全工作

2、,重于泰山。我局对安全生产工作一直高度重视,把其作为一项经常性的重要工作纳入全年工作的总体思路之屮,列入议事日程之内。局领导认真履行安全工作职责,严格执行安全例会制度,分析研究当前安全生产的现状,解决安全工作中山现的问题,确保安全生产工作有计划、有部署、有检查、有总结。明确局长为安全生产工作的第一责任人,办公室为安全工作的归口管理部门,分管领导具体负责全局安全生产工作,形成了一把手亲自抓,分管领导具体抓,办公室时时抓,全体人员配合抓的四位一体的安全生产工作格局。二是强化教育,提高认识。为提高工作人员的安全生产工作意识,增强安全观念,我局

3、注重加强安全工作的宣传教育和培训。每年将安全宣传教育纳入思想宣传教育的总体布局,与其他教育内容一起布置,一起考核。采取集中学与分散学、组织学与自主学等多种方式,学习各种安全工作法律法规。坚持不懈的强化教育,使得全体工作人员的安全意识进一步巩固,“安全工作,人人有责”的思想认识深入人心。为安全生产工作的开展打下了坚实的基础。三是分解任务,责任到人。根据“谁主管、谁负责”的工作原则,结合我局下属事业单位工作职责的具体实际,要求各事业单位将安全生产工作指标任务细化、量化,层层分解,落实到个人。局领导与事业单位负责人签订当年党建工作责任书,在党

4、建工作中明确安全工作内容,确定安全考核标准,落实安全工作责任,实行安全生产工作一票否决制。通过建立安全生产工作责任制和事故追究制,强化了每个人的安全责任感,安全生产工作由要我干,变为了我要干,工作积极性大大提高,安全工作有了纪律保障。四是监督检查,防患未然。“安全第一,预防为主”,因此我局注重系统安全生产的预防工作。一方面要求各事业单位和机关股室对属于自己职责范围内的安全工作负起责任,开展经常性的自查活动,做到安全自查,隐患自除,责任自担;另一方面,局里开展督查和不定期的抽查,对隐患排查不认真,查出隐患不整改的,追究相关负责人的责任,检

5、查的主要内容包括:用电安全、消防安全、车辆安全、财物安全、档案安全等。对检查中发现的问题,均及时纠正,消除隐患。通过开展系统严密的排查,边查边改,以查促改,以查促建,控制源头,防患于未然,有效地杜绝了安全生产事故的发生。今年6月,是全县“安全生产月”活动月,我局积极组织落实文件要求,紧紧围绕“遵章守法,关爱生命”这一主题,扎实开展宣传教育和培训活动,突出安全生产法制、规章制度建设这个中心,进一步建立健全各项安全生产管理制度,在全系统营造了良好的社会氛围。今年以来,我局的安全生产工作虽然起点较高、力度较大、效果较好,但也还存在一些问题,安

6、全意识有待进一步提高,安全制度有不完善的地方,安全管理仍须加强。安全工作是一项长期性、经常性的工作,安全工作无小事,决不能掉以轻心,必须克服松懈麻痹思想,在下一步的工作中,我局将时时刻刻提高警惕,警钟长鸣,以对党对人民高度负责的精神,切实做好安全生产工作。二00六年十一月三十日

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。