公司年会策划实施方案.doc

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1、公司年会策划实施方案1活动概况1.1活动背景公司经过一年的发展，其营业业绩再次迈上一个新台阶，团队在张志强总经理的带领下，凝聚一体，奋勇创新，在过去的2014年，创造了一个又一个灿烂的骄人成绩。本次年会的主题是“回首2014，继往开来”。本次年会的活动目的是带领公司企业职工，总结2014年的工作，并回顾整个2014年中所发生的动人事件，进行表彰，提高职工凝聚力。同时评选企业优秀职工，进行表彰，提高员工满意度。制定下一年的工作目标，提高职工的方向感。1.2活动目的1.回顾今年公司发展的历程，总结今年的工作成绩和存在的不足，展望明年发展方向和目标。 2.通过此次年会弘扬公司文化理念，增强员

2、工的内部凝聚力和向心力，同时增强员工之间的友谊和了解，和谐人际关系。 3.表彰公司优秀员工，喜迎春年。1.3活动时间2014年1月22日（农历腊月二十二）1.4活动地点活动地点：中茂海悦酒店（育才街与槐北路交口，三楼豪廷宴会厅）1.5活动主题年会基调：放松心情、全员参与，过一个祥和、快乐的春节112活动设计2.1活动内容采访优秀职工：这一个环节的设定分为三个部分分别是体现企业凝聚力，企业创造力，企业精神的典型案例的职工代表。优秀职工授奖：表彰优秀企业职工文艺演出：给职工一个温馨，祥和的春节气氛领导致辞：总结过去一年的得失，提出未来的发展希望2.2互动游戏环节设计游戏一、学模特走路：参与

3、者头上顶着一本书，然后让他从台左走到台右，期间手不能扶书，不能让书掉下来。这个游戏的参与者最好是男性。因为男性肢体僵硬在学模特走路的过程中一定笑点百出。运用这种频出的笑点，提高会场热度。游戏二、扎破小气球：实现在固定板上固定上装有企业职工姓名的小气球，然后让参与游戏的人员用飞镖在一米之外进行投掷，如果参与者投掷飞镖将某一个气球扎破，则有权利向气球中信息的对应者提问一个问题，而且对方必须回答。这一个游戏有点类似于平时我们一起玩的“真心话”，但是在这种场合下的可玩性在于，大家平时个忙各的，很少有相对适应的环境进行交流，以这种方式进行可以提高职工之间的感情，其中可以在气球中放置一两个领导的名

4、字，一旦领导的带有领导姓名的气球被扎破，则可以提问领导的问题。同时可以在气球中放置限制条件，要求必须提问领导某些方面的问题，如爱情，即当年怎么追的爱人，或者怎么被爱人追的，通过这种设计，拉近领导一职工的距离。增加了游戏的可玩性。游戏三、击鼓传花：准备一个花束，为了增加可玩性，花书可以用柚子，芒果、粉笔头等大小不一的物品代替。随着音乐的节奏，大家依次将物品传递给下一位身边的同事，主持人随进停止音乐，这时被传物品在哪位职工的手里，会获得一个纪念品，但是必须上台为大家展示一个菜一节目。11游戏四、背靠背运气球：根据扑克牌抽签，每个参赛队由两人组成一组，合作者背靠背，手挽手，气球放在背中间，在

5、裁判员发令后，把气球搬运到指定点，以击掌为信号，然后第二组开始搬运，以最先到达终点为优胜。如果在搬运途中，出现气球掉落或爆裂现象，则由掉落点或爆裂点，更换气球或捡起气球继续比赛。113活动组织3.1人员分工项目负责人完成时间备注酒店的对接李晶晶1月10日前场地洽谈，菜品预定，LED大屏租赁录制公司领导及部门的新年寄语VCR视频短片李晶晶、肖迪、王晓东1月15日前各部门准备好后，通知李晶晶，肖迪、王晓东拍摄笑脸照采集李晶晶、肖迪、王晓东1月15日前通知所有员工发电子版至李晶晶处，如不能提供电子版方案制作张兵1月12日前配合行政人资部完成方案制作活动公司对接张兵1月15日前方案沟通对接物料

6、采购李凯特1月20日前年会礼品采购，包括到场礼、抽奖礼、颁奖礼、节目礼、请柬、抽奖箱请柬派发行政人资部1月22日前相关领导、合作公司的请柬要再20日前送达并邀请完毕图稿设计王立山1月15日前许愿墙，抽奖券，麦牌，标识贴，各部门节目汇总、审核李晶晶1月11日采购部、行政人资、策划部共同审核，并根据年会主题安排先后顺序主持人选拔温爱冬1月12日主持人串词肖迪1月15日先期采访董事长，根据董事长各个时期的事件来编排整场主持人串词3.1活动流程安排主持人介绍10分钟11游戏一10分钟游戏二10分钟游戏三10分钟游戏四10分钟114活动准备工作4.1准备工作清单（一）活动前◆年会开始前，年会筹备

7、小组成员必须确保每人持有一份“年会流程具体执行方案”。 ◆在年会开始前30分钟，必须对所有年会所需要用到的设备进行调试、检查。◆确保年会场地布置，所需物资、参会人员、表演人员全部到位。    （二）活动中 ◆对工作人员进行明确的分工，每项工作都必须责任到人，保持手机的开通（统一设置振动）便于及时联络。 ◆一场活动的顺利进行需要各个方面的配合，更需要对现场环节的控制及管理。对于演出的催场候场，舞台上的道具提供，对于整体活动的节奏的把握都是非常重要