员工给经理的辞职信

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1、员工给经理的辞职信尊敬的××经理：您好！本想当面和您谈，但考虑到您工作繁忙，不便打扰，就决定用这种方式和您谈谈。提出这个请求，我也考虑了很久，内心也充满了斗争：从自己对这份工作的责任感来讲，我实在是难以启齿；考虑到自身的发展，我还是决定提出这个不情之请。曾看到这样一句话：这个城市虽不是我们的故乡，但这个城市却有我们的主场。这是一个房地产的楼盘广告词。我相信一个有理想的年轻人，看到这则广告词之后，都会激起为梦想奋斗的决心和勇气。这也给我们远在异乡的打工者以心灵的慰藉。虽然我与这个广告辞所说的相差甚远，但每个人的人生观、价值观也不尽相同。鲁迅先生曾经说

2、过：生活太安逸了，工作就会被生活所累。确实，一个人如果安于现状，意志也会逐渐消沉，最终也会因为丧失斗志而被时代所淘汰。我从07年5月份入职，至今一年有余。在这一年多的工作时间里，在领导的指导和同事的热心帮助下，我在各方面都得益匪浅。在此我致以最诚挚的感谢！但是部门的性质在一定程度上限制了个人的发展，对技术这类专业性很强的东西对我来说还是比较陌生。不过这也不是绝对的，我只是站在自己的立场上来分析。虽然我没有高学历、专业知识，但是我还是希望能在自己力所能及的范围实现自己的人生价值。做文员也只有短短的几年青春，当青春已逝之时，我们还能拥有什么呢？这是我一

3、直考虑的问题。记得去年我们部门出了《反省与自变用实力说话》这样篇文章让我们写读后感。里面有这样一句话：我只能参与本部门内工作多样性低、可分解性高的一份事物性工作，其他智慧型、技术型、创造型的岗位由于个人能力方面的原因我无法参与竞争。对这句话，我是深有同感。每个人的发展都有一个过程，古人云：欲求其上上，而得其上；欲求其上，而得其中；欲求其中，而得其下。所以只有向更高的目标奋斗，才能为断进步。人生发展的平台是一步一步的搭建的，就像爬山，只有当你爬上了一座山，你才会发现前面还有更高的山。如果仅在一座山上流连忘返，就会错过前面更美的风景。我想一个求发展的人

4、在任何时候都没有人生定位。对于这次机会，我觉得对我来说是很难得。再次恳请您能给我这次机会！此致敬礼12尊敬的**校长：您好!最近，学校组织教研活动频繁，劳您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在****小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望*校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他(她)们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有

5、智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退!(最后祝您合家欢乐，身体健康!)教师：***12因为期末考试中出现不及格情况，没有尽到作为学生的基本责任，我正式向我系团总支提出辞职申请，决定辞去系学生会文艺部长一职。回顾任期内的履程，我自认为较为圆满的完成了我分内的工作，从竞选当职至今，我参与了第八届健美操比赛中对我系参赛队员的组织工作，并且通过个人努力及时捕捉到重要信息，使我系队员在规定动作的比赛中占得先机，最终获得全校团体第三(规定动作成绩加自选动作成绩)，规定动作第三和自选动作第七的佳绩。随后，在大三第一学期，我又参与

6、承担了组织我系同学参加全校合唱节庆六十周年合唱比赛的职责，担任初级训练阶段的合唱教学任务，并且在教学同时，为找到合适伴奏，废寝忘食，在多个伴奏被否定之后，最终又选取了初次练习所使用的伴奏，然而因为与学校方交接过程中出现疏忽，导致功亏一篑，获得最佳组织奖。在任期最后阶段，本人又参与组织月末文化广场第七站的文艺晚会的活动，同时成功拉来民族乐队参加演出，与乐队成员多方协调，确定双方最切合的时间，同时借到英语协会话筒，保证了晚会的顺利进行。如今已到本人第二届任期，目前正在配合体育部做“新医杯”足球宝贝的筛选排练工作，在我卸任之后，将由新任文艺部长与文艺部其

7、余干事共同完成。在本人一学期的任期内，虽未见创新之举，而对所做工作自认为已做到尽职尽责，问心无愧。此前，我曾经向前任文艺部长保证，一定尽最大努力完成下届任务，只是如今看来，一切已成泡影，食言恐成定局，是我辞职以后唯一的遗憾。若此次卸任已经无法挽回，则我卸任之际亦是退隐之时，退隐之后，新乡医学院所有文艺活动里将再不会出现本人的身影，我将开始全新的生活，为将来谋取出路。通过一年在系学生会的工作，从在学校里漂泊的状态中，我终于回到了自己的院系，投入家庭的怀抱。而今即将卸任，我将再次漂泊，心灵也除却了最后的牵挂。回想短短径途，落得兀自唏嘘;望大学三年，风云

8、起落，最是断肠处，仍需放怀一笑，吾其归乎!12