基于模糊层次分析法的企业竞争力评价研究-

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1、基于模糊层次分析法的企业竞争力评价研究【摘要】本文采用模糊层次分析方法,做了一个对企业竞争力进行定性和定量的综合多因素评价实验,获得了评价指标的层次结构模型,得到采用模糊层次分析法能够避免不足,方便有效地解决企业竞争力评价问题的结论,具有简单、科学、使用方便的特点。　　【关键词】模糊层次分析法；层次结构模型；企业竞争力　　　　企业竞争力是指在竞争性市场条件下，企业通过培育自身资源和能力，获取外部可寻址资源，并综合加以利用，在为顾客创造价值的基础上，实现自身价值的综合性能力。竞争力是不可触知、难以度量的，尽管如此,近年来对企业竞

2、争力的研究却越来越引起经济界和管理界的广泛兴趣和重视，因为企业竞争力对于企业的生存和发展具有决定性的意义,是一个值得高度重视的研究领域。文章首先对层次分析法和模糊综合评判算法进行了理论分析，然后根据企业竞争力评价体系的实际需要建立了多层次模糊综合评价模型,最后对企业的竞争力做出定量的评价。　　　　1层次分析法及模糊综合评价方法　　　　1.1层次分析法　　“层次分析法”是将一个复杂的多目标决策问题作为一个系统,譬如文中的企业竞争力评价问题,通过对系统的多个因素的分析,划分出各因素自检的有序层次，通过对每一层次的各因素进行较为客观

3、的判断后进行定性指标模糊量化,算出层次单排序(权重)和总排序,以作为目标多方案优化决策的系统方法。该方法的优点是在企业竞争力评价过程中定性和定量结合,具有高度的逻辑性、系统性和实用性,是针对多层次多目标规划决策问题的有效决策方法。层次分析法对企业竞争力评价系统进行分析、设计，决策可按以下5步骤展开：　　(1)对系统中的各因素之间的关系进行分析，建立层次分析结构模型；　　(2)对同一层次中各元素关于上一层中某一准则的重要性两两比较，构造比较判断矩阵A=(aij)n×n；　　(3)由判断矩阵算出被比较元素对于该准则的相对权重].天

4、津:天津大学出版社,1988。　　[2]杨和雄.模糊数学和它的应用[M].天津科技出版社,1993。　　[3]朱世辉.结合层次分析法的模糊综合评价模型及其应用[J].实验科学与技术,2006(3):42-44。