关于区政法系统青年干警思想状况的研究与思考范文2.doc

关于区政法系统青年干警思想状况的研究与思考范文2.doc

ID:24422840

大小:65.62 KB

页数:4页

时间:2018-11-14

关于区政法系统青年干警思想状况的研究与思考范文2.doc_第1页
关于区政法系统青年干警思想状况的研究与思考范文2.doc_第2页
关于区政法系统青年干警思想状况的研究与思考范文2.doc_第3页
关于区政法系统青年干警思想状况的研究与思考范文2.doc_第4页
资源描述:

《关于区政法系统青年干警思想状况的研究与思考范文2.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、关于区政法系统青年干警思想状况的研究与思考范文三、目前存在的问题:调查结果显示,我区政法系统青年干警思想状况主流是积极健康的,表现出当代青年蓬勃进取的精神风貌。但同吋也存在一些M题:1、在理想信念上,有些青年干警理想信念相对比较模糊,少数人一定程度上存在信仰危机,缺乏集体意识甚至自私自利;社会责任感较弱;比较关心自身利益,缺乏奉献精神。调查对入党的态度吋,有6人认为“无所谓”,6人“不想发表看法”;调齊对身边党员的看法时,有37人(占19%)选择“少数较好,多数一般”,有15人(占8%)选择“部分党员的思想讨以,但业务素质不高”;调查对

2、“开展社会主义法治理念教育活动和社会主义荣辱观教育活动”如何认识吋,有6人认为幵展这两项活动的“意义不大”;调查对“个人利益与集体利益发生矛盾吋,该采取什么态度”吋,82人(占42%)回答是耍“综合考虑集体利益与个人利益”;调奔“您对付出和回报的态度”时,省6人选择“少付出多冋报”;调查“你最愿意和什么祥的人交朋友”时,有6人选择和“有钱、有权势的人交往”。2、在工作态度上,部分青年干警表现出消极的情绪。一些青年干警工作热情不高,工作进取心不强,对现有的工作岗位不满。调查“你对目前工作岗位的看法”时,有33人(占17%)对“现有的工作岗

3、位不满,希望调整工作岗位”;调查“你认为自己口前最大的苦恼”吋,部分48人(占24%)青年干警认为自己目前最大的苦恼就是“工作不顺心”;调查“你对待本职工作的态度”时,有9人(占)认为“只要完成任务就行,不追求高标准”,有1人选择“马马虎虎,敷衍了事”。3、在专业学习上,部分青年干警存在不思进取的情况。一些干警学习兴趣不浓,降低对个人综合素质的要求,荒子学习。当M及“在丄作之余最喜欢做些什么”吋,有42人(占21%)选择上网,有60人(占31%)选择“看电视和听咅乐”,省21人(占11%)选择“玩游戏”,有47人(占24%)选择“朋友聚

4、会”,有71人(占37%)选择“购物和旅游”。这些都从一个侧血表明,少数青年干警并没有把提高自身专业技能放在重要位置。四、原因分析:事物的发展受内因和外因的丼同作用,其中,内因是事物变化发展的根据,外W是事物变化发展的条件,外因通过内因起作用.内W和外因之间互相依存,不可分割。区政法系统青年干警反映出的思想状况也是内外因综合影响的结果,具体而言有以下几个方面:1、内因方面。部分干警思想上存在问题是因为0身没有树立正确的世界观、人生观和价值观,思想认识不清,工作消极涣散,生活不求进取很大程度上就是没有树立正确的“三观”的结果,不能以积极健

5、康的心态正确而对工作和生活屮的实际问题。特别是部分青年干警面临着买房、成家等现实生活中面临的压力,少数意志不够坚定的青年就会产生情绪低落的情况,不能安心本职工作,嫌收入低,进而将夼斗目标定为尽可能多挣钱,以期能改变自己的生活状况。2、外因方血。一是社会环境、文化环境的影响。开放社会对当代青年干警的生活观念、行为方式和价值观都有着深刻的影响,如西方个人主义文化的影响,网络文化的流行。各种丑恶现象的层出不穷和奢华拜金风气的诱惑影响,再加上经济收入差距的不断拉大,理想与现实的强烈反差使得青年干警产生心理上的不平衡,进而思想上产生迷惘,导致理想

6、信念的不坚定。二是部分单位思想教育手段的陈旧。社会在发展,人们的思想状态也在变化,思想工作的内容和对象也随之改变,但部分单位思想工作的方式、方法、手段还停留在过去,不能适应新的工作需求。这样一来,就很难达到我们理想的工作效果,也使得我们不能更加有效地教育、引导广大青年干警。五、解决措施:1、不断加强青年干警对党的基本理论和方针政策的学习,提高青年干警的理论素养。青年干警作为执法者,必须首先要有过硬的政治素质,对党的基本理论和各项方针政策有着较为清醒的认识。因此,必须坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及“三个代表”重要思想和科学发展观

7、武装青年干警的头脑,强化青年干警的政治意识和大局意识,使青年干警们牢固树立“立党为公、执法为民”的思想。2、积极引导青年干警树立正确的世界观、人生观和价值观,端lE青年干警的人生态度。单位部门领导要随时Y解、掌握青年干警的思想状态和需求,要和青年干警勤沟通、多交流,知道他们在想些什么,精神上和经济上、生活上有什么期望和要求,正面引导他们树立正确的世界观和人生观。青年干警有了正确的价值取向,就能够自觉抵制不良风气和免受腐朽作风的侵蚀,进而爱岗敬业,无私奉献,为人民执好法,服好务。»不是您想要的?去党团工作栏目浏览更多文章。〈〈

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。