a、二级岗位申报聘用条件

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1、A、二级岗位申报聘用条件（一）直接聘用条件任正高级专业技术职务满18年。（二）评审聘用条件1.现任专业技术三级岗位，符合下列表1条件中的任一项。表1分类序号选项条件一、学术技术成果奖励类1获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖个人排名前2名或二等奖个人排名第1名2获得其他自然科学和社会科学领域国家级奖项一等奖个人排名第1名3获得省部级政府奖项一等奖2项且个人排名均为第1名4以第一作者或通讯作者（国内单位为第一作者单位）在science、nature发表论文二、学术技术荣誉影响类1国务院政府特殊津贴

2、、国家有突出贡献的中青年专家2国务院学科评议组成员3主持973或863计划项目，国家科技支撑计划项目、国家科技重大专项项目4“长江学者”特聘教授5全国宣传文化系统“四个一批”人才6国家级教学名师获得者7国家杰出青年基金项目第1名8省高层次人才特支计划人选或省高级专家或省拔尖创新人才第一层次人选2.现任专业技术三级岗位，且聘任正高级专业技术职务满10年，符合下列表2条件中的任一项；聘任正高级专业技术职务满5年，符合下列表2条件中的两类条件各一项。表2分类序号选项条件1获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖

3、一等奖个人排名前３名或二等奖个人排名前２名一、学术技术成果奖励类2获得其他自然科学和社会科学领域国家级奖项一等奖个人排名前２名或二等奖个人排名第１名3获得省部级政府奖项一等奖个人排名第1名4获得中国专利金奖个人排名第1名5以第一作者或通讯作者（国内单位为第一作者单位）在受聘岗位学科领域ＳＣＩ、SSCI等权威期刊发表论文１０篇以上二、学术技术荣誉影响类1主持973或863计划课题，国家科技支撑计划课题、国家科技重大专项课题2国家基金重大（重点）项目负责人3国家级重点学科、实验室、工程中心等平台及创新团队负责人

4、4全国百篇优秀博士论文指导教师5国家教学资源库项目负责人6省有突出贡献中青年专家７省拔尖创新人才第二层次人选8重点引进的本行业本领域发展急需和紧缺的海外高层次人才３.现任专业技术三级岗位，且聘任正高级专业技术职务满15年，符合下列表3条件中的任一项；聘任正高级专业技术职务满10年，符合下列表3条件中的两类条件各一项。表3分类序号选项条件一、学术技术成果奖励类1获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖个人排名前5名或二等奖个人排名前3名2获得其他自然科学和社会科学领域国家级奖项一等奖个人排名前3名或二

5、等奖个人排名前2名3获得省部级政府奖项一等奖个人排名前2名或二等奖个人排名第1名4中国专利金奖个人排名前2名5以第一作者或通讯作者（国内单位为第一作者单位）在受聘岗位学科领域ＳＣＩ、SSCI等权威期刊发表论文8篇以上二、学术技术荣誉影响类1973或863计划课题，国家科技支撑计划课题、国家科技重大专项课题(本单位到位经费200万元以上)前3名主要参加人2省部级以上重点学科、实验室、工程中心、人才培养等平台及团队负责人3国家科技计划及重大专项专家组成员4省教学名师奖获得者5省拔尖创新人才第三层次人选（一）二级

6、特聘岗位条件已聘任在正高三级专业技术岗位，并符合表4条件中任一项的人员可直接随时申请二级特聘岗位（不占事业单位各年度核定数额）表41全国杰出专业技术人才2国家高层次人才“特支计划”中杰出、领军人才入选人选3国家“千人计划”引进人才入选人选4“新世纪百千万人才工程”国家级人选5科研成果转化业绩突出，经认定近三年职务科研成果在省内转化累计取得利税1000万元以上的个人或5000万元以上创新团队中的前3名主要完成人B、三级岗位申报聘用条件评审聘用条件1.现任正高级专业技术职务5年以上，且符合下列表5条件中的两类条

7、件中各一项。2.现任正高级专业技术职务10年以上，且符合下列表5条件中的任一项。表5分类序号选项条件一、学术技术成果奖励类1获得国家自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖一等奖个人排名前6名或二等奖个人排名前3名2获得其他自然科学和社会科学领域国家级奖项一等奖个人排名前4名或二等奖个人排名前3名3获得省部级政府奖项一等奖个人排名前2名或二等奖个人排名第1名4以第一作者或通讯作者（国内单位为第一作者单位）在受聘岗位学科领域ＳＣＩ、SSCI等权威期刊发表论文6篇以上1973或863计划课题，国家科技支撑计划课题、国

8、家科技重大专项课题(本单位到位经费200万元以上)前4名主要参加人二、学术技术荣誉影响类2国家自然科学基金、国家社会科学基金和教育部人文社科重大项目负责人3省部级以上重点学科、实验室、工程中心、人才培养等平台及团队负责人4国家科技计划及重大专项专家组成员5国家级精品课、特色专业负责人6教育部新世纪人才7省级以上各学术团体会长、副会长8省级特色专业、实验教学示范中心、人才培养模式创新实验区负责人9省教学名师、教书育