个人工作情况检讨书

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1、个人工作情况检讨书一、个人基本情况周华珍，女，1969年08刀11U出生，苗族，太平营乡财政分局职工，住xx县蓼皋镇南门社区公同路227号。1989年10月至1997年10月在长兴堡镇财政所工作；1997年11月至1999年8月在普觉镇镇财政所工作；1999年9月至今在在太平营乡财政分局工作。二、旷工事实及经过2014年元月以来，按照我局的工作安排，我负责农村社会保障及农村医保金收取工作，半年来，我坚持上下班制度，严格遵守单位各项纪律。2014年7月我在家摔倒造成左手食指粉碎性骨折，住院检查时发现有其他病症

2、，巾于平时工作较忙，没有时间去医院做更细致的检查。2014年8月21日我送我小孩去湖南xx市实验中学上学，顺便去长沙湘雅医院检查病情，在上班期间，我外出长沙时未向单位领导请假，旷工一天。三、造成旷工的主要原因2014年8月21日我不假外出看病，旷工一天被单位领导发现，乡领导找我谈话之后，我通过反复思考，认真剖析A身存在的问题，我认为根源在于自己世界观、人生观、价值观等方面出现了叫题，主要原因是以K几方面：(1)理想信念不强。主要是从思想上对本职工作的重要性认识不够。一是本人不注重政治学习，没有把政治理论学习

3、作为搞好本职工作的重要前提条件来认识，缺乏对政治理论的系统研究和深刻理解，这是理想信念不强、工作责任心不强的具体表现：二是没有把理论与单位工作纪律等具体要求进行有机结合。往往只是注重上班走过场，随大流，忽视自己的职业责任，服务意识不足，严以修身做得不好，没有用以一个老职工的形象和标准严格要求自己。(1)工作表率做得不够，缺乏先进意识。主要原因：一是没有用一个老职工的先进性来追求工作效益，只求工作过得去，不求过得硬；接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是

4、如此，有时存在着应付以求过关的想法，没有以先进典型的高标准严格要求自己；二是缺乏开拓精祌，工作主动性不强。没有充分发挥自己的主观能动性，有吋即使产生的新想法也只是停留于心中，没有付诸实际行动。(2)执行纪律不严，认为守纪意识不足。没有心存敬畏、手握戒尺，慎独慎为，对工作标准要求高，没有严格按照单位的规章制度要求自己，随意性太大，岗位意思不强，想走就走，用哪些纪律松散、工作作风怠慢的人和事作为标准，到岗不到位，工作不严谨，要求休息的多，要求自己做的少。rti于纪律涣散，很大程度上影响了自己的责任心。(3)宗旨

5、意识淡化。对单位工作重要性认识不足，认为有分局领导做了就行，主观上没有主动要求领导分配工作，在思想上感觉与千警的有距离，因而与同志间的思想交流不多，交心谈心少。在宗旨意识上不求进步，不愿在理想信念上争先进，理想信念不足，造成宗旨意识淡化，致使工作效果不够理想。四、下一步工作打算因为A己不假外出看病，没有遵守单位纪律，我的行为给单位的形象造成损失，通过领导教育；我诚心改正错误，保证以后不再违反单位任何纪律，坚持准时上下班。在此，请单位领导原谅，以后我决心做到以下要求.•一是坚持上下班制度。严格按照单位规章制度

6、要求自己，不迟到、不早退，坚持上下班；二是坚持完成各工作任务。按照分局的要求，我决心把分给我的工作做好，绝不让领导担心；三是坚持学习。坚持学习邓小平理论、科学发展观，树立服务意识，一心一意做好本职工作，用科学的理论思想领引自己，更加出色地完成木职工作。