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时间:2018-11-09
《xx年十二月份工作总结xx年元月份工作安排》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、XX年十二月份工作总结XX年元月份工作安排xx年十二月份工作总结xx年元月份工作安排xx年十二月份工作总结n年对于十矿来讲,是一个极不平凡的年份。这一年,全矿干部职工紧紧围绕安全生产、和谐矿区建设,以“31”党建机制为总抓手,以创建“五优”矿井和全国文明煤矿为目标,积极践行科学发展观,促使各项工作健康、有序运行。尤其是四季度和十二月份,全矿干部职工继承和发扬了十矿人的优良传统和成绩,大力开展“转变干部作风,规范职工行为”大讨论活动,平稳实现了安全生产,为精彩结束xx年画上了一个圆满的句号。一、党建工作彰显特色创建学习型党组织。
2、“创建学习型政党”是党的十七届四中全会根据国内外形势变化,党所肩负的历史使命而提出的重大战略任务。我们认真贯彻落实集团第一次党代会精神,并号召全矿共产党员以决战的姿态完成xx年各项工作目标。全矿各基层单位积极行动,认真学习了建设学习党组织方面的内容,结合本单位工作实际,分别制定了创建方案和实施措施,使这项工作在有条不紊地进行。党员培训效果显著。一年来,我们围绕“加强党员教育,创建学习型党组织”的目标,对全矿在职党员进行了全面、不间断的培训,培训内容包括十七届四中全会、法律法规等知识全年共举办9期党员培训班,培训党员80余人,较
3、好地完成了培训任务,收到了预期的效果。通过培训,广大党员增长了知识,增强了信念,开阔了视野,提高了自身综合素质及管理水平和能力,对自身的工作起到很好的帮助作用。开展“我为党旗添光彩”征文活动。十二月份,组织部门对“我为党旗添光彩”征文活动所收集的68篇征文进行了严格、细致的评选,最终评出综采一队《扎根煤海终不悔,甘把青春献矿山》等篇征文为一等奖,通风区《党员的模范》等10篇征文为二等奖,开掘工厂《默默无闻,踏实工作》等1篇征文为三等奖。党代表巡视活、党员安全伙伴动亮点彰显。深入开展党代表巡视活动和党员安全伙伴活动,各战线党代表
4、组集中巡视、走访职工、查找问题,督促解决,积极构建党员安全预防网络构筑坚固的“红色”安全屏障;安全伙伴签订包保合同,开展谈话、家访,效果明显。活动中,安装队以“党员立项攻关”和“三无”活动为重点,组织聞员积极开展“工作创一流,积极做贡献”活动,很好地推动了党建工作;运输一队运用党代表巡视活动,针对职工因安全周期延长带来的思想松懈、麻痹等问题,在班前会进行讨论和分析,并给党员定指标,狠抓职工的习惯性违章行为;通风区不定期组织党员对井下各地点进行安全巡视,排查隐患,升井后认真填写排查和处理隐患记录汇总后上报上级部门,有力地消除了各
5、类隐患,保证了安全生产。、安全工作平稳发展十二月份,我们继续深入开/PC转变干部作风,规范职工行为”大讨论活动,强化质量标准化工作和“安全学谈”教育,实现了安全生产。“转变干部作风,规范职工行为”大讨论活动。采煤区将大讨论活动与学习白国周活动相结合,在全战线幵展了“干放心活、上标准岗、做放心人”活动,全面推动了安全工作再上新台阶;开拓区为确保大讨论活动取得实效,坚持每天下午召开碰头会,对一天的工作进行总结,排查各单位的隐患整改情况,根据情况,重点安排第二天的工作;运输三队及时召开包片干部会,对新出现的问题进行排查,分析原因进行
6、整改,习惯性违章和不规范操作行为日渐减少;维修队开展了比安全、比质量、比进度、比文明、比和谐“五比”竞赛活动,激发了职工争先创优的积极性;通风队将大讨论活动与培训新技校生的工作相结合,重点指导他们学业务、学技能,提高安全意识,规范操作行为。质量标准化工作。综采二队按照创建质量达标示范化工作面的要求,结合“双述”工作法,强化措施、狠抓落实,扎实推进,促进了安全、质量等工作的进一步提高;机运区为创建“五优”矿井积极筹备,召开了平衡会,做了全体动员,调动一切积极因素,对井下现场进行检查,根据具体情况,进行调整、整改,实现了预期目标;
7、北翼机运队对井口上下进行了刷漆,清理了井下机电硐室和死角的杂物,并将每周一定为党员干部义务劳动日,清扫地面卫生死角,净化环境卫生,不断提高质量标准化水平;瓦检队开展瓦斯检查手册评比活动,根据职工手册的填写、三对照、字体、完整程度等方面进行评比,奖优罚劣,进一步规范了瓦斯检查手册的填写,增强了职工的责任意识。救护队开展了质量标准化训练活动,对业务技术、仪器操作、军事化列队、井下熟悉巷道等进行了严格的标准化训练,提高了职工综合素质,保证了队伍的战斗力。“安全学谈”教育。综准队在以往安全学谈的基础上,对全队所有人员(包括办事员、材料
8、员)进行了全面覆盖,做到有岗就有学谈;机掘队实施了“三必谈”,即对不放心人员必谈、对违章人员必谈、对情绪不稳定人员必谈,提高了职工的思想认识;掘进四队先后建立了队长、副职、班组长、职工的安全学谈体系,并逐级开展,每月不低于3次,营造了人人都学谈的浓厚氛围,提高了职工安全生产的
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