xx年全县工会组织基层工作要点

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1、XX年全县工会组织基层工作要点xx年，全县工会组织基层工作总的要求是：按照市总全委会提出的把握“一个主题”，围绕“一条主线”，紧盯“一个重点”，运用“两个载体”，实现“两个转变”，建立“三项维权机制”，强化“三个重在”的工作思路。以贯彻落实《企业工会工作条例》为主线，围绕劳动关系的建立、运行、监督和调处等环节，大力开展企业工会建设年活动，突出重点，突破难点，整体推进，努力提高工会组织建设工作水平，在建立健全科学有效的利益协调机制、矛盾调处机制、权益保障机制等方面发挥职工民主管理的职能作、工会组织建设工作（一）贯彻落实《企业工会工作条

2、例》，大力开展企业工会建设年活动1、研究制定县总工会《关于贯彻实施［企业工会工作条例］的意见》，按照省市总要求部署开展企业工会建设年活动。按照“属地管理、条块结合、以块为主”的原则深入指导企业工会加强工会组织建设和维权机制建设，充分发挥企业工会在维护职工合法权益和促进企业发展中的作用2、在全县非公有制企业中开展“工会亮牌子、工会干部亮身份“活动，进一步促进非公有制企业工会规范化建设，增强非公有制企业工会组织的影响力和凝聚力，增强非公有制企业工会干部的责任感和光荣感。3、按照《省企业工会主席直接选举办法（试行）》规定要求，开展企业工会

3、主席直接选举试点工作，每个乡（镇）各选择2家非公企业开展试点，8月底前完成试点工作，9月底前报送试点工作总结。4、按照《省建设职工之家管理办法》规定，继续深入开展建设“职工之家”和“双爱双评”活动，充分发挥“职工之家”、“双爱双评”活动在加强企业工会建设和构建和谐劳动关系中的载体作用。各有关基层工会应于6月底前做好市级先进职工之家和省级以上模范职工之家复查准备工作。5、继续开展“三级联创”活动，积极选树企业工会和和企业工会主席典型，充分发挥先进典型在企业工会建设中的示范作用。6、加大工会干部培训力度，提高工会干部业务素质。根据《XX

4、—XX年全市工会干部教育培训规划》要求，力争做到新任工会主席当年到任、当年培训，XX年完成40%的专兼职工会干部的轮训任务。（二）健全和完善“党建带工建”工作机制，继续推进基层工会组建工作7、基层工会组建和会员发展工作以非公有制企业和国有改制企业为重点领域，以建筑系统农民工和劳务派遣人员为重点入会对象，9月底前各乡（镇）应100%完成县总工会下达的目标任务。8、积极推动市委组织部与市总工会联合下发《关于进一步加强工业园区（开发区）工会工作的意见》，进一步健全和完善“党建带工建”工作机制，推进基层工会组建工作。9、开展劳务派遣人员加入

5、工会工作情况调研，推动我县以劳务派遣公司组织入会的办法，研宄制定进一步推进劳务派遣企业组建工会和发展劳务派遣人员加入工会工作意见。（三）狠抓乡镇（街道）工会规范化建设，充分发挥乡镇（街道）工会作用10、按照《中华全国总工会关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见》、省总“六好”标准和市总“三级联创”活动要求，切实加强乡镇（街道）工会建设。11、进一步加强社区工会组织建设，推动社区工会工作上水平。（四）开展产业（系统）工会工作竞赛活动，切实加强产业（系统）工会建设12、开展产业（系统）工会重点工作竞赛活动，提升产业（系统）工会工作水平

6、。13、指导产业（系统）工会加强自身建设，并发挥产业（系统）工会特点和优势，有针对性地加强对本级企业工会的指导和服务。二、职工民主管理工作（一）以建立职代会制度为主线，深化职工民主管理工作14、进一步落实厂务公开工作“四制”“四书”制度，从内容、形式、程序上进一步完善厂务公开民主管理的工作规范和操作规程。6-7月县厂务公开办将组织力量开展15、以落实职代会职权为着力点，进一步深化非公有制企业厂务公开民主管理工作。XX年全市规模以上非公有制企业职代会制度推行面要达到70%以上。（二）以工资集体协商制度为重点，不断提升集体合同针对性和实

7、效性16、结合创建和谐劳动关系企业活动推进工资集体协商工作。XX年，全县规模以上生产经营正常、建立工会组织的企业，建立工资集体协商制度、签订工资专项协议的应达到30%;县级以上模范（先进）职工之家企业单位建制率达到100%。同时要建立工资协商工作企业的动态档案，对建制企业进行跟踪指导，各乡（镇）要有重点地通过培育选树1家以上企业作为开展协商的示范单位，带动全面工作。17、根据《集体合同规定》，全面启动工资协商“要约行动”。XX年全县规模以上企业要约面要达到60%以上，县级以上模范、先进（合格）职工之家企业单位要约面要达到100%。1

8、8、继续推进区域性和行业性集体合同，各乡（镇）应争取在1一2个行业有新的突破。19、配合女工部做好女职工特殊权益保护等专项集体合同签订工作。（三）以贯彻实施《劳动合同法》为契机，积极推进劳动合同制度的实施20、加强劳动合同工作的宣传力