某某集团员工手册2017

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1、目录致××全体员工的一封信……………………………3企业文化………………………………………………4员工日常行为规范及奖惩制度………………………5考勤管理制度…………………………………………13试用期管理制度………………………………………17员工异动管理制度……………………………………19出差管理制度…………………………………………21办公用品管理制度……………………………………24集团网管理制度………………………………………30车辆管理制度…………………………………………30社保管理制度…………………………………………33保密制度及约定………………………………………35备注…………………

2、…………………………………36第41页共41页致全体员工的一封信亲爱的同事：欢迎您加入××集团，成为我们大家庭中的一员！我深信，这是您人生道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。从今天开始，我们是一个紧密相连、休戚相关的大家庭。你、我、他——家庭中的每一位成员，都需要秉承“珍视人才尊重个性量才为用开发潜能共同发展”的企业发展理念，以高度的主人翁责任感、使命感，与这个大家庭同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏，无私奉献。作为管理层，我们也在努力为每位员工的发展创造着更加广阔的空间，提供公开、公

3、平、公正的工作平台，以期望每位员工都能够在各自岗位发挥出最大的潜能。公司为员工提供了一流的办公环境及设施，并为每位辛勤付出的员工缴纳社会保险，为员工减少了很多后顾之忧。希望每位员工能在紧张的工作中体会到公司对你们的关怀。第41页共41页公司为每位员工的发展提供了广阔的空间，同时也要求每位员工能以公司的各种规章制度规范自己的日常行为，以保证公司各项政策、制度得以有效运作，使我们的每一步都走在健康发展的道路上。在此，我们也郑重声明：在签署劳动合同前，公司视同您已经完全理解、掌握和接受本手册内容并同意其作为劳动合同的附件。唯有努力奔跑，方能成就梦想;唯有坚毅果敢，方能收获成功。只要我们每个人

4、都充分发挥自己的聪明才智，默契配合，相互接纳，取长补短，同舟共济，我们终将赢得属于自己的广阔未来！签字：一、企业文化：公司愿景：着力构建房产行业的全产业链平台。公司使命： 企业创新员工乐业在发展的征途中实现××梦！公司核心价值观： 建立于客户满意基础上的诚信、创新、结果、坚持。公司发展战略：近期立足扩大岩土业务的拓展，为国家雄安新区的建设贡献力量；发展人文绿色房产项目，着力构建集团新型科技产业双创园区。第41页共41页在未来的五至十年的发展过程中，逐步确立岩土勘察、房产、科技园区等支柱产业为基础的完整的全产业链生态系统员工日常行为规范及奖惩制度第一条基本要求第41页共41页爱岗敬业，忠

5、于职守品德优良，素质过硬服从领导、团结同事积极主动，顾全大局遵纪守法，廉洁奉公第二条个人仪表仪容规范1、个人的妆容、着装、佩饰等以简单大方得体为原则。第三条个人行为规范1、员工上班时必须保持良好的精神状态，规范着装。2、公众场所要讲普通话，语言要规范，注意文明用语。3、保持办公区安静，不大声喧哗，不高声叫嚷，不追逐打闹。4、爱护办公区的各项设施，操作物品设备要动作轻柔，轻拿轻放，损坏公物要赔偿。5、随时保持办公区干净、整洁，办公用品、设备摆放有序，不随地吐痰，不随意乱丢垃圾。6、坚持打卡考勤，不迟到不早退，外出、请假要履行审批和登记程序。7、上班时间要坚守工作岗位，不得无故脱岗、串岗。

6、8、上班时间不得聊闲天、玩游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。9、工作中厉行节约，外出10分钟以上自觉关闭电脑、电灯、空调及其它电器，锁好门窗，注意安全。第41页共41页10、语言文明、态度热情、互帮互助，与同事和谐相处。11、不随意动用他人物品、翻阅他人文件，进入他人办公室要先敲门，经过允许后方可进入。12、不顶撞领导，不在背后议论他人，有问题按正常渠道反映。13、使用办公电话应简明扼要，不得因私事长时间占用电话。14、积极参加公司组织的集体活动，自觉服从公司办公区域的值日安排、卫生清洁和安全检查工作。15、参加会议时，自觉遵守会场秩序，参加会议，不在会场交头接耳、开小会，开会时应将手

7、机关机或设置在振动、静音状态，不在会场内随意走动，接打手机。16、路遇客户或上级时，要主动打招呼问候。客户或上级招呼时，要立即应答，精神饱满，态度热情，语言规范。17、工作中接待来客、来电，应主动热情，提供优质服务。对于接待来人、来电实行“首问责任制”：凡来人、来电、到公司的任何客户和办事人员，第一个接触的人员即为首问责任人；当有两位以上工作人员同时被问时，职位高者为首问责任人。首问责任人，对于办事人所提出的问题必须耐心细致地负责解答、处理或指