欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:23535366
大小:52.00 KB
页数:6页
时间:2018-11-08
《浅谈国有企业基层党组织如何发挥政治核心作用》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、浅谈国有企业基层党组织如何发挥政治核心作用孔凡忠华能扎赉诺尔煤业有限责任公司物资供应公司内蒙古满洲里021410[摘要]加强国有企业基层党组织建设,既是保证国有企业健康发展的客观需要,也是党在国有企业中扎实持久开展工作的根本保证。在新时期新形势下,更好的发挥基层党组织的政治核心作用,确保国有企业政治、形象和经济安全,是国有企业基层党组织面临的更加艰巨的任务和使命。[..关键词]企业;党组织;建设一、找准位置,切实履行六项职责要把握好方向。要以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,科学判断经济发展和市场竞争变化,提高鉴别判断能力,为企业科学决策把握好方向
2、,不断完善企业发展战略,坚持以科学战略引领企业发展。企业各级党组织都要把党建工作放在企业改革发展的全局中谋划推进,进一步健全完善企业党组织参与决策、带头执行、有效监督、发挥政治核心作用的体制机制,努力解决企业在改革、管理和自主创新等方面遇到的问题,推动企业管理上水平,创新能力、发展活力全面提高,实现最大经济效益,确保党的利益和意志在本企业落到实处,确保企业政治安全。要管理好干部。国有企业党组织在建立现代企业制度中,要坚持党管干部原则,认真做好两个方面的工作:一是坚持管政策、管标准、管程序,在企业选人用人,包括确定用人标准、研究推荐人选、完善评价体系、加强监督管理、培
3、养后备人才上发挥主导作用,把党的干部政策、德才兼备的用人标准落到实处,努力营造一个公平、公正、人尽其才、才尽其用的良好用人环境。二是管好干部的培育和考察、考评,特别是通过对干部、包括董事会人选和经理层人选的考察、考评,积极适应建立现代企业制度和完善公司治理结构的要求,坚持双向进入、交叉任职,把党要管党、从严治党与依法治企结合起来,把党组织工作制度与公司治理结构运行规则结合起来,使党建工作成为企业改革发展的引领力和推动力,确保企业组织安全。要发挥好作用。要突出抓好民主集中制、基层党组织和先进性建设三个重点。要切实加强民主集中制建设,提高企业科学决策水平,实现决策民主化
4、;要切实加强制度建设,探索建立党建工作标准化体系,把党建工作纳入企业制度、管理流程和绩效考评,达到制度化、标准化、规范化目标;要切实加强党的先进性建设,建立保持先进性的长效机制,保证党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。要引领好思想。企业党组织要贴近实际、贴近职工、贴近生活,切实增强思想政治工作的针对性和时效性。要正确处理好改革、发展与稳定的关系,把思想政治工作融入企业生产经营中心工作,充分调动党员和职工降本增效的积极性。要贯彻落实“以人为本”的理念,为职工创造更好的工作、生活、学习环境,切实解决职工生活中存在的实际问题。要特别关心困难
5、职工的生活,让全体职工共享企业改革、发展成果。要高度重视稳定工作,认真落实维稳工作职责,党政工团齐抓共管,及时化解各种矛盾,确保企业政治思想、职工队伍和生产秩序的稳定。要抓好文化生产力。文化出生产力、出战斗力、出和谐力。要大力推进企业文化行为、形象、理念三大系统建设,持续增强干部职工的认知度、认同度和忠诚度,真正使企业文化成为全体职工齐心协力推动公司建设发展的精神动力。要进一步加强企业行为文化和理念文化建设,完善有自身特色的企业文化体系,不断增强企业软实力。要不断增强企业文化的包容度和吸引力,发挥企业文化在兼并、重组中的特有作用,以文化的融合推动企业的整合,积极履行
6、国有企业社会责任,不断提升社会形象,努力拓展企业生存和发展空间。二、突出重点,积极发挥五个方面的作用着力加强思想文化建设。在市场经济条件下,企业党组织同样要紧紧抓住理论建设这一法宝,坚持用科学发展观武装党员、干部、职工头脑。坚持用“形式多样的宣传工作和强有力的思想政治工作是企业发展的强大动力”定位企业的宣传思想政治工作,大力开展多种形式的企业文化建设活动,紧紧围绕中央和自治区的重要决策、企业发展规划、重点工作开展内外宣传,努力营造各产业、各单位之间“比、学、赶、超”的竞争氛围,在企业上下形成团结奋进、激情创业,加快发展的生动局面。着力抓好干部职工队伍建设。企业党组织
7、必须把先进性建设作为党的思想、组织、作风建设的重要内容,持续加强。一是要以创建“四好”(政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好)领导班子活动为载体,全面加强领导班子建设;二是要以有理论功底、有战略眼光、有经济头脑、有领导能力、有人格魅力的“五有”为标准,推进干部队伍建设。要大力实施人才素质工程,不断提升职工队伍综合素质,努力创新人才发展机制,坚持高端引领、整体开发,促进企业人才结构不断优化。要针对不同类型人才细化培训目标,按照分级培训、系统推进的培训模式强化实施,努力造就一大批适用性人才,满足企业发展对人才的需要。着力抓好基层党组织建设。要及时健全完善基
此文档下载收益归作者所有