xx行政总监工作总结4篇

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1、为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕，剩下的是满身的无力和疼痛，但是这次训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富XX行政总监工作总结4篇　　20xx年人事行政总监年终工作总结　　一、工作中的成绩　　1、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要;　　2、制定绩效考核制度，撰写员工手册，制定公司培训框架，为明年的工作打基础;　　3、根据人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理等工作。缴纳社会保险等;　　4、按照公司制度，组

2、织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作;　　5、配合总经理进行人事管理变革，将公司管理逐渐步入正规。　　二、工作中的不足　　1、深入基层锻炼的时间、机会偏少，对业务工作的了解局限于书本经验的理性认识上，缺乏实在的感性认识;　　2、工作中缺乏强有力的管理，开展工作时缺乏魄力，对各部门人员的管理不够细致具体;　　3、执行力、能力与阅历离公司的高效要求还有一定距离;正所谓“跨过断桥一小步，迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话，也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕，剩

3、下的是满身的无力和疼痛，但是这次训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富　　4、在人才培养上无法紧跟公司的飞跃式发展。　　三、具体改进方案　　1、深入基层，多沟通，了解项目、了解同行;及时掌握最新动态，为领导的决策提供　　有利依据;　　2、注重工作作风，完善各项规章制度，加强管理，以身作则，形成良好的工作氛围;　　3、加强学习，拓宽知识面，努力学习专业知识和相关法律知识;　　4、全面提高执行力度，狠抓决策落实，保证公司的各项决策全面有效的落实;　　5、加大招聘、培训力度，储备大量人才，加强人才引进培养机制，为公司

4、的跨步时期创造动力。　　四、对公司的建议　　1、完善各项奖罚制度，严格执行，不要太仁慈，仁慈只会惯坏员工;　　2、鼓励核心部门主要人员，增加外出学习机会，以满足公司发展需要;　　3、为鼓励各部门领导培养人才，实行人才培养奖励制度;正所谓“跨过断桥一小步，迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话，也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕，剩下的是满身的无力和疼痛，但是这次训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富　　4、关于公司的推广，让我们每个人都充当业务人员，要求

5、公司所有对公账号(如：微信、qq、邮箱等)需填写公司介绍、经营范围等。　　人事行政部总监李繁20xx年x月x日行政总监个人年终工作总结XX行政总监工作总结（2）　　各位领导，各位同仁们，大家好!本人于xx年加入友众传媒就任行政总监这一职已经5年了，下面就本人职位工作情况和内容做一个述职报告如下：　　a.友众传媒行政总监职位概要：　　规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，组织管理并协助经理安排、落实行政服务支持工作。　　b.友众传媒行政总监的工作内容:　　1,组织制定行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行。　　2，起草及

6、归档公司相关文件，参与公司经营事务的管理和执行工作。　　3，组织好来客接待和相关的外联工作。　　4，搜集、整理公司内部信息，协调公司内部行政人事等工作。　　5，组织制定行政部工作发展规划、计划与预算方案，并对控制成本提出有效建议。　　c.职位描述：正所谓“跨过断桥一小步，迈出人生一大步”这是我们经过断桥的时候教练给我们说的一句话，也是我对这次拓展训练的最大感悟!为期两天的拓展训练于昨天下午顺利落下帷幕，剩下的是满身的无力和疼痛，但是这次训练给了我一次终身难忘的经历，更给了我一笔宝贵的精神财富　　1,在集团战略方针的指导下，在子公

7、司的经营管理理念下，有效地进行行政制度，工作流程，以及工作计划进行实施和监督，以提高内部管理的规范性。　　2，依据子公司会议制度，负责组织，筹备，联系，协调各重大会议，负责记录并整理相关会议决议，并对会议决议的执行进行监督。　　3，组织子公司内部资源信息发布和管理，保证子公司内部的信息能够正确，有效率地进行传播。　　4，根据子公司的规划方案，进行行政工作的指导，并对行政工作的效果进行评估改正。　　5，及时做好与各子公司之间的工作交流活动，确定活动主题，安排活动场所，做好后勤工作。收集并及时地归纳可利用的信息资源，优化信息，并反馈

8、给总经理。　　d.任职资格：　　1，有独到的眼光，有良好的计划，组织，协调，善于沟通的能力。有组织大型活动的经验和良好的职业操守。　　2，性格开朗，良好的社交能力，具备善于应变各种突发事件的能力。　　3，具备良好的文驾驭能力和视角独到的文案创作能力，能够对公司信