密切党群干群关系调研报告

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1、密切党群干群关系调研报告从全市来看，**在区位地缘上处于劣势，在经济发展上属于不折不扣的落后地区。正确分析和把握当前我县党群干群关系的现状，解决干部作风和服务意识问题，将79万人民群众的积极性和创造性广泛调动起来，对于深入贯彻落实科学发展观和314总体部署，更快更好完成市委交办给我县的四件大事，强力推进四大战略，促进两个文明建设有着十分重要的意义。一、我县党群干群关系基本状况自2006年以来，我县先后开展了党员先进性教育活动、执政为民，服务发展学习教育活动、作风建设年活动和向人民群众学习、向先进人物学习、向先进地区学习的三项教育活动，总体上讲，

2、全县上下各级各部门、干部群众是心齐气顺、求真务实的，空前地形成了党群干群心往一处想、劲往一处使的生动局面。但目前看来，在一些党员干部身上仍然存在作风不实和服务意识不强的问题，着力解决这两个问题，是改善当前全县党群干群关系的关键所在。二、我县党群干群关系存在的问题及成因（一）干部作风不实,群众对干部失去信任。这个问题已成为制约县域经济社会发展、影响党的先进性建设和干部队伍建设的主要内疾，广大人民群众对党员干部特别是领导干部失去应有的信任感。具体表现为四个方面：一是平庸低俗。平庸，体现在思想上因循守旧、僵化保守，工作中死搬教条、唯书唯上，求稳怕乱，

3、怕担责任，不善于结合酉阳实际创造性地制定和执行政策；低俗，体现在少数同志不谋事、只谋人，只喜欢搞庸俗人际关系，只认上级领导，无视百姓群众。二是松散懒惰。在当前5+2、白加黑的高强度工作模式下，一些乡镇干部走读现象屡禁不止，一些单位迟到早退、上班时间上X聊天打游戏的现象较为突出；有的单位正气不浓、政令不畅，对刺头职工不敢管、怕碰硬，领导班子的权威丧失。少数干部进取意识弱化，工作拈轻怕重，矛盾上推下卸，缺乏加快发展的危机感和紧迫感；有的干部干事不用心，出工不出力，对上级要求照抄照转、敷衍塞责，只布置、不检查，只号召、不落实。三是弄虚作假。个别党员干

4、部热衷于搞形式主义、做表面文章，弄虚作假、欺上瞒下；有的领导干部公仆意识淡薄，漠视群众疾苦，罔顾群众利益，口是心非、言行不一，甚而至于阳奉阴违，口头上顾全大局，行动上放纵下属，虽门好进、脸好看，但人民群众请求的事仍然难办的问题较为普遍。四是贪敛钱财。有的党员干部贪图享乐，铺张浪费；少数领导干部借婚丧嫁娶、子女升学、乔迁新居、庆生祝寿之机收钱敛财，甚至利用手中权力贪污受贿、以权谋私，影响恶劣，严重败坏了党和政府的形象，影响了党群干群关系，挫伤了干部群众的积极性，在群众面前产生了信任危机。（二）服务意识淡薄，群众对基层党组织的依靠失去信心。现在社会

5、上有一句话：我愿意跟党中央走，不愿跟着基层党组织走。可见我们一些基层组织、基层干部的服务意识已经落后了。少数领导干部、党员同志时常在口头上把自己称着是人民的公仆，而另一面却总是自觉或不自觉地把自己当成了群众的主人，根本不把服务对象放在眼里，有的人甚至把服务对象和人民群众当着仆人一样对待，缺少起码的尊重。这些同志缺乏以人为本、执政为民的观念，是封建的官本位腐朽思想在作怪。他们只用纳税人的钱，而不为纳税人服务，骨子里始终有一种高高凌驾于群众之上的优越感。有了这样的潜意识，于是自然就不可能真心实意地当好人民的公仆。近年来，我县已经多次整治发展环境，也

6、取得了一些成果，但整治以后又回潮，依然是普遍存在门难进，脸难看，事难办的问题，尤其是目前，一些单位和部门的思想观念与加快发展的新形势、新任务、新要求不相适应，制约发展、阻碍发展、危害发展的问题还相当突出，人民群众怨声载道。三、改善党群干群关系的对策建议（一）加强党员干部队伍建设，把群众利益放在制高点。加快发展是全县人民最强烈、最迫切的要求，也是各级党员干部最大的政治任务。各级党组织应切实加强对党员干部的教育、管理和约束，严明组织纪律，确保令行禁止、政令畅通。各级干部必须求真务实，坚持实字为先、干字当头，不抓到位不放手，不达目的不罢休。加强党员干

7、部队伍建设，关键是要让广大党员做执政为民的表率、廉接自律的表率、执行制度的表率、接受监督的表率、干事创业的表率，要把服务群众作为根本职责，增强服务本领，提高工作效能，真正把人民群众放在第一位，做到心头装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众。只有这样，党群干群关系才可能从根本上得到改善，也才可能发自内心的围绕四件大事想办法、添措施、找项目、跑资金，全县各族人民也才会自主地把心智凝聚到推进酉阳跨越发展上来。（二）以科学的考核作制度保证，着力解决服务上存在的问题。解决服务上存在的问题，必须从观念入手，更要以制度作保证。先进的观念，就是为人

8、民谋利益。作为从群众中来的党员干部，只有时时回到群众中去，深入群众、扎根群众，艰苦奋斗，勤政为民，才能无愧于党的事业，无愧于党的宗旨。同时，党群干群关