《保安管理制度》word版

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1、管理制度保安管理制度保安管理制度一、目的和作用公司治安保卫工作是公司安全管理工作的重要组成部分。建立完善的保安管理系统,维护企业各项工作的正常秩序,是企业经营活动的保障。为了加强对保安工作的管理,使公司员工有一个安全、舒适的生产、工作和生活环境,保护公司的财产、利益不受侵害,特制定本管理制度。二、管理职责公司行政部是公司治安保卫工作的归口负责部门,主要承担以下职责:1、制定公司保安工作计划,拟定各项保安措施,建立各项保安工作制度。2、积极组织全体保安人员做好防盗、防破坏、防抢劫、防恶性案件,并配合安环办做好防火工作。3、联系地方治安管理部门,组织和协调对治安事件

2、的调查、处理工作。4、当发生各种突发危机时,组织保安人员维持治安秩序,并协助公司领导和专职部门积极消除和处理危机事件。5、监督和考核各岗位保安人员的工作表现和执行任务情况。6、对公司要害部位等保卫目标进行重点防范。10管理制度保安管理制度7、加强对保安设施、器械的保管和使用管理。8、做好对保安人员的职业教育和业务培训。三、保安人员基本要求(一)工作要求1、保安人员上岗时必须穿着制服,仪容端正,严格遵守上下班时间,履行公司治安保卫职责。2、做好责任区的环境卫生工作,保持干净、整洁。3、当值期间,不得擅离岗位,不准嬉笑打闹、吃东西、睡觉、吸烟、喝酒、打牌、听音乐及进

3、行其他与值班无关的事情。严禁将朋友、同学、家属、亲戚带入厂区。4、明确自己的岗位职责和任务,严密注意进出公司的人员和车辆。检查有无可疑情况及不安全因素,发现问题应严密监视,及时汇报。遇重大事故,应立即向主管领导汇报情况,以便及时处理。5、时刻确保保卫室有人及时接听电话。做好交接班记录,认真填写《交接班记录表》和其它应注意的事项。6、执勤中要讲文明、讲礼貌,处理问题要讲原则、将方法,态度和蔼、不急不躁、以理服人。7、提高警惕,严防恶性案件和事故发生,发现违法犯罪行为要坚决制止。8、爱护公司财物。对岗位内的一切设施和财物要爱惜使用,确保厂区内所有物资的安全,排除不安

4、全因素,防止隐患发生。10管理制度保安管理制度9、要熟悉厂区内各车间、处理系统和公共设施等的分布情况,熟练掌握消防器材的位置和使用方法(包括监控和通信器材),保证工作中的正常使用。10、在执勤中既要坚持原则、依法办事,亦要坚决杜绝违法行为,如搜身、扣留、私刑逼供等行为的发生。11、按照行政部对园区照明的具体要求,负责园区室外广场、路灯等照明开关。12、在厂区内,对其他员工违反公司员工行为规范、环境卫生等规定的行为要及时制止,对不听劝阻的要记录情况,向行政部汇报。13、做好公司报刊、信件及包裹的签收、登记和发放工作。(二)着装、仪容仪表1、上岗时,统一穿着工作服,

5、佩带工作证。2、军帽要求正戴端庄,帽檐与额眉平齐、干净整洁。3、工作服要求清洁平整、不得有污迹、褶皱、开线、掉扣。4、着装时应将纽扣扣齐、拉链拉好、不可卷衣袖、裤腿。5、领带要求系戴端正、保持干净;皮鞋保持光亮,鞋袜整洁。6、着大衣时衣领平整,纽扣扣齐,保持整齐、整洁、完整。7、当班人员不许蓄留小胡须、鬓角、长指甲、涂指甲及佩戴外露饰物。8、上岗前不饮酒,吃葱、蒜等异味食品,严禁带异味上岗。9、当班时不得修指甲、剔牙、掏鼻子、挖耳朵、伸懒腰、哼歌等。10、精神饱满、姿态端正、态度和蔼,不得面带倦意。11、公司副总及以上领导出入门口时,要立正并敬礼问好。10管理制

6、度保安管理制度四、对门卫工作的具体规定(一)公司大门警卫室实行每天12小时值班制。门卫人员配备12人,分三个门岗。(二)门卫具体工作要求:1、疏通车辆和人员进出,维护门口交通秩序和安全,保证门前安全、卫生、畅通。2、所有员工进入厂区时,须按照《员工行为规范》要求,衣着整齐,佩戴工作证。未佩戴工作证员工,如门卫能够确认为公司人员的,要求其就所在部门、姓名等进行登记后进入;门卫不能确认的,电话通知其部门领导当面确认,并进行登记后进入。3、严格控制各种闲杂人员、小商贩和身份不明人员进入。4、对进入厂区的外来人员,认真填写《外来人员登记表》,门岗同相关部门电话确认后,方

7、可进入厂区。5、指引公司车辆(自行车、电动车、摩托车、轿车、货车等)按指定位置停放。排列有序,不乱停乱放。6、公司外来车辆原则上不允许进入厂区,可在南门外东侧,车头向西停放。如有特殊情况,经行政部确认,认真填写《外来车辆登记表》后,方可进入厂区。7、货车出厂时,必须进行检查和登记,经检查后方可放行。10管理制度保安管理制度8、西门为公司货运专用通道,除货运车辆外,禁止任何人员和其他车辆进出。下午下班后,严禁任何产品、物资出厂。特殊情况,须在《值班登记表》上就货物名称、数量等情况详细记录,点检后,经常务副总确认同意方可出厂。9、南门为公司正门,禁止货车进出。五、紧

8、急事件处理办法(一)火警

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