组织部年度工作要点

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2、设和组织部门自身建设等四大建设，提升组织工作科学化水平，为构建“五彩南湖”、建设“富裕美好文明自信”的现代田园城区提供坚强的组织保证。一、围绕“三提升一满意”目标，深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动1．学习先行，补精神之钙。以“红船精神”为引领，运用党委理论学习中心组学习会、南湖干部学院、基层党校、红色清廉讲堂、红色宣讲团、周末讲堂和道德讲堂等教育阵地，通过开展“三学三问”学习讨论、“三比三提”　　组织部年度工作要点编辑ly736543811精心整理，可为2017年写作与“组织部,年度,要点”有关的文章提供参考，需要更多范

3、文资料请进人事工作计划栏目，我们为您准备了更丰富实用的最新资料，或从右侧的搜索框重新搜索，会有更多发现。2014年全区组织工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会，以及全国、全省组织工作会议精神，紧紧围绕服务全面深化改革助力转型发展这一主线，突出开展党的群众路线教育实践活动这一重点，着力抓好领导班子和干部队伍建设、创新驱动人才强区建设、基层服务型党组织建设和组织部门自身建设等四大建设，提升组织工作科学化水平，为构建“五彩南湖”、建设“富裕美好文明自信”的现代田园城区提供坚强的组

4、织保证。一、围绕“三提升一满意”目标，深入开展以“为民务实清廉”为主题的党的群众路线教育实践活动1．学习先行，补精神之钙。以“红船精神”为引领，运用党委理论学习中心组学习会、南湖干部学院、基层党校、红色清廉讲堂、红色宣讲团、周末讲堂和道德讲堂等教育阵地，通过开展“三学三问”学习讨论、“三比三提”大轮训等活动，组织全区党员干部深入学习党的十八届三中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神。2．聚焦“四风”，扫行为之垢。以“千人整衣冠、万人来点评”为主题，开展“开门问政亮底子”活动。对照“四面镜子”，以“四步成像”法，认真撰写对照检查材料，明确努力方向和

5、整改措施。以整风精神开好民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评。基层党组织通过召开专题组织生活会，开展民主评议党员工作，针对存在的问题提出改进措施和办法。3．开门纳谏，集民众之智。开展“六联六助”直接联系群众，听意见、说政策、学本领、交朋友，切实为群众办实事、解难题，打通基层最后“一百米”信息梗阻。开展以“听意见、听良策、听诉求，接访、下访、约访”为主要内容的“三听三访”活动，结合区“四大行动”和重点工作要求，广泛听取意见，加大基层群众对全区中心工作的参与度。4．突出重点，强干事之效。围绕中央和省市委的重大决策部署，特别是全面深化改革的各项任务

6、，扎实推进“克难攻坚·助推经济社会发展”行动、“综合整治·城乡功能环境提升”行动等五大行动，推动完成全年重点目标任务和各项民生实事。区委常委领衔推进“五水共治”、“三改一拆”、城市有机更新、扩大有效投入和养殖业转型升级等重点工作，走进矛盾、破解难题。5．整改落实，立为民之制。按照“三句话”整改思路，不折不扣地落实中央和省市委确定的专项整治任务。实行开门整改，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，请群众评价和监督。开展治理“文山会海”、治理机关“中梗阻”、治理基层负担重等八项集中整治行动，坚持正风肃纪一抓到底。开展“学清立改停”，健全务实管用的制度

7、规范，巩固教育实践活动成果，健全长效机制。二、突出打造好班子、好班长、好干部、好梯队，始终把干部工作作为头等大事和中心环节6．坚持党管干部，切实看准选对用好干部。抓好新修订《干部选拔任用工作条例》的学习贯彻，对照梳理优化我区现有干部人事政策、制度。建立领导班子和领导干部专题分析机制，建立近距离接触考察干部工作制度，进一步健全完善干部选拔任用的工作机制。按照配强好班长、建设好班子、培养好梯队的要求，做好干部日常调整和配备工作。选拔熟悉治水、金融等领域工作，以及勇于担当、敢于碰硬、默默奉献和善于做群众工作的优秀干部，不断优化班子结构。探索从优秀村（社

8、区）党组织书记中发现、培养、使用干部的工作机制。形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人导向。7．坚持理论武装，不断增强干部