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时间:2018-11-07
《面试精华-出现频率最高的英文问答(1) 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、面试精华:出现频率最高的英文问答(1)想找一份满意的工作吗?面试中面对外国老板连珠炮似的提问,有没有觉得心慌意乱、无所适从?求职过程中面试尤为重要,回答问题,如果能简明扼要,真诚中肯,合乎老外口味,那么录取机会必定大大增加。当然,有的问题,也要轻描淡写,以免言多必失。本篇摘录了若干面试中出现频率较高的问题及精彩回答,希望能在您求职路上助您一臂之力。 Q:Canyousellyourselfintinutes?Goforit.(你能在两分钟內自我推荐吗?大胆试试吧!) A:yqualificationsandexperience,IfeelIamhardmyanalyticalandinte
2、rpersonalskills.(依我的资格和经验,我觉得我对所从事的每一个项目都很努力、负责、勤勉。我的分析能力和与人相处的技巧,对贵单位必有价值。) Q:Givemeasummaryofyourcurrentjobdescription.(对你目前的工作,能否做个概括的说明。) A:Ihavebeenmerforfiveyears.Tobespecific,Idosystemanalysis,troubleshootingandprovidesofthopingtogetanofferofabetterposition.Ifopportunityknocks,Iycurrentjob.
3、/Ifeelthereisnoopportunityforadvancement.(我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即沒有升迁机会。) Q:Hoystrongacademicbackground,Iamcapableandpetent.(凭借我良好的学术背景,我可以胜任自己的工作,而且我认为自己很有竞争力。) A:yteachingexperience,IamconfidentthatIcanrelatetostudentsveryaketoyourcurrent(previous)organization? (你对目前/从前的工作单位有何贡献?) A:Ihavefinishedthr
4、eenesureIcanapplymyexperiencetothisposition.(我已经完成三个新项目,我相信我能将我的经验用在这份工作上。) Q:epositivecontributionstoyourpanyinthefuture.(我觉得我对贵公司能做些积极性的贡献。) Q:akeyouthinkyouyinternshipshouldqualifymeforthisparticularjob.IamsureIulti-taskedindividual?(你是一位可以同时承担数项工作的人吗?)orDoyouycurrent(orprevious)positionandIkno
5、or.(适应能力和幽默感。) A:Cheerfulnessandfriendliness.(乐观和友爱。) Q:Hoanilyandfriends.(他们说陈先生是位诚实、工作努力,负责任的人,他对家庭和朋友都很关心。) A:TheysayMr.Chenisafriendly,sensitive,caringanddeterminedperson.(他们说陈先生是位很友好、敏感、关心他人和有决心的人。) Q:indsthatarenotreceptivetoneeaboutyourself 这是面试官惯用的开场白。千万不要长篇大论背诵简历。你可以在这时将最突出的优点概括性地总结,并引
6、导面试官向你早已准备好的方面发问。 2ost?Whichprospectivejobtasksdoyouleastcaretodo﹖ 主要考察应聘者会否对工作中的很多地方感到厌倦;另外还考察你对自己的喜好是否诚实,你是否了解这份工作的基本职责;你是否认识到任何职业都会包含一些枯燥无味的日常工作。 3Whatisyourgreatestnow﹖ 主要考察你的职业目标是否符合公司的要求;这份职业是否是你达到目的的合理选择;你是否有继续发展的热情;你的野心是否和这份职业的要求相契合;你的发展潜力有多大。如果你应聘大企业,千万不要提你想创业,如果应聘小企业,这倒是个合理的回答。 5Whatc
7、ollegesubjectsdidyoulikebestandleast﹖Why﹖ 这个问题用来发现应聘者是怎样类型的人。即使你喜爱的课程与专业无关,也要表现出它对你申请的工作有所帮助。 6unityactivitieshaveyoubeeninvolvedin﹖ 列举主要的一两个兴趣爱好即可,强调自己有很多兴趣爱好容易使人怀疑你有多少时间用来工作,还可能导致面试官对你的夸大其词的厌恶。
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