2018上半年福建保险推销员考试试题（卷）

《2018上半年福建保险推销员考试试题（卷）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2017年上半年福建省保险推销员考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.建国初期我国保险职业道德的主要内容是__：①“以公司为家，埋头苦干”的主人翁责任感；②“艰苦奋斗，以苦为荣”的艰难创业意识；③“铁账本、铁算盘、铁纪律”的职业纪律和职业责任感；④集体主义精神。 A．①②③ B．②③④ C．①②③④ D．①③④ 2.在计算意外伤害保险费率时，应根据意外事故发生的频率及其对被保险人造成的伤害程度、对被

2、保险人的危险程度进行分类，进而对不同类别的被保险人。 A：分别厘定保险费率 B：厘定同一保险费率 C：合并厘定保险费率 D：集体厘定保险费率 3.__是指投保人或者被保险人对保险标的具有的法律上承认的利益。它体现了投保人或者被保险人与保险标的之间存在的利害关系。倘若保险标的安全，投保人或者被保险人可以从中获益；倘若保险标的受损，投保人或者被保险人必然会蒙受经济损失。 A．保险权益 B．保险利益 C．保险利益原则 D．保险标的 4.人身保险的需求包括__：①个人保障需求；②理财需求；③企业需求；④技术需求；⑤社会经济需

3、求。 A．①②③④ B．②③④⑤ C．①②③⑤ D．①②③④⑤ 5.下列不属于家庭财产综合保险承保时值得注意的问题是__。 A．应区分直接承保财产和特约承保财产，并注意对它们采用不同的承保方式 B．对于房屋及室内附属设备、室内装潢与室内财产应分开承保 C．对于家庭财产要明确其承保价值 D．对于室内财产中的家用电器和文体娱乐用品、衣物和床上用品、家具及其他生活用具，应分项确定保险金额 6.在国外，人身保险经纪人主要从事公司员工福利计划中的团体寿险和高收入者__保险的经纪业务。 A．健康 B．养老 C．财产 D．医疗 7

4、.在人身意外伤害保险中，保险人给付保险金的条件是被保险人必须因遭受客观事故而导致某种后果，如____ A：分红保险费率小于不分红保险费率 B：分红保险费率大于不分红保险费率 C：分红保险费率等于不分红保险费率 D：分红保险和不分红保险费率不可比 8.在以下各主体中：①寿险供给者，②寿险需求者，③保险中介机构，④保险监管机构，属于人身保险市场主体的是__。 A．①② B．①②③ C．①②④ D．①②③④ 9.保险公司在选择目标市场的过程中，可以运用无差异营销、差异性营销和集中性营销三种方式，其中集中性营销策略的优点是_

5、_。 A．销售量稳定 B．提高客户品牌忠诚度 C．节约营销成本 D．容易赢得专业声誉 10.如果以他人为被保险人且被保险人是未成年人，投保人变更受益人必须经（）的同意。 A．受益人 B．被保险人的监护人 C．人民法院 D．保险人 11.下列不属于海上运输货物保险费率的组成部分的是__。 A．基本险费率 B．附加险费率 C．愈龄船舶加费费率 D．特殊风险费率 12.社会保险与人身保险的保费负担不同，社会保险的保费由__负担。 A．个人和企业 B．企业和政府 C．保险公司 D．个人、企业和政府 13.按份共有人转让其共有

6、财产份额，其他共有人在同等条件下享有__。 A．购买权 B．优先承租权 C．优先购买权 D．收益权 14.保险事故发生后，__对索赔不承担举证责任。 A．投保人 B．被保险人 C．保险人 D．受益人 15.20世纪以来，许多国家先后进入了老龄社会，这主要是因为：__。 A．平均寿命的提高 B．人口政策的变化 C．人口出生率的降低 D．养老保险体制的发展与完善 16.表见代理的法律后果由承担。 A：表见代理人 B：被代理人 C：第三人与代理人 D：第三人 17.人们通过主观努力只能在有限的时间和空间内改变风险存在和发生

7、的条件，降低风险发生的频率和损失程度，这是风险特征的表现。 A：客观性 B：普遍性 C：社会性 D：可变性 18.下列不属于保险防灾内容的是（）。 A．加强同各防灾部门的联系与合作和进行防灾宣传和检查 B．及时处理不安全因素和事故隐患和提取防灾费用，建立防灾基金 C．积累灾情资料，提供防灾技术服务 D．根据国家法令和有关规定，对防灾对象的防灾工作提出要求，督促检查 19.关于意外伤害保险的责任准备金，说法正确的是______。 A．与人寿保险和财产保险均不同 B．与财产保险不同 C．与人寿保险相同 D．与财产保险相同

8、 20.有一笔赔款或保险金要由保险代理从业人员转交客户，恰好客户此时正想通过该保险代理从业人员续交保险费或购买其他保险产品，保险代理从业人员便从保险金中提前支取了客户应交的保险费，这是一种行为。 A：坐支保费 B：截留 C：滞留 D：挪用 21.现代企业中，主要特点是进行短期激励，尤其侧重对管理职位激励的薪酬福利种类是__。 A．工资、津贴等现