企业文化和职业道德考试题库

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1、企业文化与职业道德试题一、单项选择题（共290题）（一）企业文化部分基础知识1．企业文化起源于（B）。（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：B2．企业文化理论成型于（A）。（A）美国（B）日本（C）中国（D）英国答案：A3．企业文化是一种（）。（A）观念形态的价值观（B）理论（C）工具（D）管理活动答案：A4．企业文化具有凝聚功能是由于（）。（A）利益驱动（B）感情融合（C）个人与企业理想目标一致（D）职业保障答案：C5．员工能够自觉地把自己的一言一行经常对照企业价值观进行检查，使自己的行为基本符合企

2、业目标的要求，这属于企业文化的（）功能。（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：B6．与企业外在的硬性管理方法相比，企业文化管理具有一种内在的感召力，使每个员工产生浓厚的归属感，这属于企业文化的（）功能。（A）凝聚（B）导向（C）激励（D）约束答案：A7．企业文化的统一性是企业文化容易识别的()。（A）外在表现（B）内在基础（C）必要前提（D）必然要求答案：B8．企业里的英雄人物是企业中现存或者曾经存在的“典型”，是（）的化身，从而能够聚集和感召人们。109（A）企业愿景（B）企业价值观（C）企业管理实

3、践（D）企业使命答案：B1．塑造企业价值观必须坚持企业利益和企业（）相统一的原则。（A）社会责任（B）工作责任（C）管理工作（D）生产经营答案：A2．（）的管理思想是自觉的管理思想。（A）企业文化（B）经验管理（C）制度管理（D）人文管理答案：A3．行为文化是指（）在生产经营、学习娱乐中形成的文化。（A）管理人员（B）经理（C）企业员工（D）生产人员答案：C4．（）是指社会大众与企业员工对企业的整体印象与评价，体现着企业的声誉，反映社会对企业的承认程度。（A）企业责任（B）企业信誉（C）企业印象（D）企业形象

4、答：D5．如果一种企业文化没有被企业中全体或大多数员工所接受，那么这种企业文化就不符合企业文化优劣形式标准中的()。（A）系统性（B）认同性（C）稳定性（D）统一性答案：B6．员工对企业文化的认同是对（）的认同。（A）企业家个人的价值观（B）超越个人的共同价值观（C）企业现状（D）企业盈利能力答案：B7．优秀的企业文化，最终必须能够服务于()。（A）企业（B）社会（C）人（D）国家答案：B8．在企业价值观的层次系统中，整个系统的最终基础是()。（A）企业精神（B）企业文化（C）企业理念（D）企业基本价值观答案

5、：D9．目前，企业管理理论发展的最高阶段是()。（A）经营管理（B）科学管理（C）文化管理（D）行为管理答案：C10．根据马斯洛需要层次论的观点，人最高层次的需要是()。（A）自我实现的需要（B）安全的需要（C）社交和爱的需要（D）生理的需要109答案：A1．在中西文化的影响下，相对而言，中国企业文化更强调()。（A）个体意识（B）主体意识（C）团队意识（D）冒险意识答案：C2．企业文化的物质保证中不包括()。（A）生产工程建设（B）福利工程建设（C）文明设施工程建设（D）企业体制建设答案：D3．中国民族文化

6、强调处理企业利益的原则是()。（A）部门利益高于整体利益的集体主义（B）整体利益高于部门利益的集体主义（C）最终落实到社会利益的功利主义（D）最终落实到个体利益的功利主义答案：B4．在中西文化的影响下，相对而言，西方企业文化更强调()。（A）个体意识（B）参与意识（C）团队意识（D）保守意识答案：A5．从文化上来说，作为管理行为的企业制度属于()。（A）企业物质文化（B）企业精神文化（C）企业行为文化（D）企业管理文化答案：C6．企业文化建设的循环是（）。（A）定格设计—调查研究—实践巩固—完善提高（B）调查

7、研究—定格设计—实践巩固—完善提高（C）定格设计—调查研究—完善提高—实践巩固（D）调查研究—定格设计—完善提高—实践巩固答案：B7．（）是指企业的性质、企业的经营方向、外部环境、企业的社会形象、与外界的联系等方面。它常常决定企业的行为。（A）企业环境（B）价值观（C）文化仪式（D）英雄人物答案：A8．与资金、设备比较起来，企业文化属于企业中的()。（A）软件（B）硬件（C）中介（D）附属答案：A9．典礼仪式是企业围绕着自己企业的（）而组织和筹划的各种仪式和活动。（A）世界观（B）集体观（C）价值观（D）宗教

8、观答案：C10．在企业间相应产品质量相近的情况下，（）已成为品牌的一部分。（A）服务（B）生产（C）管理（D）地区109答案：A1．团队精神在企业具体经营管理中，主要表现为（）。（A）集体领导（B）提倡集体决策（C）领导作主（D)上级说了算答案：B2．企业文化管理更侧重于企业的()。（A）内部活动（B）外部活动（C）社会环境（D）市场环境答案：A3．CI（企业形象识别系统）战略的核心和灵魂是（）。（