街道社区管理年度工作总结

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2、的长效治理机制。1、制定出台了2013年社区工作整体及个体考核细则。在20年度考核政策的基础上,进一步明确了社工的工作制度和工作职责,改变了考核方式,加大了工作实绩和奖励制度,提高了社区工作者的福利待遇,完善了社区工作和社区服务的管理制度。2、规范社区日常工作制度。要求各社区每月上报工作总结,便于社区科对各社区各项工作的进一步了解掌握。同时,组织人员对街道社工进行电子档案“一本帐”  街道社区管理年度工作总结编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“街道,社区管理,总结”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进街道工作总结栏目,我们为您准备了

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4、提高了社区工作者的福利待遇,完善了社区工作和社区服务的管理制度。2、规范社区日常工作制度。要求各社区每月上报工作总结,便于社区科对各社区各项工作的进一步了解掌握。同时,组织人员对街道社工进行电子档案“一本帐”  街道社区管理年度工作总结编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“街道,社区管理,总结”有关的文章提供参考,需要更多范文资料请进街道工作总结栏目,我们为您准备了更丰富实用的最新资料,或从右侧的搜索框重新搜索,会有更多发现。一年来,潘火街道社区管理工作在街道党工委和上级各部门的正确领导下,紧紧围绕打造“管理有序、服务完善、文明祥和”的“

5、新潘火”社区为目标,以创建“文明城市”、构建“和谐社区”为载体,不断完善社区管理机制,提升社区服务水平,提高社工队伍素质,营造社区人文环境,全面推进社区和谐稳定。主要做好以下几方面工作:一、完善制度,建立社区建设的长效治理机制。1、制定出台了2013年社区工作整体及个体考核细则。在20年度考核政策的基础上,进一步明确了社工的工作制度和工作职责,改变了考核方式,加大了工作实绩和奖励制度,提高了社区工作者的福利待遇,完善了社区工作和社区服务的管理制度。2、规范社区日常工作制度。要求各社区每月上报工作总结,便于社区科对各社区各项工作的进一步了解掌握。同时,组织人员

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7、方面工作:一、完善制度,建立社区建设的长效治理机制。1、制定出台了2013年社区工作整体及个体考核细则。在20年度考核政策的基础上,进一步明确了社工的工作制度和工作职责,改变了考核方式,加大了工作实绩和奖励制度,提高了社区工作者的福利待遇,完善了社区工作和社区服务的管理制度。2、规范社区日常工作制度。要求各社区每月上报工作总结,便于社区科对各社区各项工作的进一步了解掌握。同时,组织人员对街道社工进行电子档案“一本帐”  街道社区管理年度工作总结编辑ly736543811精心整理,可为2017年写作与“街道,社区管理,总结”有关的文章提供参考,需要更多范文资料

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