护士工作职责

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1、----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方2012年肿瘤内科护理工作计划本科室根据护理部工作思路结合医院管理年护理组检查存在问题以及科室相关检查项目评估存在薄弱环节，为了促进护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会；为了确实可行落实工作目标；为了更好地完成院领导嘱托给我们的重任，特制定以下护理工作计划：1、提高护士素质，加强自身建设：护士素质是护理质量的基础，要加强自身道德教育，维护病人的正当权益，推行文明服务，规范护士服务礼仪，做到人人考核达标并记录在册。加强在

2、岗培训，低年资护士加强三基三严以及专科护理知识培训；中年资护士确保三基三严知识掌握基础上加强专科知识及技能训练，专科知识要点包括放化疗毒付作用、使用目的、注意事项以及化疗药物渗漏后处理等；高年资护士确保三基三严知识掌握基础上加强教学能力培养和掌握专科护理发展动向。执行常规的业务学习、疾病查房以及护理操作培训和考核、登记。鼓励以自学为主，科室晨会时间（15min）学习为辅，同时做到学者的知识共享。在临床护理工作中，以老带新尽可能做到一帮一带教学方法，讲解理论及实践宝贵的工作经验，遇抢救病人时，大家齐心协力，配合默契，为挽回抢救病

3、人的生命，大家不惜自己的时间，为提高大家综合能力而努力忘我工作。2、护理质量管理：不断提高护理质量是护士长管理工作中的一个永恒主题之一，本着以病人为中心，以护理质量为核心的兴科宗旨，要求每位护士认真阅读本科所制定护理常规人手一册并考核登记，考核抢救药物作用与副作用并登记在册，制定护理质控计划，人手一张，做到具体分工，明确职责，于每月28日以前召开大家，做到集思广益，针对各项检查项目内容及每月一次的护理部反馈护理质量表进行分析，讨论，提出整改措施，最后由护士长总结，提出下月护理持续质量改进的护理问题，而且把护理持续质量改进的护理

4、问题作为重点内容来抓，做到一环扣一环，全面提升护理质量，确保科室护理质量各项总分在预期目标以上。3、护理人员岗位职责、核心制度落实：除了认真学习医院各项规章制度外，同时还要护士会背护理岗位职责和十大核心制度，做到得心应手并考核登记在册。4、护理安全隐患扼杀：安全医疗是管理工作中重中之重，第一要加强安全医疗教育，加强自身保护的法律知识，严格执行三查七对、交接班、抢救、药物清点、护理文书书写制度，护士长定期检查，第二抓好危重病人护理，做到基础护理到位，病情观察到位，相应护理措施到位，护理记录到位，健康教育到位，确保护理活动有依有据

5、，减少医疗护理纠纷的发生，对异常/意外事件深入分析，并持续跟踪，第三加强消毒隔离等交叉感染管理工作，减少院内感染的发生。5、药物管理：（1）麻醉、贵重、抢救、普通等各种药物专人负责，帐物相不符及时通知班纠正并做好记录。麻醉药物做到专人、专柜、专帐、专册，贵重、麻醉药品上锁。（2）病人存放于冰箱药物做到一条龙管理，做到登记清点、尽可能上锁；化疗贵重药物由办公班护士列清单，交治疗班护士整理，要交责任护士，最后由责任护士送到病人手中（当面清点），特殊除外。（3）不允许任何人改药，。并统一思想达成共识，以白纸黑字的签字为凭据，上面写上

6、“后果一切自负”等字样。6、人本管理：在管理中重视“人”----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方的决定性作用。既要严格执行管理制度，又要注意关心护士，尊重激励护士，把握护士的思想变化，有的放矢地做好思想工作，充分发挥每位护士的潜能，为科室护理工作献计献策，提高护理质量。如高难度的深静脉穿刺个个护士主动性不高，怕风险，要做好人才梯队建设，同时激励护士用

7、心认真去做。7、护理教学科研：做好指导老师及后备力量培训，然后再根据低年资护士培训计划逐项完成，护士长定期检查及评估，同时制定教学计划，建立护士长——病区教学组长——带教老师教学组织，重点抓安全带教、教学质量评价、教学满意度的反馈等工作，同时鼓励大家阅读各种护理杂志，关注国内外护理新动态新技术。在平时的工作中，善于思考、善于总结，撰写各种论文，争取明年立项护理新项目一个。鼓励其他护士撰写论文、课题立项及结题俗话说得好，壹份耕耘、壹份收获，作为一个新科室成立还不久、且富有专科特色的肿瘤内科，恳请院领导给予大力支持和厚望，我们将不

8、断的努力进取，以智慧、勤劳和汗水化作的优良业绩，予以汇报，将会博得大家的喝彩。肿瘤内科2007年12月31日----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，供你所需-------------文档下载最佳的地方----------专业最好文档，专业为你服务，急你所急，