汽车方面创业计划书

《汽车方面创业计划书》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚汽车方面创业计划书　　汽车方面应该怎样进行创业呢相关的计划书应该怎么制定呢下面是小编推荐给大家的汽车方面创业计划书，希望大家有所收获。　　一公司概括　　1公司介绍　　(1)公司名称：雷少维修厂　　(2)公司性质：多人合作经营的有限公司　　(3)主营业务：从事汽车维修等相关服务;如汽车日常维护、发动机、地盘，车轮、空调等检测等维修。和汽车的配件销售。　　(4)公司面积：250平方米左右　　(5)公司预计初期投入资金：30万(投入资金筹措方式采取均摊制)　　(6)公司面向群体：有车一

2、族　　(7)公司经营策略：积极创新、稳中大步前进　　(8)装修风格：整洁中档　　2公司各部门及职责　　董事会：由各位出资者构成，主要负责公司重大问题的决策。　　总经理：由董事会推荐选举产生，全权负责公司日常的各类经营，对董事会负责，并且对公司各职能部门的工作发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚经行部署安排和监督。　　财务部：设主管一职，主要负责公司的财务工作。　　维修部：设维修主管一名，主要

3、负责对汽车的各类维修。　　销售部门：设销售主管一名，主要负责公司销售产品的采购活动，并且负责公司客户关系管理系统的日常工作和维护。　　二商业计划　　在经济日益腾飞的今天，人民的收入日渐增高，现在越来越多的人开始向私家车看齐。如今，汽车行业已成为我国的一大支柱行业，而伴随着汽车行业而生的一大批新兴行业也如雨后春笋般涌现。　　随着汽车的日益普及，汽车零件的损坏与维修也大大增多了，汽车维修市场份额也开始逐渐增大，伴随着这样的形式，我以及我的伙伴的汽车维修企业也将尽快成立。　　三市场分析　　1市场描述发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的

4、有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　随着汽车迅速进入千家万户，我国汽车维修业也进入了发展的黄金时期，汽车维修业和汽车保修设备行业在市场的洗礼中开始由传统的劳动密集型向资金技术密集型、由生产型向服务型过渡，形成了利润丰厚的汽车后市场。目前，全国汽车维修行业有一二类企业30多万家，从业人员近300万人，每年都在以10%左右的速度快速增长。国营、集体、股份制、私营、个体、中外合资等多种经济成分的汽车维修企业在共同发展，4S店、特约维修服务站、综合维修厂、快修连锁店、专项维修店等多样化的经营方

5、式各展其长，形成了一个门类齐全、品种多样，分布广泛，服务方便，能够满足不同消费层次需求的汽车维修市场体系。　　汽车市场发展潜力巨大，特别是私人汽车消费，在未来20年将持续高速增长。汽车保有量的快速增长将直接带动国内汽车维修保养市场的发展，按照一个完全成熟的国际化的汽车市场的利润测算，汽车维修保养市场的利润总额约为亿元。　　据统计，至XX年末，我国民用汽车保有量达到5697万辆(包括三轮汽车和低速货车1468万辆)，比XX年末增长%，其中私人汽车保有量3534万辆，增长%。民用轿车保有量1958万辆，增长%，其中私人轿车1522万辆，增长%。而XX年我国汽车市场也将连续第10年保持两位数增长，

6、预测XX年国产汽车的销售量将达1023万辆，比XX年增长15%左右。如此庞大的汽车增长，将会催生出一个怎样的汽车维修行情而我们的维修企业缺的是什么如何去迎接这样的机遇呢发挥我县青年志愿者在环境卫生生态建设、扶贫济困、帮扶助残等方面的作用打出品牌树立形象团结和组织更多的有识之士投入到志愿服务中来今天是学雷锋日也是青年志愿者服务日为充分发扬奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神在全社会倡导真诚奉献的良好道德风尚　　XX年及未来几年，我国汽车维修业必将完成一个从无序到有序的过程，规模化效应将会在近一两年显示得更为淋漓尽致，汽修企业间的竞争更为激烈，不可避免。那么，在当前汽车维修业发展形势下，我国汽车

7、维修企业该如何当前行业发展形势、把握未来市场发展方向，根据行业趋势制定发展战略，汽修企业加速提升企业品牌形象，加强技术与产品实力，改进企业管理水平，完善售后服务体系面对与迎接新一轮的考验，做大做强。　　2典型问题　　竞争对手的主要优势：1.入行时间早　　2.有固定顾客和渠道3.合适的管理模式4.员工工作熟悉稳定　　竞争对手的主要劣势：1.服务理念落后　　2.管理模式相对固定死板3.维修技术人员学习能力弱队成员