企业年度工会工作总结

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1、企业年度工会工作总结2013年，在上级工会和集团公司党总支的正确领导下，在各工会委员的共同努力下，我集团公司工会紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划和上级工会的总要求，结合自身特点，强化组织建设，充分发挥广大职工的聪明才智，与时倶进、开拓进取、突出维权、参与、创新职能，推进了企业民主管理、推进了职工素质工程、推进了企业文化建设、推进了集闭全面发展，进一步增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了各项工作任务，取得了一定的成绩。现将工作总结如下：一、加强工会组织建设，夯实工会工作基础为把“组织起来、切实维权”的

2、工作方针贯彻好、落实好，公司工会及吋将市总工会、市住建局系统工会的相关文件转发至各生产、施工单位，让各生产、施工单位严格遵照文件耍求，切实做好各项工会工作。2013年年初，集团工会还结合发展实际，总体部署了2013年年度工会重点工作，主要包括：企业民主管理、集体合同签订、工资协商、职工体检、劳保福利等具体工作。同时，对每位工会委员的工作作了具体分工，将工会组织职能分解细化、落实到人，有效确保了“关心职工生活、维护职工合法权益、为职工办实事”等各项工作能够取得更好、更大的实效。二、召开职工代表大会，切实保障职工

3、合法权益为Y进一步强化企业民主管理，逐步培养、提升广大职工参与企业建设管理的积极性和主动性，全面完善企业民主管理法律程序，务实做好公司规章制度、管理标准、工作标准的民主审查、民主评议等涉及职工切身利益、关乎企业未来发展的重大事宜，并适时组织召开职工代表大会，对新增和修订的标准、制度、规范等进行审查、表决和通过，真正履行好广人职工所赋予的权利和义务。3月29日上午，集团公司七届三次职工代表大会在集团公司培训基地隆重召开。集团党总支书记、董事长、总经理曹召成，工会主席张海平、党总支副书记齐李强等领导及70余名职工

4、代表参加会议。会上讨论通过了《劳动纪律管理规定》《人力资源管理规定》《职工教育培训管理规定》《专业技术职称管理标准》《职工绩效考核管理标准》《职工晋升晋级管理规定》《绩效工资及奖金核发管理规定》和《职工社会保险管理标准》等八个管理标准的修订，为集团公司精细化管理、民主化管理的推进和职工合法权益的保障，夯实了制度基础。三、关心职工生活，为职工办实事、办好事2013年，集团公司有413名职工，在工会的组织和帮助K，参加了人病医疗互助；同吋，2013年公司共有3名职工在工会的主动协调和不断争取下，足额拿到了大病医疗

5、互助金。此外，作为广大职工的“娘家”，集闭公司工会委员们平时均主动及关心生病、离休、困难职工，及时把企业的关怀、组织的温暖带到他们家里，让职工真正感受到“大病无情、人有情，一家有难、众人帮”。关心女工身心健康，组织女工进行体检，使每位女工都能够清楚了解自己的身体状况，了解科学的身体调理或治疗方法，帮助她们树立起“对自己健康责任，早预防、早发现、早治疗”的意识，确保每位女工都能开开心心工作、健健康康生活。在三八妇女节期间，集团公司还斥资一万余元，为近200名女职工发放了奥妙洗衣液、雕牌洗洁精、舒肤佳香皂等节日福

6、利。让集团的关爱惠及到每一位女职工，从而激发出她们更大的工作积极性和创造力。四、加强工会干部自身建设，提高工会工作水平2013年，在“党风廉政建设”和“道徳教育”活动中，集团全体工会干部均能全力以赴协助各支部，认真组织和积极投身到各项教育活动之中，接受党的优良传统教育，进一步提高为职工服务的意识，有效推进了专项治理工作的顺利实施。此外，为加大《工会法》的宣传力度，让职工掌握更多的维权知识，集团工会把《劳动法》、《工会法》等有关法律法规、工会工作等相关信息全部上传到网络、刊登在内刊报纸上，使更多的干部职工能够及

7、时了解和掌握。五、积极举办各种活动，丰富职工生活开展丰富多彩的文体活动，增强单位的凝聚力与向心力。五一劳动节组织开展Y“庆五一，建设美好临汾”演讲比赛，共有10余名员工参加了比赛，分别取得了不同的成绩。开展了志愿者爱心服务活动，毎年的中秋、春节对困难职工进行走访慰问，并送去节日的祝福。关心特困职工的生活，为他们解决房租和看病难的问题，记得今年夏天，一位特困职工被车撞了，躺在床上动弹不了，工会主席亲自带车将其送到医院治疗。这些活动和领导者的行动融入了公司的文化建设当中，使企业文化建设的作用发挥的更加明显。六、学

8、习模范，规范管理公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作，通过报刊、网络等形式及时表扬竞赛中的好人好事，在公司上下掀起“学有榜样、赶有目标”的劳动竞赛热潮。通过一系列的竞赛活动，员工的业务熟悉程度和业务操作能力大大增强。3月21日上午，集团二O—二年度总结表彰暨二O—三年工