领导干部不作为不担当自查报告

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1、“法律服务进基层”活动总结12月8日，随着第三期法律知识培训在少林服务区举办，少新管理处XX年“法律服务进基层”系列培训活动圆满结束领导干部不作为不担当自查报告领导干部不作为不担当自查报告一：　　按照县委政府《关于开展“懒政怠政、不作为、不在状态”问题专项治理活动的实施方案》的要求，我乡积极行动，认真落实，经在乡人大、纪检、民政所和财政所等10个基层站所展开自查行动，经统计，存在以下问题：　　“懒政怠政”方面存在问题：　　不愿意、不认真做事(1条);工作拖拉，敷衍塞责(2条);拈轻怕重，推诿扯皮(5

2、条);不思进取，得过且过(3条)。　　“不作为”方面存在问题：　　对上级决策部署贯彻落实大而化之(2条);工作失管失察(2条);遇到困难绕道走，碰到问题不担当(4条)。　　“不在状态”方面存在问题：　　精神萎靡，不想干事(1条);对岗位职责和任务要求不明(2条);深入基层摆样子，联系群众走过场(9条)。特邀省委党校教授进行授课，以“用社会主义核心价值观凝心聚力”为主题，系统阐释了社会主义核心价值观的基本内涵、重要意义和实践路径“法律服务进基层”活动总结12月8日，随着第三期法律知识培训在少林服务区举

3、办，少新管理处XX年“法律服务进基层”系列培训活动圆满结束　　针对存在的问题，究其原因主要表现在以下几方面：　　一是学习不够，理论功底浅薄，平时参加理论学习少，学习流于形式，不认真。　　二是公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。　　三是思想不端正，存在干的事多，出的错多，承担的风险大。多干不如少干，少干不如不干的错误思想。　　针对存在问题，采取整改措施，主要有以下几点：　　一是加强理

4、论和业务知识学习，不断提升领导班子的水平，不断加强学习，讲究工作方法，注重实际，加强能力和修养，把工作提高到一个新的水平。特邀省委党校教授进行授课，以“用社会主义核心价值观凝心聚力”为主题，系统阐释了社会主义核心价值观的基本内涵、重要意义和实践路径“法律服务进基层”活动总结12月8日，随着第三期法律知识培训在少林服务区举办，少新管理处XX年“法律服务进基层”系列培训活动圆满结束　　二是严格按照县委政府的安排，做好本职工作，积极配合其他各部门做好各项工作;工作中大胆创新，知错能改，把各级领导安排的各项

5、工作做得实实在在，做出典范。　　三是在处理事务时热心服务群众，增强自身公仆意识，急群众之所急，想群众之所想，为群众办实事，简化程序，让群众少走弯路，把群众的事当成自己的事来办。　　四是端正思想，严格要求自己，遵守单位纪律，严格执行县委政府的决定;按时上下班，不迟到、不早退，严格用县委政府纪律要求自己，转变工作作风。　　领导干部不作为不担当自查报告二：　　根据xxx县效能风暴行动工作领导小组《关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的实施方案》(xxx能发〔XX〕3号)，xxx局根据自身工作实际，对照要求

6、开展专项治理工作，认真查摆自身问题，现将自查工作开展情况汇会议，传达了文件精神，统一思想认识，及时成立一把手为组长，班子成员和各中队负责人为成员的专项治理领导小组。结合城报如下：　　一、高度重视，成立机构，认真开展整治工作特邀省委党校教授进行授课，以“用社会主义核心价值观凝心聚力”为主题，系统阐释了社会主义核心价值观的基本内涵、重要意义和实践路径“法律服务进基层”活动总结12月8日，随着第三期法律知识培训在少林服务区举办，少新管理处XX年“法律服务进基层”系列培训活动圆满结束　　按照开展不作为慢作为

7、问题专项整治活动实施方案的工作要求，为集中治理“不作为慢作为”问题，促进机关作风、行政效能和群众满意度的明显提升，我局加强领导，精心组织，狠抓落实，确保实效。召开全体人员专题管工作实际，制订了《临泽县城管执法局开展不作为慢作为专项整治活动方案》，把整治当前干部工作作风中的“为官不为”、消极懈怠、敷衍了事;门好进了，脸好看了，话好说了，但事却办不了;监管不到位，损害群众利益和群众“办事难”及城管执法监管不力等作风方面的突出问题作为重点，教育和引导局全体干部职工树立想事干事、敢于担当的良好风气，规范行政

8、执法行为，推进政风行风建设，努力解决人民群众反应强烈的突出市容问题，推进机关作风明显转变，行政效能明显提升。　　二、自查自纠工作情况特邀省委党校教授进行授课，以“用社会主义核心价值观凝心聚力”为主题，系统阐释了社会主义核心价值观的基本内涵、重要意义和实践路径“法律服务进基层”活动总结12月8日，随着第三期法律知识培训在少林服务区举办，少新管理处XX年“法律服务进基层”系列培训活动圆满结束　　(一)强化日常学习制度，深化学习效果。针对自查过程中反映的理论学习不深不透的问