《行政组织学》考试小抄(完整版电大小抄)

《行政组织学》考试小抄(完整版电大小抄)

ID:22771031

大小:239.52 KB

页数:16页

时间:2018-10-31

《行政组织学》考试小抄(完整版电大小抄)_第1页
《行政组织学》考试小抄(完整版电大小抄)_第2页
《行政组织学》考试小抄(完整版电大小抄)_第3页
《行政组织学》考试小抄(完整版电大小抄)_第4页
《行政组织学》考试小抄(完整版电大小抄)_第5页
资源描述:

《《行政组织学》考试小抄(完整版电大小抄)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、一.单项选择题1.(锡盟)由于在决策理论研究方面的贡献而荣获1978年诺贝尔经济学奖;2.(邓肯)将组织环境分为内部环境和外部环境;3.(卡斯特和罗森茨韦克)将影响一切组织的一般环境特征划分为文化特征、技术特征、教育特征、政治特征、法制特征、自然资源特征、人口特征、社会特征、经济特征等几个方面;4.(发现问题)是行政组织进行决策的起点。5.(调查研究)是行政组织决策科学化的基础。6.(中枢系统)是行政组织决策的中心。7.(选择方案)是决策过程中最为关键的一步。8.(冲突分析)是管理冲突的基础。9.(决策)是领导者最基本的职能。10.(泰勒)是科学管理运

2、动的先驱者,被誉为“科学管理之父”;11.1911年,泰勒发表了《科学管理原理》一书,掀起了一场科学管理的革命;12.1954年,(德鲁克)在《管理的实践》一书中,首先提出目标管理和自我控制的主张。13.1957年麦格雷戈应邀到联合碳化公司与公司人事部门联合成立顾问小组,把实验室训练的技术系统地在公司使用。这个小组后被称之为(组织发展小组)。14.20世纪60年代,钱德勒出版了一本专著,提出了组织结构的设计要跟随战略变化的观点,此书为(战略与组织结构);15.20世纪90年代(陈国权)开始研究组织学习和学习型组织,并提出了组织学习系统理论OLST。16

3、.阿吉里斯在《个性与组织》一书中提出了(成熟与不成熟理论);17.存在于组织边界之外,对组织的总体或局部产生直接或间接影响的诸要素为(组织环境);18.冲突属于(高对抗)性行为。19.从某种意义上讲权力是一种(影响力)。20.德国著名的社会学家韦伯在《社会和经济组织理论》一书中,提出了理想型官僚组织理论;21.风险型决策的决策后果(可以预测,需要冒一定风险)。22.国务院是由(全国人大)组织产生;23.国务院是最高国家(行政机关);24.个体心理主要包括个性倾向性和(个性心理特征)两方面的内容。25.根据群体的成因分类,可把群体分为正式群体和(非正式群

4、体)。26.管理方格理论有(5种)代表性的领导类型。27.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和(当代行政组织文化)。28.赫茨伯格的双因素保健因素和(激励因素)。29.合作意向都很高,宁可牺牲自己的利益而使对方达到目的的冲突处理模式为(克制型)。30.缓解策略比回避策略更(进一步)。31.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出(按权力来划分组织变革模式)。32.解决冲突最基本的策略是(正视策略)。33.经济性指标一般指行政组织投入到管理中的资源,其关心的是行政组织的(投入)。34.领导机关或管理人员能够直

5、接有效地管理和控制下属人员或单位的数目称谓(管理幅度);35.领导影响力的一个重要基础是领导者个人的品德修养和(人格魅力)。36.领导心理方面的研究主要体现为(领导素质理论)的研究。37.罗宾斯特克兹认为,组织变革的方式取决于组织成员的技术能力和人际关系能力的组合,提出了(情景变革模式)。38.马斯洛在其代表作《人类动机的理论》和《激励与个人》中,提出了著名的(需求层次理论);39.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了(动态平衡组织)理论;40.民族自治地方分为自治区、(自治州)、和自治县;89.美国心理学家埃德加在

6、其《组织心理学》一书中提出了(适应性变革循环模式)。41.秦朝的裙县制奠定了以(中央集权)为特征的行政建制;42.期望理论中的激励力量取决于目标价值和(期望概率)的综合作用。43.群体凝聚力是一个(中性)的概念。44.人的行为首先是在一定的刺激下产生内在的愿望与冲动,即产生(需要)45.社会系统组织理论的创始者为美国著名的社会学家(帕森斯);46.省级政府每届任期(5年);47.市级政府对上一级国家行政机关负责并报告工作,并接受(国务院)的统一领导;48.通过组织明文规定的原则、渠道所进行的信息传递和交流,此种形式的信息沟通为(正式沟通)。49.我国地

7、方各级政府是(各级国家权力机关)的执行机关;50.行政组织是追求(公共利益的组织);51.行政管理学派的代表人物(法约尔)被誉为“管理理论之父”;52.行政组织结构横向分化的结果与表现形式为组织结构的(分部化);53.行政组织决策的目的是为了实现(社会的共同利益)。54.行政组织决策是以(公共权力)为后盾。55.现代观点认为,冲突(既具有建设性又具有破坏性)。56.信息的发送者与接收者以写实、会谈、讨论的方式进行的交流与信息反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为(双向沟通)。57.行政组织学习的分类是在(阿吉里斯)关于组织学习方式分类的基础上提出的

8、。58.行政组织文化研究的兴起源于(人类文化学)和组织文化研究的影响。59.行政组织文化主要包

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。