法院王集法庭党建工作交流材料

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1、法院王集法庭党建工作交流材料党建带队建促审判引领法庭工作新发展------泗阳法院王集法庭党建工作交流材料王集法庭辖区8个乡镇，在编干警5名，其中党员4名。近年来，我庭坚持“以党建带队建，以队建促审判”的思路，深入开展创先争优活动，着力发挥党支部和党员干警的战斗堡垒和先锋模范作用，有力地促进了法庭各项工作科学发展。我庭的各项工作取得了较好的成绩，收案连续三年下降，质效指标不断优化。2011年全庭共收案857件，收结案比100.47％，法定审限内结案率为98.03%（今年一季度法定审限内结案率为100%），调解撤诉率为78.11％（今年一季度调撤率已达83.04%）

2、，案件平均审理天数为15.41天，发改率为0，执结率为85.1%。法庭无一案件引起不良后果，无一起违法违纪事件，未新增一起信访案件，得到了辖区党委政府和社会各界的一致好评。法庭单位及个人多次受到上级有关部门的表彰，先后被授予“省诉讼调解工作先进集体”、三次荣立“全市法院集体三等功”、2010年被省院授予“全省优秀人民法庭”等荣誉称号，今年再次被上报“全省优秀人民法庭”。庭长崔亮荣获“全省优秀法官和先进工”、“全市十大杰出青年卫士”、“全市十佳法官”、并被记二等功一次、三等功两次。审判员张爱如被市中院记三等功一次，助审员张敬被市中院表彰为先进个人。具体工作做法：一、

3、坚持政治建庭，强化队伍建设，发挥党员先锋模范作用。基层法庭处在审判工作最前沿，因此，最能有力推动党的事业，最能有效维护好群众的最根本利益，最能直接维护宪法法律的尊严。我庭抓住支部设立在法庭的有力条件，以“三个至上”为指导思想，坚持思想教育领先的原则，一以贯之地用党建理论武装干警，我庭多年来坚持把争创一流法庭和争当人民满意好法官作为目标，时刻要求全庭干警不安于现状，开拓进取，争先创优。多年来，我庭坚持不懈地加强干警的思想教育工作。同时，法庭大兴学习之风，营造“学习型”和“精英型”法庭，通过每周一天时间开展全庭干警集中政治、业务学习及党支部民主生活会，集体学习讨论，撰

4、写心得体会等形式，提高干警的政治、业务理论水平。为便于干警学习，法庭还专门建成了干警学习阅览室。在庭内营造浓郁的学习、考核、竞争氛围，并制定严格的考核制度，将调研、宣传、信息工作落实到每个人。2011年以来，我庭在《犯罪研究》、《审判研究》、《法制与社会》上各发表调研文章1篇，另有两篇调研文章在全市“桃源杯”有奖征文中获二、三等奖，在《人民法院报》、《江苏法制报》和《江苏工人报》上发表宣传文章10篇，在“中国法制网”、“江苏法院网”等网站上刊登信息50余篇，并有一篇信息被中院三项重点工作专刊信息采用。近年我庭除认真组织全体干警投入到“创先争优”、“争当五满意先锋”

5、等一系列主题教育活动外，在庭内还开展了“六比、六看”活动，营造良好的氛围,引导全庭干警牢固树立“忠诚、为民、公正、廉洁”的司法核心价值观。努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正、人民满意的审判队伍。庭长崔亮兼支部书记，认真履行好一岗双责职责，发挥表率作用，2011年被县委表彰为“组织满意党员先锋”并当选为市党代表，在我县建党90周年大会上作了先进事迹报告。助审员张敬虽然年轻，但始终以党员标准严格要求自己，全年结案507件，居全院第一，调撤率高达81.85%，无一件案件被发改，展现了良好的个人素质。二、建立健全规章制度，强化制度建设，不断提升法庭规范化水

6、平。制度是各项活动有效运行的有力保障，基层法庭党建工作不仅需要党员干警的主动性和高度自觉性，还需要相关制度的约束和引领。以党组织管理制度化、规范化引领法庭日常工作制度化、规范化。为此，我庭建立健全学习、组织、生活、民主、廉政责任评价等制度。我庭坚持支部周例会制度，及时了解党员干警思想动向，形成干事创业的思想合力。我庭还不断建立健全对党员干警的量化考评管理机制和建立健全监督机制。与党建工作相适应，近年来，我庭进一步强化内部管理，完善了法庭的各项规章制度，尤其是健全了庭长管理台帐、诉前调解工作台账、法庭月成果台帐等，不断提升法庭的规范化水平。在法庭的来信来访接待制度上

7、，推行来信来访接待的“三化”制度，即坚持做到来信来访接待工作“正常化、人文化、及时化”，以便做好来信来访群众的法律解释和情绪疏导工作。三、抓机制、重创新，努力提升审判质效。当前党组织对我们基层法庭的期望和要求越来越高，要推进工作不断迈上新台阶，就必须创新工作方法。多年来，我们紧紧围绕党对司法工作的要求，响应群众呼声，以公正、公开、高效为重点，以健全工作机制为抓手，发挥党组织的政治优势，创新工作方法，不断推动工作上台阶。法庭始终以审判执行工作为中心，紧紧围绕质效指标开展好工作，法庭每月、每季度都认真对审判质效指标进行分析，及时掌握存在的问题，制定出解决方案，法庭20

8、11年质效