公安竞争上岗述职报告

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1、公安竞争上岗述职报告公安竞争上岗述职报告　　以下由管理资料网整理公安机关干部竞争上岗的述职汇报，整理个人在岗位上的工作情况，向上级报告，来接受审判是否同意上岗。　　公安竞争上岗述职报告　　各位领导、各位干警：　　在2002年的竞争上岗中，承蒙大家的支持和信任，我再次走上了研究室主任的岗位。三年多来，为了不辜负大家的期望和重托，脚踏实地履职，一件一件地实现了自己的承诺。今年3月，提前实现了我的最后一项承诺：在2005年7月，将《曲靖检察》发展为省级刊物。现将我的主要工作汇报如下，接受各位的评判：　　1、任劳任怨克服困难。长

2、期以来，研究室虽然编制较多，但真正坚持本职工作的仅仅两个人，不正常的超负荷运转成为正常。对此，我一方面调动其他同志的积极性，一方面率先垂范，既当指挥员，更当战斗员。一是编辑出版《曲靖检察》16期，除负责策划、终审之外，还承担了70%的初审工作;二是审查刊物稿件、年会论文和重点课题共计400多万字。三是完成重点课题4个，其中，三个获一等奖，一个二等奖;《曲靖市职务犯罪预测研究》被省院优秀课题选一书采用，被市委政法委、综治办选送中央政法委。撰写调研论文等8篇。四是制定计划，草拟规章制度、意见、纲要，撰写各类报告、总结、讲话等

3、30余个。如《关于为加快发展非公有制经济服务的意见》、即将出台的《曲靖检察文化发展纲要》等。五是主持筹备大型研讨会等4次，与其他部门筹办3次会议。另外，被省院党组指定抽调参加全国检察机关两房建设会议筹备工作，负责材料的终审定稿。我虽然不善于张扬，但没有被领导和干警遗忘，分别被市委表彰为社团工作先进个人、被院党组记三等功、通令嘉奖各一次，研究室破天荒被记三等功一次。　　2、开拓创新有声有色。面对长期以来调研工作沉睡的被动局面，大胆创新，先后建立了年会、课题等多项制度，使之走出了困镜，跃居全省同行前列：一是工作思路清晰，科学

4、管理，做到一个找准、三个明确，树立五种意识，使全市检察调研理念发生了根本性的改变;二是调研成果较为丰厚，组织撰写各类论文1000余篇，除《曲靖检察》刊发外，还推荐了30余篇在市外省级以上刊物发表;三是与市文联举行了检察文学笔会等活动，与公安、法院、社科院、社科联等建立了工作联系制度，《曲靖检察》与200多个市级以上检察院和纪委建立了交换关系，高检政治部、预防厅和市内外一些单位行业来人来电索要，已成为市院的一个形象工程和对外往来的友好使者;四是确立沾益、罗平两院为研究室的工作联系点，推动了基层院的调研工作;五是内部管理井然

5、有序，干警齐心合力，调研信息焕然一新。全市检察调研的变化，得到各方的肯定，省院《简报》以《曲靖检察调研工作创造曲靖检察史上七个第一》为题进行了专门介绍;《曲靖日报》三次报道了检察调研工作;省内外一些检察院如西安、凉山、玉溪、大理、昆明等地或来人，或致电，要求介绍经验;市人大、政法委和省院领导多次在会上或其他重要场合充分肯定;首届研讨会被市院领导称之为继曲靖市人民检察院的机构改革，竞争上岗演讲之后，再次开创了曲靖检察系统历史上又一新篇章。　　3、顾全大局不计得失。全市检察调研在认识上远远滞后于检察实践，工作中阻力较大，困难

6、多，每前进一步和巩固现有成果，必须不怕得罪人，严防死守。一是为了贯彻执行党组的指示精神，一方面注意方法，讲究科学性和客观性;经常到基层院和有关部门了解情况，共同研究解决办法，如，2003年年初，向沾益县院检察长提出了以调研工作为切入点，提高干警整体素质，促进各项工作的全面发展的建议并被采纳，该院通过狠抓调研，各项工作取得了长足发展;讲究战术，遇到绿灯大步走，遇到红灯绕开走。一方面铁面无私，对市院领导、部门负责人和基层院检察长一视同仁，敢抓敢管敢监督，不怕独立寒秋，不怕丢盔弃钾。二是对院领导交办的份外任务，放弃了许多绕膝之

7、欢，伴随着办公室的孤灯凉影，冥思苦索，克服困难办理，如先后完成了边卫检察长交办的对学习十六大精神进行督促、对重点案件、先进事迹进行高档次宣传、规范化建设工作、曲靖检察文化建设规划等难度大的任务。　　4、加强学习不断修身。作为一个合格的研究室主任，只有满腔的热情是远远不够的，必须有优良的政治品质，较深的理论功底，广博的各类知识，超前的创新意识。为了努力实现之，三年多来，想方设法挤出时间学习，增强自身修养，提高综合素质。一是认真学习政治理论，进一步坚定了对马克思主义的信仰，增强了政治鉴别能力，在执法为政中做到了勤廉相彰，在生

8、活交往中利欲相抨，没有玷污共产党员和检察官的光荣称号。.dol二是认真学习法律和检察知识，弥补了我在这方面的先天不足，后天发育不良的缺陷。三是认真学习其他知识，增强了研究室主任作为院领导参谋角色等方面的能力，如阅读《第五项修炼》和《第六项修炼》等书，对现代管理有许多感受;阅读了一些地方史，对曲靖及曲靖检察事业的过去、