乡镇组织办上半年工作总结及下半年工作计划

《乡镇组织办上半年工作总结及下半年工作计划》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、乡镇组织办上半年工作总结及下半年工作计划今年上半年，白土镇的组织工作在区委、镇党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻区委组织工作会议精神，按照上级组织部门的耍求，以扎实开展党的群众路线教育实践活动和驻点联系群众工作为契机，创新工作方法、努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提髙到一个新的水平，使镇村两级党组织在农村各项工作中充分发挥战斗堡垒作用，为全镇改革发展稳定提供坚强的组织保证。现将我办2015年上半年的有关工作情

2、况总结如下：一、积极开展驻点联系群众工作，搭起干群沟通桥梁我镇按照驻点联系群众工作的要求，将镇干部分批成立各村（居）委的驻点团队，并实行包片责任制，每位干部联系群众的数量精确到户，确保不漏一户一人。每周四定为下乡日，镇党委要求每位干部除特殊事件外都要下到村委，去群众家中问民生，到田间地头访民情，充分搜集群众的意见和建议，与群众建立深厚的情感。截至6月底，我镇直接联系群众总人数达到3199人；搜集群众意见333条，其中反映问题总数310个，解决问题数216个。二、认真排查薄弱村党组织，找准整顿重点按照区委组织部关于查找整顿软弱涣散村

3、（社区）党组织的工作部署及要求，我镇对12个村（居）党组织的情况进行了全面的调查摸底，了解各村党组织目前存在的问题，将问题及情况上报区委组织部，最终我镇把2个村党组织被定为软弱涣散党组织，分别是：由坪村党组织（主要问题是：村集体经济薄弱，党务村务财务公开不规范和民主管理混乱）；孟洲坝村党组织（主要问题是：党务村务财务公开不规范和民主管理混乱）。对于排查出的软弱涣散党组织，镇党委高度重视，通过采取一系列有效的措施，推进软弱涣散党组织的整改工作。今年为了发展壮大村集体经济，使整治工作更有成效，由坪村成立了腐竹生产经济合作社，整合村里的

4、小作坊，形成公司+基地+农户的一条产业链服务，实现农民增收致富。孟洲坝村大力开展传统旅游项目，开辟第三产业发展村集体经济。三、严格做好党员发展工作，确保党组织的先进性和纯洁性2015年，白土镇党委进一步完善和规范了党员发展的“两推两评”、考察、公示、票决、举报投诉等相关制度，在发展党员的每一个步骤都要经历投票选举产生，形成了规范统一的党员发展工作流程和操作细则，提高了党员发展工作的透明度和公信度，切实有效解决了入党动机不纯、发展党员任人唯亲、划圈子等问题。今年在20名入党中请人中通过票决的方式共确定新积极分子11名；在37名积极分

5、子屮通过票决的方式共确定17名建党考察对象；在25名建党考察对象中共接收15名预备党员；12名预备党员按期转正。四、完善党内帮扶机制，关怀闲难党员及老党员2015年，进一步建立和完善了镇、村困难党员信息库，健全党内激励、关怀、帮扶机制。一是开展好党内互助金捐赠活动，今年白土镇党委共收到各支部捐款15000元；二是做好全镇65岁以上困难党员和80岁以上老党员、50年以上党龄的填报工作，及吋做好信息更新工作，确保有困难的党员能够受到党的关怀、帮助。2015年上半年，通过核实有5名原困难党员生活环境改善了，根据实际情况取消了享受补助的资

6、格，现共有17名闲难党员受到补助；2015年上半年，新增3名80岁以上老党员；为6名50年以上党龄的老党员颁发了纪念奖章。五、大力抓干部和村官队伍管理建设，充分调动全镇干部工作积极性为优化乡镇干部队伍结构，合理配置人才资源，最大限度地调动每位干部的工作积极性，今年白土镇继续采取“双向选择”的方式，明确双向选择是手段，优化组合是目的，让领导根据部门工作需要选择干部；干部根据自己的工作特长，自己也可以向认为能够胜任某部门工作的领导提出申请。根据双向选择，对全镇的工作进行了责任分解，明确了每项工作的责任领导和责任人，使人人头上有责任，个

7、个肩上有担子。通过一年的工作情况，干部工作积极性较之前有所增强，工作效率有所提高，各项工作得到较好的开展。今年还对第_•批考录的大学生村官进行考核，考核人包括村两委干部，驻队领导以及镇有关办公室，增强了考核的全面性和科学化，考核的结果显示各级干部对大学生村官的工作表现总体满意，评价较高，我镇与第一批大学生村官充分交流沟通后，征求了他们的意见，与他们续签了2年的服务合约。六、做好离任村（社区）“两委”干部生活补助工作，解决干部生活待遇问题根据《XX市XX区深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》（韶曲群组发〔2014〕1号）的有关

8、要求，白土镇党委切实践行党的群众路线，按照《XX市XX区离任村（社区）“两委”干部生活补助规定》的要求，积极组织人力开展相关工作，通过查阅大量的档案，认真审核干部所填写的离任补助审批表，确定千部的工龄及其补助标准，解决广大离任村（社区）“两委”干部