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时间:2018-10-30
《综合护理干预在减少急诊科护理纠纷中的应用效果观察》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、综合护理干预在减少急诊科护理纠纷中的应用效果观杨利(四川护理职业学院附属医院急诊科四川成都610100)【中图分类号】R197【文献标识码】B【文章编号】1672—3783(2015)06-0157-01【摘要】目的:研宄综合护理干预对减少急诊科护理纠纷的作用。方法:2014年1月前我院急诊科仅实行常规急救护理,记为对照组。2014年1月之后我院实施综合护理干预,转变护理人员的观念,建立科学的工作模式、进行科学工作协同、提高护理人员急救水平,强化管理等,记为研究组。分析2组护理纠纷发生率。结果:观察组发生护理纠纷56例,护理纠纷率1.4%,研究组发生护理纠纷22例,护理纠纷率0.
2、5%。研究组护理纠纷率明显低于常规组。结论:综合护理干预能够有效降低急诊科护患纠纷发生率,值得重视。【关键词】综合护理干预;急诊科;护理纠纷【Abstract】Objective:Tostudythecomprehensivenursinginterventiontoreducetheeffectofemergencynursingdisputes.Methods:BeforeJanuary2014thehospita1emergencydepartmentonlyexecuteroutineemergencycare,forthecontro1group.InJanuary20
3、14,ourhospitalaftertheimp1ementationofcomprehensivenursingintervention,changetheideaofnursingstaff,establishscientificcollaborationmode,carryonscientificwork,improvetheleve1ofemergencynursing,strengtheningmanagement,etc.,fortheteam.Analysisofincidenceofnursingdisputesinthe2groups.Results:Theo
4、bservationgroupofnursingdisputesoccurredin56cases,nursingdisputesrateis1.4%,theteamin22casesofnursingdisputes,nursingdisputesratewasO.5%.Teamnursingdisputesratesignificant1hantheconventiona1group.Conelusion:Comprehensivenursinginterventioncaneffectivelyreducetheincidenceofemergencydepartmentn
5、ursedispute,worthyofattention【Keywords】comprehensivenursingintervention;emergencydepartment;nursingdisputes社会的发展使得人们对医疗健康越来越重视,法制观念也越来越强,作为医疗第一线的急诊科如果护理不当,非常容易引起护理纠纷或医疗纠纷。随着医疗体制的改革和护理观念的变迁,我院近年来在急诊科实施系统的综合护理干预,在提高护理质量的同吋,大大降低了护理纠纷发生率,现具体报道如下。1.资料与方法2013年1月至2013年12月期间我院急诊科收治患者3986人次,发生护理纠纷56例,
6、护理纠纷率1.4%,记为对照组。涉事患者男23例,女33例,年龄26-68岁,平均(43.65.9)岁。2014年}月至2014年12月期间,我院急诊科共收治患者4256人次,发生护理纠纷22例,护理纠纷率0.5%,记为研究组。涉事患者男9例,女13例,年龄25—66岁,平均(42.95.4)岁。对照组仅进行常规急救护理,研究组实施系统的综合护理干预,2组基本资料上无统计学差异(P<0.05),具有可比性。2.结果2组护理纠纷事件及纠纷发生率见表13.讨论我院急诊科自2014年1月起开始实施系统的综合护理干预模式,主要方法介绍如下。3.1转变服务观念,增强服务意识我科强调”一切以
7、病人为中心”的服务理念,要求护理人员要注重自己的言谈举止和仪容仪表,强化对患者的同情心、责任心和爱心,急病人所想,想病人所想,主动迎接患者,服务热情,护理操作时动作要轻柔、迅速、准确,态度热情、和蔼、诚恳。主动和患者沟通交流,聆听和尊重患者的意见,及吋疏导患者的不良心理。遇到有纠纷的茁头,护理人员要及吋化解,从而构建良好的护忠关系。3.2建立科学的工作模式由主管护士负责,对急诊科护士按照职能进行以下分组:①院前急救组:设立主治医生、主管护士、司机、担架员各1名,主要负责院前急救患
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