关于实行考勤机刷卡考勤的相关规定

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1、关于实行考勤机刷卡考勤的相关规定公司所属各部门：为进一步规范办公秩序、严肃工作纪律，加强员工出勤管理，保证公司各项工作顺利开展，公司决定试运行考勤机刷卡（指纹或人脸识别）考勤制度，现将有关事项通知如下：一、人员范围（试运行期间）：专业技术、管理人员二、刷卡地点：公司在办公楼值班室、正门门卫室分别装有考勤机，要求相关人员每天上班、下班参加考勤刷卡。三、考勤时间：员工上班或下班必须在有效时间段刷卡签到，有效时间段之外的刷卡视为无效：上班：刷卡时间为7：00—8：00，超过8：00视为迟到；下班：刷卡时间

2、为16：30—17：30，提前或不刷卡视为早退或旷工。四、考勤纪律1、考勤机考勤是对员工出勤情况的记录和证实，考勤分签到和签退两次。规定时间内的签到、签退视为满勤；若只签到或只签退视作出勤半天；一天内既无签到也无签退者视为缺勤一天。2、员工因公出差或因私（病假、事假、婚假、丧假等）导致出勤变动的，需提前一天履行相应的请假手续；临时性事项必须先履行电话请假，并于请假次日补办请假手续，除此以外的事后补假无效。3、员工无论因公或因私请假，须按以下审批流程履行请假手续：部门员工须经部门正职二级经理批准；中层

3、管理人员须经主管高级经理批准。4、部门正职二级经理批准本部门员工假后，要登陆考勤管理系统履行准假手续（最迟不得晚于假期次日下班前）；二级经理因公或因私请假，须填写《二级经理请假申请单》，经主管高级经理签字批准后送交人事部维护进考勤管理系统。若考勤机无考勤记录，且未履行请假手续的，将被视为缺勤。5、公司将定期抽查考勤系统中各部门二级经理准假情况，对违反公司考勤规定无原则准假以及虚、假、瞒报本部门考勤的二级经理和有关人员追究责任。五、考勤管理辽弹公司将按照富奥公司考勤管理相关规定管理员工考勤刷卡结果，具

4、体内容如下：1、公出：员工因公外出办事或出差不能刷卡的，按规定履行请假手续并维护进考勤系统后，视为正常出勤。2、迟到、早退：员工晚于规定上班时间刷卡视为迟到，早于规定下班时间刷卡视为早退。月累计迟到或早退在30分钟之内，减发当月奖金的20%；迟到或早退在30分钟以上、2个小时之内，按旷工半天处理，减发半月奖金；迟到或早退在2个小时以上，按旷工1天处理，除减发当日工资外，一并减发全月奖金。3、病假：请病假1天以上必须出具本市县（区）级以上医院病休诊断，病假3天以上要同时出具该病假期间住院病历。无医院病

5、休诊断者，各部门领导无权签批病假，否则视为旷工。病假休息按天计算，月累计病假超过3天者，减发半月奖金；月累计病假超过5天者，减发当月奖金；病休时间1个月以上的，岗位基础工资按照公司相关标准计发。4、事假：公司高级经理有签批7天以内事假的权利；二级经理有批准部门员工3天以内事假的权利。员工事假按天计算，事假期间100%减发当日岗位工资和奖金；月累计事假超过3天者，减发当月奖金。5、旷工：员工既未履行请假手续，又未按时出勤（考勤机无考勤记录）视为旷工。旷工除减发当日工资外，旷工1天减发全月奖金；连续旷工

6、2天，减发2个月奖金；连续旷工3天或年累计旷工超过5天者，视为严重违反劳动纪律，予以解除劳动合同。六：其他说明1、考勤机考勤管理工作由人事部工资管理员负责，各部门在指纹考勤刷卡的同时，原纸质考勤表仍按时上交。2、本规定第五条适用于公司范围内所有员工。3、本通知自2013年1月1日起试运行，请各部门传达到本部门每位参加考勤刷卡人员。          辽弹人事部                                二〇一三年十二月二十八日附件1：《考勤机刷卡考勤人员名单（试运行）》附件2：《

7、二级经理请假申请单》附件1：考勤机刷卡考勤人员名单（试运行）序号部门姓名　序号部门姓名1　于波　57采购部刘锡明2综合部张志君　58林松3王建国　59白松4刘丹　60高秀丽5曹福臣　61刘宝军6孙虹　62高振刚7何伟　63技术部郭云生8高志伟　64张德顺9人事部王宏雪　65景秀坤10窦艳新　66范立琼11刘会明　67夏月12财务部王国兴　68周梅13刘立颖　69宋贺男14王国强　70赵风梅15姚庆　71胡大海16贾荣丹　72梁义新17刘畅　73刘志武18胡树臣　74张云霞19张洋　75秦军20营销部

8、张殿义　76艾新研21韩倩　77孙玉鹏22杨秀杰　78生产车间孙峰23牛溶琪　79王刚24王冬岩　80张妤25周杰　81曹玉亮26胡维柱　82李振威27王洪波　83石军28生产部吕英江　84巴颜彬29段志勇　85常纯30王德亮　86白江31张双洋　87颜扬32王尔德　88曹妮娜33杨成　89刘浩34刘欣　90徐兰35邢继权　91刘昱36常红　92王行道37刘亚利　93付文辉38周玲　94马永伟39李菊明　95刘阳40质量保证部王大亮　96王立华41杨柯鑫　97杨霞42