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时间:2018-10-29
《组织系统“双提升工程”活动实施方案》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的组织系统“双提升工程”活动实施方案 为深入推进“讲党性、重品行、作表率”和“双争双建”活动,努力实现“三服务、两满意”的目标,县委组织部研究决定,在全县组织系统实施以提升素质能力、提升作风形象为主要内容的“双提升工程”,特制定本实施方案。 一、总体要求 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以深入开展“讲、重、作”、“双争双建”活动为统揽,立足于提高组织工作科学化水平,全面加强组工干部队伍建设,着力解决在素质能
2、力、作风形象等方面存在的问题,着力打造过硬组工干部队伍和模范部门,不断提升组织工作满意度、选人用人公信度和组工干部形象认可度,为“跨越赶超年”提供坚强组织保证。 二、主要内容 (一)切实加强组工干部思想政治建设 落实建设学习型政党的要求,加强理论武装和党性修养,引导组工干部切实增强政治意识、大局意识、责任意识,努力做到信念坚定、党性坚强、政治敏锐、纪律严明。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各
3、级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 1、开展解放思想大讨论活动。组织广大组工干部进行解放思想大讨论活动,逐步实现“五破五立”,即破除“就组织工作抓组织工作”的思维定势,树立服务大局的责任意识;破除求稳怕乱的惯性模式,树立改革创新的进取意识;破除既有经验的思想束缚,树立超越自我的争先意识;破除自我封闭的思想禁锢,树立公开透明的开放意识;破除管理指挥的习惯思维,树立以人为本的服务意识;努力使组工干部争当践行科学发展观的排头兵,把组织部门建设成为创新思维最活跃、创新动力最强劲、创新成果最显著的部门。 2、完善民主生活会制度。认真落实党的组织
4、生活制度,丰富拓展民主生活会的内容和形式,县委组织部领导班子每年至少召开一次,党支部和党小组每半年至少召开一次。把党性分析作为民主生活会的主要内容,认真开展批评与自我批评,交流思想、修正错误、增进团结,不断加强党性修养。民主生活会结束后,要对意见建议进行梳理汇总,拿出改进措施并在下一次民主生活会上对整改情况进行说明。 3、坚持读书学习制度。在全县组织系统广泛开展以“日学一小时、月读一本书、季度一交流、年度一考试”为主要内容的“四个一”读书学习活动,引导组工干部多读书、善读书、读好书,把读书看报作为工作生活的重要内容。每周拿出不少于半天时间,采
5、取指定书目讲评、精品课推介、领导专家大讲堂等方式进行集体学习,牢固树立重视学习、坚持学习、终身学习的理念,使学习成为一种追求、一种常态、一种习惯,努力掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验。 (二)切实加强组工干部能力建设围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 把能力建设摆在更加突出位置,通过深入持久地培养、卓有成效地锻炼,切实提高组工干部科学谋划、辨才识德
6、、组织协调、凝心聚力等能力,全面提升组织工作服务科学发展和自身科学发展的能力和水平。 1、建立组工干部论坛制度。论坛举办时间为每周五下午,部机关全体干部参加。每次安排1名组工干部担任“今日部长”,主持两大版块:一个是“热风细雨”版块,围绕当前党员干部关注的热点问题、个人工作生活感悟等内容,采取讲课、访谈、辩论、观看电教片等形式,组织大家学习讨论,达到共同提高、共同进步的目的。另一版块是“今日我来当部长”,主持人在与部长沟通基础上,总结本周工作,安排部署下周工作,然后由部长根据实际情况进行点评。通过建立组工干部论坛制度,为机关干部搭建学习先进、
7、交流思想、促进工作的平台,促进组工干部素质能力的提升。围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 2、推行组工干部实践锻炼制度。有计划、有目的地选派优秀组工干部到不同环境、不同岗位进行实践锻炼,丰富工作阅历,加快成熟成长,努力培养“复合型”组工干部人才。每年安排部分部机关和基层组工干部赴先进地区考察学习,拓宽视野,开阔眼界。每年推荐1-2名部机关或基层组工干部,特
8、别是年轻优秀组工干部到上级组织部门跟班学习2-3周,重点学习上级组织部门的工作理念、工作方法、工作程序等,促进组工干部开阔视野,增长见识。每年适时安排
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