人力资本对服务业经济增长的影响

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1、人力资本对服务业经济增长的影响-->第一章绪论1.1选题背景及意义1.1.1选题背景改革开放以来，中国第三产业飞速发展，1978年服务业增加值占GDP的比重为23.4%，而到了2014年已上升至48.23%，首次超越第二产业，截至2015年第三季度已达到51.41%。虽然我国服务业有着飞速的发展，但是和世界上的其他国家相比较，我国的服务业目前仍处于十分落后的地位。2014年，我国人均收入约合7476美元，属于中高层次收入国家，此时世界各国服务业比重为：最不发达国家为45.6%，低收入国家为48.3%，中等偏下收入国家为51.2%，中等偏上收入国家为54.5%，高收入国家为74%

2、，从中明显体现出中国作为一个收入中等偏上的国家，服务业发展仍处于落后的状态。2014年中国人均GDP为46629元人民币，按照当时汇率计算合约7589美元，而当美国处于相同的发展阶段时，第三产业增加值占GDP的比重已超过60%。据统计，中国服务业发展滞后，有两方面原因：一是因为生产性服务业发展较为缓慢，与制造业增长不协调，对经济增长贡献率不高；另一方面，是由于我国消费性服务业增长对GDP的贡献率也比较低，服务业内部结构失衡，其中传统行业生产条件和技术比较落后，特别是对于要满足人们精神文化层次需求的服务业更是发展不足。根据《中国统计年鉴》，对比2005年与2013年的相关数据，教

3、育业，卫生与社会保障行业，体育、文化与娱乐行业占GDP的比重分别只有0.09%、0.2%和0.018%的提升，发展速度十分缓慢，对于拉动内需、增加居民福利和促进就业都十分不利。世界经济全球化使服务业及其相关贸易在全球范围内迅速崛起，尤其是消费性服务业及其贸易的迅速发展，引起国内外经济研究者和政策制定者的关注。研究表明，生产性服务业吸引了越来越多的高新技术人才，成为知识密集型产业，为服务业发展起了巨大的推动作用。而在进入经济发达阶段之后，消费性服务业的增长成为了美、英、日三个国家服务业发展的主要动因。另一些发达国家更是及早地制定了有关标准来判断和预测一国经济的发展水平。由此可见，

4、在经济高速发展的今天，服务业的贡献不容小觑，除了传统服务业，新兴的外延行业不仅给人们提供了更加丰富的服务，满足了多样化的需求，同时也提供了大量的就业岗位，使得整体经济更加有效运转。针对如何提高服务业的增长，现阶段也有很多学者研究发现人力资本也是影响其发展的重要因素。........................1.2研究内容及方法1.2.1研究内容本文主体分为五章，第一章为绪论，首先主要介绍了文章的研究背景和研究意义；其次对本文的研究目的和基本思路进行介绍和梳理；再次介绍了本文的研究内容和研究方法；结尾提出了关于本文的创新之处和不足之处。第二章首先着重介绍目前服务业的分类方法

5、，并按照不同服务对象将服务业分为消费性服务业和生产性服务业进行讨论和研究，再分别对这两种类型服务业的概念和包含范围梳理和总结。然后，根据中国统计年鉴和其他相关资料，通过产业比重与别国的对比，产业增加值与我国第一、二产业的对比、对GDP的贡献率和就业的影响等方面展示了最近20年中国服务业的发展状况。得出我国第三产业虽然在产量上是保持增长的，但是增长率不高，消费性服务业比生产性服务业的年增长率要低，分行业从业人员的受教育程度也有所差距。生产性服务业就业人员的受教育程度要高于消费性服务业。第三章为人力资本对经济增长影响的理论分析，笔者先通过对国内外相关学者观点的梳理和总结的基础上，给

6、出了本文关于人力资本的概念界定。其次分析了人力资本的形成途径，分别为基础教育、技术进步、卫生保健和迁徙流动。这四个方面的协同作用才使得一个国家或地区的经济保持持续增长。最后梳理了人力资本对经济增长的影响机制，指出对一个国家或地区来讲，对人力资本的投资可以通过提高人力资本要素的生产效率、人力资本的外部效应和它对产业优化升级的影响进一步推动经济增长。章节末尾，笔者用图表形式表示出近20年我国教育人力资本要素的变化情况。第四章为我国人力资本投资和服务业产值增加情况的实证分析。首先笔者首先对人力资本的计算方法进行说明，文章列举了四种计算人力资本的方法，分别为劳动者报酬法、学历指数法、教

7、育经费法和教育年限法。因为数据的可得性和准确性等原因，目前学术上用的最多的是教育年限法来测量整个行业或地区的人力资本存量，人均教育年限可以表示为该地区或行业的平均人力资本水平。然后对索洛外生经济增长模型和卢卡斯的两资本模型进行解释和分析，根据基本的柯布-道格拉斯生产函数并结合以上两经济增模型，得出了本文研究人力资本对服务业产值影响的数学函数。因变量为我国1995年到2014年价格不变的服务业总产值、消费性服务业和生产性服务业产值。自变量有行业就业人员的平均人力资本水平（教育年限代表）、我国教