公路管理段民主管理工作情况汇报材料

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1、公路管理段民主管理工作情况汇报材料古县公路管理段民主管理工作情况汇报材料我段的工会工作在上级工会及古县总工会的正确领导下，自去年创建四星级职代会以来，我段工会依据《工会法》、《劳动法》及《劳动合同法》相关条款，对照县总工会下发的《五星级职代会考核表》的各项内容，建立健全工会各种组织，完善各项制度，大力开展各项活动，积极发挥工会的职能作用，广泛依靠工人阶级，班子成员精诚团结，求真务实，广大职工恪尽职守，认真落实，使我段工会工作在取得“四星级职代会”的基础上又有新的发展，职工队伍得到加强，职工素质大有提高，为我段全年目标的完成打下了坚定的基础。现将今年以来的民主管理工作情况汇报如下：一、认

2、真落实工会职责，维护职工的合法权益。一是依法建立健全了工会委员会、经费审查委员会，女职工委员会，劳动监督委员会等各种工会组织，从组织上保证了工会工作的顺利开展。二是制定了职代会职工代表大会制度、培训制度、巡视制度等9项制度，制定了《古县公路段职工民主管理实施细则》，使工会工作有章可循。三是按期召开了我段第五届五次职代会，来自各股室及基层道班代表40余人参加了会议，大会通过并签订了集体合同，对职工提出的提案进行了解答，报告了业务招待费使用情况。经过认真的调查和研究，一些议案已得到落实。通过这次大会又一次提高了广大职工的民主参与，民主决策的水平，提高了职工的民主监督的水平及质量。如在工作中

3、推行激励机制，奖优罚差，实行多劳多得，不劳不得，坚决好中选优，树立典型的做法，使先进更先进，后进变先进，从而形成良好的工作氛围。二、加强政治思想教育，推动我段各项工作稳步落实。为实现我段各项工作目标，工会始终以加强职工队伍建设，提高职工素质为先决条件，为此由工会牵头开展了多种形式的政治思想教育活动。大大提高职工的思想觉悟，使职工的战斗力空前高涨，凝聚力大大加强。进一步规范劳动用工手续，所有用工全部签订了《劳动合同》，签订率达100%，全面落实职工的工资及福利待遇，发放了夏季劳动保护用品。多次召开座谈会，听取各股室、道班人员的意见及建议，“三八”妇女节召开了女职工座谈会，在春节班子成员对

4、离退休人员进行了慰问，“九九”重阳节召开了老干部座谈会，及时听取大家的呼声，最大限度地凝聚了人心，调动了广大职工的积极性，发放了劳保用品及夏季福利，认真落实了职工“家中有事必到”制度，为职工办实事、解难题，把思想整治工作结合起来，使职工感受到组织的温暖与关怀，营造一个宽松的工作生活氛围，使职工开心工作、舒心工作。三、积极推行段务公开、党务公开制度，做到了段务党务公开。制订《段务公开实施方案》及《党务公开实施方案》，制作了固定的“公开栏”，定期公布段务、党务、财务、生产、政务等公开事项，成立了领导组、监督组，制定了相应的办法，确保了各项工作的正常开展，加大了各项内容的透明度。班子成员开展

5、了职务月消费公示，广泛接受了社会监督；路政实行责任路段管理，明确了责任人，对路政新的赔偿标准、执法人员、执法依据进行了公示，制作了《明白卡》，营造文明执法，公平执法的良好氛围。四、创造良好的工作环境，营造浓厚的公路文化氛围。一是为响应县委、县政府创建省级园林城的要求，积极开展创卫工作，使路面干净、整洁、美观，达“四无”标准，边沟排水畅通，无占用、种用公路现象发生，清理整顿非公路标志，过村镇路段的脏乱差现象得到了遏制，公路附属设施补齐、刷新，从而使路容路貌焕然一新。二是结合分局党委《关于开展公路文化建设创新年活动的实施方案》要求，围绕“传承文明，和谐奋进”这个主题，在旧县道班及下冶道班积

6、极开展“建优美舒适之家，建文化健康之家，建学习创新之家，建温暖和谐之家”的创建“四家”竞赛活动，为了确保活动的顺利开展，做到了责任到人，任务到人，首先对院内乱停乱放进行了整治，达到干净、整洁、美观；其次，维修了道班房、院墙，并进行了粉刷，达到了窗明几净；第三，悬挂了道班人员职业道德规范图版；第四，完善了道班各项规章制度；第五，加强道工的政治业务知识学习，订阅了山西交通报、中国公路等4种报刊；第六，积极组织道工参加迎“七一”百人合唱比赛，进一步活跃他们的业余文化生活；第七，开展了“五型班组”创建活动，制订了实施方案，创新了载体，营造了氛围。三是单位注重职工文化体育活动设施的投入，添置了篮

7、球、羽毛球、乒乓球、象棋等相关文体器材，订阅了10余报刊杂志，购买了《公路法》《公路安全保护条例》《公路养护规范》《公路工程定额管理办法》等书籍，在职工中进行业务知识的普及，进一步活跃了职工的业余文化生活，提升了公路职工的文化品位及业务技能。四是注重文明和谐单位的创建，加大了机关硬件及软件建设，建起了职工食堂，配套设置了客房，即方便了职工就餐及上级来客接待，又节约了资金。机关院内绿草茵茵，花香飘逸，环境宜人，院内醒目位置设置了彰显公路文化品位的