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时间:2018-10-28
《工资福利退休科xx年工作总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的工资福利退休科XX年工作总结 xx年年,我科在上级人事部门的指导和局党组领导下,各项工作顺利推进,取得了很好的成绩。为认真总结全年工作,现对照年初签订的目标责任书,结合当前工作完成情况、存在问题和下步工作打算,对全年工作进行自查。 一、目标完成情况 业务目标完成情况 1、根据国家政策规定,切实加强对机关、企事业单位工资管理 完成xx年年1月机关公务员“滚动升级”和事业单位工作人员“正常晋升薪级”审批工
2、作 根据XX市人事局、财政局、街道办事处、市直机关事业单位分管工资工作领导及工资经办人员,召开“市xx年年工资工作会议”,安排布署今年的正常晋升工资工作。 截止到8月30日,已全面完成我市97家机关事业单位中8038名工作人员正常晋升工资审批。从9月1日起,对已审批的数据作进一步的抽查和复核,并于9月14日全面完成复查和统计工作。从汇总的情况来看:围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政
3、办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 完成全市97家机关事业单位6478名工作人员正常晋升工资审批工作,人均月增资元。其中:机关单位及参公单位124名工作人员正常晋升工资。人均月增资元,月增工资1742元,补发工资总额15687元;事业单位6354名工作人员正常晋升工资审批。其中:管理岗位人员909人;专业技术岗位人员4962人;工人岗位人员483人。人均月增资元,补发工资总额1305801元。 机关、事业单位工作人员职务、技术等级变动、岗位调整增降资和重新确定工资工作 ①审批办
4、理机关事业单位工作人员职务变动调整工资240人;工作调动重新套改工资73人;审核办理工资转移手续160人。审批办理政法干部调整政法津贴12人、公安干警警衔变动津贴调整35人、调整警衔津贴标准337人。 机关、事业单位新参加工作大中专毕业生、工勤人员见习期满后转正定级工作 全年共审批办理大中专毕业生转正定级47人、奖励晋升工资1人、退伍军人安置2人、基层农技人员浮动工资转固定16人、挂职干部浮动工资32人。 市属参与工效挂钩企业工效挂钩结算工作 xx年年6月,按照企业工效挂钩结算有关规定,完成市属参与工效
5、挂钩13企业工资效益挂钩决算工作。 2、按照上级安排,按时完成全市机关、事业单位工资制度改革审批工作围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的 完成全市587家机关事业单位8379名工作人员工资制度改革的审批工作。人均月增加基本工资元,每月增加基本工资元。机关事业单位工作人员每月发放基本工资合计为8488380元。 完成全市5
6、87家机关事业单位8379名在职人员、2342名离退休人员调整艰苦边远地区津贴的审批工作。 截止目前,上级部门未对机关、事业单位津贴补贴规范管理工作进行安排。待上级部门安排布署后,我们将在规定时限内完成, 3、认真执行退休政策,做好退休人员管理,稳步推进二次人才开利用工作 按照管理权限下文批准57名工作人员退休,办理手续64人;办理高龄补贴43人、建房补助3人、遗属生活困难补助36人。 按照黔府发45号文件规定,按时完成全市587家机关事业单位2342名离退休人员增加离退休费的审批工作。 二次人才开发
7、利用工作 年初,拟定和,按和安排,积极组织退休老专家开展专业技术活动2次。一是组织我市农业系统退休专家到百花湖乡开展“科学养鸡技术专题讲座”。二是组织卫生、农业、教育三个专家咨询团12名专家代表、6名返聘代表召开我市首次科技人才二次开发工作专家座谈会。 4、机关事业单位工资基金管理工作围绕学校工作全局坚持突出维权职能推进学校民主管理加强师德建设支持教育教学改革保护和调动了全体教职工教书育人的积极性和创造性多年来我校工会工作在市教育工会和学校行政办公会的正确领导下在各级领导的关心与支持下认真贯彻实施和修改的
8、 根据机关事业单位财政统一发放工资工作的有关要求,按时在每季度季首8日前,全面完成全年4次全市共102家单位财政统发工资审核工作。 5、工资统计工作 截止目前,上级部门未对机关、事业单位工资年报工作进行安排。待上级安排布署后,在规定时限内完成。 截止目前,上级部门未对机关、企事业单位劳动工资年报工作进行安排。待上级安排布署后,在规定时限内完成。 6、机关事业单位技术人才管理工作
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