建筑施工企业规章制度

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1、重庆市锦新建筑有限公司企业规章制度编制时间：2008年5月23日编制人：审批人：第29页共30页目录一、公司职工守则二、行政管理部分（一）公司总经理职权（二）副总经理职权（三）企业技术负责人职权（四）各职能科室职责及岗位职责1、办公室（1）部门职责（2）办公室责任人岗位职责（3）文员岗位职责（4）驾驶员岗位职责2、财务部（1）部门职责（2）财务部负责人岗位职责（3）会计岗位职责（4）出纳岗位职责3、经营部（1）部门职责（2）经营部负责人岗位职责（3）科员岗位职责4、预结算部（1）预结算部职责（2）预结算部负责人岗位职

2、责（3）预结算部科员岗位职责第29页共30页5、质安部（1）部门职责（2）质安部负责人岗位职责6、项目部（1）项目负责人部门职责（2）项目技术负责人岗位职责（3）项目部其他岗位职责由项目部制定（五）办公室管理条例（六）办公设备管理条例（七）公章、私章管理制度（八）财务制度（九）员工考勤和休假的规定（十）材料采购制度（十一）开具介绍信的操作流程（十二）公司提供清单预算收费标准（十三）关于参加投标工程收取及补贴费用的文件（十四）公司项目经理工程开标费用补贴标准第29页共30页一、公司职工守则（一）基本守则：　1、遵守国家

3、的法律、法规、法令。　2、遵守企业的规章制度，严守纪律，服从领导，不越权行事。　3、大力弘扬“勇于跨越、追求卓越”的企业精神，爱岗敬业，勤奋学习，钻研业务，精益求精。　4、发扬优良传统,树立团队意识，各部门、员工之间应相互尊重，团结合作，努力创造和谐的人际关系。　5、顾大局，识大体，自觉维护公司的声誉和权益。（二）职业道德守则：　1、崇尚敬业精神，工作尽职尽责，积极进取、努力不懈。　2、不断学习，以求进步，做一个称职的员工。对所从事的业务，应以专业标准为尺度，从严要求，高质量完成本职工作。　3、坚持重合同、守信用，对

4、企业负有责任感、荣誉感，以实际行动塑造企业形象。　4、文明施工生产，尊重当地民风习俗。　5、诚信、正直。对公司各方面的工作，应主动通过正常途径及时提出意见、建议；对有损企业形象等消极行为，应予以制止。　6、在工作交往中，不索取或收受对方的酬金、礼品。　7、工作中出现失误，应勇于承认错误，承担责任，不诿过于人。　8、尊重外来人员、尊重同行；在与外人交往中，做到有利有节，不亢不卑、不骄不诌。　9、保守企业秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及内部资料。对公司资金状况、法律事务、业务合同、员工薪酬、分红奖励等情况，除已公开通

5、报的外，不得泄露。第29页共30页　10、辞职者须提前一个月向主管部门（或总经理办）提出申请，妥善交接工作，处理好善后事宜。（三）日常行为守则：　1、注重仪表整洁，着装大方得体，举止优雅文明，遵守公民基本道德规范。　2、按时上、下班；不迟到，不早退，不擅离职守。现场作业员工要严格按操作规程要求执行。　3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事，不上与工作无关的网站；个人责任岗位使用的电脑应设置密码，他人不得擅自开启或使用电脑。　4、文明办公，禁止在办公区域喧哗、打闹，自觉做到语言文明，和气待人。　5、不在办公室接

6、待因私来访亲友，不把与工作无关的人员带入办公室，不把未成年人带入办公区。不乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。　6、爱护公物。生产施工、办公设施要保持清洁并在固定位置摆放，如有移动应及时复位。　7、下班时要整理好工作用具，摆放整齐。最后离开办公室的员工，应关闭窗户，检查电脑、电灯、电扇、空调等用电设备的电源是否关好，无遗留问题后，方可离去。　8、厉行节约，节约用电、用水、用油等。办公用品费用核算到人；外出办事，住宿、交通等费用不超标。　9、因事请假按规定办理请假手续，事后及时销假。短时间离开单位外出办事，要向部门负责人请假说

7、明。第29页共30页二、行政管理部分（一）公司总经理职权1、主持公司的生产经营管理工作；2、组织实施公司年度经营计划和投资方案；3、拟订公司内部管理机构设置方案；4、拟订公司的基本管理制度；5、制定公司的具体规章；6、提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；7、聘任或解聘部门负责人；（二）副总经理职权1、协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；直接对公司总经理负责。2、协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。3、组织拟报公司业务、经营管理的

8、各种规定、制度，内部机构的设置。4、负责协调经营部与财务部、行政部门及其他部门的协作关系。5、负责组织、推行、检查和落实经营部门销售统计工作及统计基础核算工作。6、组织开展市场统计分析和预测工作。7、完成总经理交办的其他工作。（三）企业技术负责人职权1、负责全公司技术管理工作，拟定技术管理办法并负责实施。2、负责图纸会审、技术交底的管理工作。3