党群办工作制度(doc)

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1、党群工作制度党群工作部是公司党组织直接领导下的综合办事机构，围绕企业中心工作开展党的组织建设、干部管理、宣传教育、精神文明建设、企业文化建设、党风廉政建设和工青妇工作，发挥参谋助手、综合协调、督促检查的作用，是企业党群工作的中枢和纽带，也是党群工作对外联络的窗口。各模块主要职责如下：一、组织建设　1.负责拟定公司党组织建设和干部队伍建设规划，制定组织工作的年度计划和工作安排，并检查落实情况；2.指导直属党组织开展党的组织工作，督促检查其换届选举工作；3.负责党员发展、教育，党费收缴管理及党务信息维护、统计工作。二、宣传思想1.负责员工思想政治工作及企业

2、内外宣传工作，树立企业良好形象；2.作为党委理论学习中心组秘书，负责起草学习计划，组织学习活动；3.负责开展精神文明建设，弘扬主流思想和主流意识。三、纪律检查1.负责党员、干部党纪党风和廉洁自律教育；162.检查党组织和党员违反党章及法律法规行为，查处违法违纪案件；3.负责党员及群众来信、来访投诉、控告的接待、转送和督办处理工作。四、效能监察1.负责组织效能监察和协助开展审计工作，参与建设工程、设备材料采购的招标等工作的监察；2.负责就公司重点工作对各部门工作质量和效率的监察督办。五、宣传企业文化1.负责企业文化组织机构和工作机构的组建及有效开展工作；

3、2.协调各级党群组织，围绕企业发展战略做好企业文化建设规划，重点做好企业价值观体系的提炼、传播和落地工作。六、工青妇工作1.负责公司工青妇组织机构、工作制度的建立健全及工作的全面开展；2.负责指导直属企业工青妇组织有效开展各项工作；3.负责公司计划生育管理工作。4.负责公司工会、共青团经费的收缴和管理工作。七、综合文秘1.负责党群会议的组织，有关文件的草拟、印发和上传下达工作；162.协调起草党群工作总结、报告以及领导在重要会议或场合的讲话稿；3.党群组织有关印章、信笺的制作、保管和部门内务工作。工会工作制度16第一章总则第一条为适应建立现代企业制度需

4、要，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，建立稳定、和谐的劳动关系，根据•工会法‣和有关法律法规，结合集团实际，制定本制度。第二条本制度适用于集团总部及下属工程处、分公司、全资子公司（以下统一称“公司”）。第三条工会按照公司法、工会法、中国工会章程和企业工会工作条例的规定，独立自主开展工作。第二节工会组织第四条公司依法建立工会，并接受上级工会的领导和监督。公司工会组织设专（兼）职工会主席、副主席、工会委员（含组织委员、宣传文体委员、女职工委员、劳动保护委员、财务委员等），并设经费审查委员会、劳动保护监督检查委员会、女工委员会、劳动争议调解

5、委员会等组织。第五条工会主席、副主席、委员由工代会民主选举产生，并报上级工会批准。第六条各二级单位成立分工会或工会小组，接受公司工会领导和管理。第二章工会职责及基本任务第七条认真贯彻执行•工会法‣，积极配合公司党、政开展工作。第八条16做好职工代表大会、工会会员代表大会的日常工作，并承担职代会、工代会工作机构的任务。第七条组织职工依照法律规定参加公司民主管理和民主监督，维护职工合法权利。第八条组织职工开展劳动竞赛、群众合理化建议活动，总结推广先进经验，协助行政做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰工作。第十一条作好职工思想政治工作，对职工进行爱国主义、集

6、体主义、社会主义、民主法制教育。第十二条吸引和支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识，开展文体活动，做好宣传工作。第十三条研究解决职工的困难补助和其它生活问题，开展职工互助互济活动，保障职工生活福利。第十四条向职工进行安全教育，关心职工劳动条件改善，维护职工在劳动中的安全和健康，督促解决影响职工健康和安全方面的问题，参加安全检查和伤亡事故的调查处理。第十五条收好、管好、用好工会经费，管好工会财务。第十六条维护女职工合法权益，针对女职工的特殊问题做好劳动保护。第十七条坚持民主制度，加强工会小组工作，对新会员进行基本知识教育。第十八条组织开展传统性职

7、工群众活动，建设“职工之家”。第四节工会主席、委员及工会小组职责第十九条16工会主席职责参见•经营层工作规则‣第十五条。第二十条工会委员职责一、宣传国家法律法规和有关劳动政策；二、完成工会日常性事务工作，做好工会各种会议记录和工会统计工作；三、收集、反映员工意见、要求，关心员工生活，协助公司做好员工集体福利；四、组织开展业务竞赛活动，表彰先进、树立标兵，调动员工积极性，树立“爱岗敬业”思想，提高公司经济效益；五、组织开展业务交流、业务协作活动，配合有关部门举办业务交流讲座，总结推广先进经验，提升员工业务技能；六、组织开展业余文体娱乐活动，丰富职工业余文

8、化生活；七、切实关心并反映职工生产生活困难，组织安排工会慰问活动；八、做好工会经费的收缴和使用