2018年专业技术人员权益保护读本考试试题库

《2018年专业技术人员权益保护读本考试试题库》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、.WORD文档下载可编辑.2017专业技术人员权益保护读本考试题库（使用方法：打开考试界面，复制题干后打开题库Ctrl+F搜索题干）一、单项选择题1.专业技术人员作为劳动者享有（）等权益。A.享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权B.享有宪法和法律规定的基本权利C.享有自由、平等择业等劳动权利D.拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利【答案】C2.《中华人民共和国宪法》将公民权利提到国家机构等章节之前是在（）年。A.1980B.1985C.1984D.1982【答案】D3.国家将“尊重和保障人权”写进宪法是在（）年。A.1983B.2007C.2004D.1

2、997【答案】C4.国际劳动法学界所说的“劳动三权”不包括（）。A.结社权B.集体劳动权C.罢工权D.参与管理权【答案】D5.专业技术人员权益保护的国家主体是（）。A.政府B.立法机构C.司法机构D.用人单位【答案】D6.可以不适用《劳动合同法》的情况是（）。A.我国境内企业与劳动人员签订劳动合同B.个体经济组织与劳动人员签订劳动合同C.某事业单位依据国务院的相关规定聘用劳动人员D.民办企业与劳动人员签订劳动合同【答案】C7.关于聘用合同说法不正确的是（）。A.聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象B.聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系C.人事关系双方

3、的权利义务等同于劳动关系中的权利义务D.在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定【答案】C8.（）开启了我国专业技术人员管理和任用机制改革的序幕。A.《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》【答案】C9.（）年中组部和人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》提出要破除干部终身制，引入竞争机制。A.1986B.2000C.2002D.1996【答案】B10.（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。A.《关于在事业单位试

4、行人员聘用制度意见的通知》B.《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》C.《关于实行专业技术职务聘任制度的规定》D.《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》【答案】D11.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。A.2B.3C.4D.5【答案】A12.不适用事业单位人员聘用回避制度的是（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.近姻亲关系D.师生关系【答案】D13.用人单位违反规定，以担保或者其他名义收取劳动者财物的，除了退还财物外，还应接受（）元的罚款。A.500-3000B.5

5、00-2000C.1000-3000D.1000-2000【答案】B14.《事业单位人事管理条例》针对一些单位聘用合同期限较短，不利于专业技术人员专业发展的问题，规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。A.2B.3C.4D.5【答案】B15.（）情况下用人单位应该与劳动者签订至退休的劳动合同。A.工作满5年，且与退休时间不足10年B.工作满8年，且与退休时间不足15年C.工作满10年，且与退休时间不足10年D工作满15年，且与退休时间不足10年【答案】C16.小王在某企业人事部工作5年，后因公司要发展海外业务，小王被任命到公司旗下林格外一家海外企业工

6、作10年，后来小王离开海外企业回国，并解除劳动关系，试问如果按工作年限进行经济补偿，应该是（）年。A.5B.10C.15D.20【答案】C17.劳动合同试用期设置正确的情形是（）。A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过四个月C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年D.公司根据自己的情况自由设立【答案】C18.《劳动合同法实施条例》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的（）。A.80%B.60%C.75%D.70%【答案】A专业资料整理分享.WORD文档下载

7、可编辑.19.实习人员在实习期满前（）天，通知用人单位后可以解除劳动合同。A.2B.3C.4D.5【答案】B20.一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超过（）。A.一年B.两年C.三年D.四年【答案】B21.（）不属于用人单位与专业技术人员合同履行义务原则。A.保护专业技术人员劳动报酬权的义务B.保护专业技术人员休息休假权的义务C.保护专业技术人员生命安全和身体健康的义务D.其余选项都不对【答案】D22.拖欠劳动者工资，经责令限期支付逾期不支付的，应责令用人单位按应付金额（）的标准向劳动者加付赔偿金。A.50%-80%B.50%-90%C.50%-