农村劳动力转移影响因素分析及对策研究论文设计

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1、.毕业论文题目：农村劳动力转移影响因素分析及对策研究院（部）：专业：班级：姓名：学号：指导教师：完成日期：..目录一、摘要1二、导言3三、当前农村劳动力转移的原因和影响因素8四、农村劳动力转移的影响9五、对策措施13六、结束语16七、参考文献18..摘要农民是当今中国积贫积弱的庞大社会群体，随着社会的进步和经济的飞速发展，中国的农村出现了翻天覆地的变化，农村飞速发展的同时，也带来了诸多的社会问题。随着农村城镇化的步伐加快，中国很大一部分的农村剩余劳动力开始向城市、乡镇等转移。农村劳动力的转移问城市注入了新的活力，但同时也带来了诸多的社会问题。

2、「关键词」农村劳动力转移；城镇化..农村劳动力转移影响因素分析及对策研究一、导言（一）研究的农村劳动力转移问题的现实意义农业、农村、农民的问题是我国面对的重大和长期的难题，尤其是伴随着经济全球化浪潮的袭来和我国加入WTO过渡期的结束，全球经济更加紧密地结合在一起，世界经济对农业、农村、农民问题的冲击也越来越明显和强烈，城乡分化也越来越大。农村劳动力流转问题是“三农”问题中的重要组成部分，因此，它将在以前和今后很长时期对我国经济发展和社会发展产生深远的影响。农民问题是“三农”问题的核心，农村劳动力流转是关系农民切身利益的方面。因此，正确认识农村

3、劳动力流转问题对农村经济发展具有重要意义，农村劳动力流转问题问题直接关系到我国经济发展方针的贯彻落实，直接关系到我国工业化、城市化的进程快慢，直接关系到国民经济能否持续快速、健康发展，直接关系到农村社会的稳定和国家长治久安。虽然自从我国实施改革开放以来，农业和农村经济的进入了新的阶段，以家庭联产承包责任制为主要内容的改革，在极大的程度上解放了农村生产力，促使农业和农村经济进入了飞速发展的阶段，生产力的解放带来的最直接的影响就是农业生产率提高了，使得农村出现大量农村剩余劳动力，因此大量的农村剩余劳动力开始向别的地区，诸如城市、乡镇等地区转移。如

4、今农村劳动力流转带来的诸多问题严重影响了农村生产的良性循环和经济的持续健康发展，很大程度上阻碍了全面实现小康目标的进程，阻碍了新农村的建设，成为阻碍和谐社会建设进程中的极不和谐的插曲。本文正是基于这样的客观背景，来积极探索农村劳动力流转的良性循环途径和相关对策的。（二）研究农村劳动力转移问题的理论意义早期劳动力流动的经验假说英国统计学家Ravenstein被认为是最早比较系统地研究劳动力迁移现象的学者。并提出了人口迁移法则。他的人口迁移法则也可以解释城乡劳动力流动。如根据他的理论。农村男劳动力比女劳动力更容易流动。后来。Lee在Ravenst

5、ein的基础上。提出了解释人口空间流动的“推-拉理论”。虽然Lee的理论是基于区域人口提出。但可以直接解释城乡劳动力流动。根据Lee的理论。城乡劳动力流动受两种不同力的影响。一是促进劳动力流动的力即推力。另一个是阻碍劳动力流动的力即阻力。..中国自古以来是农业大国，因而农民问题和农村问题是社会问题的重要组成部分，农民问题成为社会发展中的重要因素。本论文旨在通过研究前人理论的基础上，辅之以社会实践调查，了解农村劳动力转移问题的原因、现状、影响，从而提出切实可行的建议，已达到趋利避害的目的。二、当前农村劳动力转移的原因与影响因素近年来学术界对农村

6、劳动力流转问题的研究很多，对于现阶段农村劳动力转移的主要原因，专家们从不同角度分析提出了自己的观点，现简要就影响农村劳动力流转问题的原因和主要影响因素等方面进行综述。我国农村劳动力转移既有政策的影响，更有体制、历史等方面的原因。（一）体制原因在传统的计划经济体制下，国家已经通过各种计划和政策将劳动力均衡的分布在农村和城镇，但是在当前城乡分割的二元体制下，城市居民和农民权利的发展机会的不平等，加剧了城乡结构的失衡，大量农村劳动力被束缚在土地上，使城乡差距进一步拉大，导致了农村的积贫积弱，加大了农村劳动力向城市转移的愿望。（二）城镇化的推进作用随

7、着城镇的现代化步伐不断加快，对劳动力的需求也急剧增加，客观上也加快了农村劳动力向城市转移的速度。（三）历史的必然性城市化和逆城市化是时代发展的必然，在城市化阶段农村劳动力向城市转移是合理的，这是市场合理引导劳动力流动和资源合理配置的结果，是一种符合历史发展规律的正常现象。三、农村劳动力转移的影响（一）农村劳动力转移的有利影响1、转移农村剩余劳动力能加快城市化进程农村剩余劳动力转移有力地促进了全国统一开放的劳动力市场的发育，并带动了户籍、就业等方面制度的改革，加快了农村城市化的进程。..劳动力通过市场来配置是市场经济的内在要求，而劳动力市场的运

8、行又是以劳动者自由流动为前提。大批获得生产经营权的农民，逐步摆脱土地的束缚，离开家园，进入异地，利用市场信息，寻求就业机会，参与市场竞争，通过劳动者与用人单位供需双