中职学生就业指导第三单元

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时间:2018-10-22

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1、第三单元求职就业技巧笔试技巧第一课第三课第二课面试技巧第一课笔试技巧案例启示一份需要“认真”阅读的试卷某公司准备招聘一名既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理。招聘广告发出去后仅一天时间,应聘材料便如雪片般飞来。公司人事经理斟酌挑选后,近30人有幸被通知参加笔试。笔试那天,众考生个个踌躇满志,成竹在胸,都显出志在必得的信心。很快,考试开始了,人事经理把试卷发给每一位考生,只见试卷上是这样写的:综合能力测试题(限时两分钟答完),请认真阅读试卷。1.在试卷的左上角写上姓名;2.写出三种热带植物的名称;3.写出三座中国

2、历史文化名城;4.写出三座外国历史文化名城;5.写出三位中国科学家的姓名;6.写出三位外国科学家的姓名;第一课笔试技巧案例启示某公司准备招聘一名既懂业务又头脑灵活、看问题全面的总经理助理。招聘广告发出去后仅一天时间,应聘材料便如雪片般飞来。公司人事经理斟酌挑选后,近30人有幸被通知参加笔试。笔试那天,众考生个个踌躇满志,成竹在胸,都显出志在必得的信心。很快,考试开始了,人事经理把试卷发给每一位考生,只见试卷上是这样写的:综合能力测试题(限时两分钟答完),请认真阅读试卷。1.在试卷的左上角写上姓名;2.写出三种热带

3、植物的名称;3.写出三座中国历史文化名城;4.写出三座外国历史文化名城;5.写出三位中国科学家的姓名;6.写出三位外国科学家的姓名;第一课笔试技巧案例启示7.写出三本中国古典文学名著;8.写出三本外国古典文学名著;……不少考生匆匆看了一眼试卷,马上就动笔在试卷上写起来,考场上的空气因紧张而显得有些凝固。一分钟、两分钟,时间很快就到了,除了有四五个人在规定的时间之内答完起身交试卷外,绝大多数人都还忙着在试卷上答题。人事经理宣布考试结束,未按时交试卷的一律作废。考场上顿时像炸开了锅,未交卷的考生纷纷抱怨:“时间这

4、么短,题目又那么多,怎么可能按时交卷呢?”“对了,试题又出得很偏,跟应聘的职位也没啥关系。”只见人事经理面带微笑地说:“非常遗憾,虽然在座的各位不能进入本公司接下来的面试,但不妨把你们手上的试卷带走,做个纪念。再认真看看,或许会对你们今后有所帮助。”言毕,人事经理很有礼貌地告辞了。第一课笔试技巧案例启示听完人事经理的话,不少人拿起手中的试卷继续往下看,只见最后的一道试题是这样的:15.如果看完了题目,请只做第一题。启示:(1)试卷在开头就要求每位考生“认真”阅读,为什么没有人做到?(2)面对“认真”的提醒,你能做到认

5、真吗?第一课笔试技巧笔试的特点一、3.高效性1.客观性2.广博性第一课笔试技巧笔试的种类二、2智商和心理测试1专业能力考试3综合能力测试第一课笔试技巧笔试的作用和功能三、2.具有一定的说服力3.作为留档记录1.对素质及能力的初步考评第一课笔试技巧笔试的准备及答题技巧四、笔试前的准备41(3)提高快速答题能力。(1)有针对性地复习。(2)调整心态和精神状态。第一课笔试技巧笔试的答题技巧42(2)进行积极的心理暗示。(1)冷静分析,科学答卷。(3)保持卷面整洁,仔细检查。第一课笔试技巧此外,参加笔试时,还应注意一些细节问题,如听

6、从安排,在监考人员的安排下就座;主动关闭手机等通信工具;在答题之前一定要先听清楚监考人员对试卷的说明,不要仓促作答;做题前一定要先将自己的姓名等被要求填写的个人信息填写清楚。第二课面试技巧案例启示等待,也是一种面试几名机电专业的同学一起去参加某单位的面试。在等待的时间里,工作人员给他们倒了水,并给他们每人一份公司的宣传资料,然后就离开了。刚开始由于紧张和兴奋,大家都不说话,有的喝水,有的翻看自己的简历,有的拿起宣传资料浏览……20多分钟过去了,还没有人通知他们去面试。于是有人稍显焦躁,开始小声嘀咕:这家公司老板这么忙啊?

7、通知我们面试,又不理会我们……30多分钟过去了,面试还没有开始。于是大家干脆聊起了天,聊到开心处还不时笑出声来,有人还把招聘单位发给他们的宣传资料拿在手里卷弄着打发时间……第二课面试技巧案例启示这时候,一直不发一言的小李出来制止他们:要注意影响,就算我们不来这里工作,人家知道我们是哪个学校的,这对学校影响也不好啊。可是没人听他的。于是小李只好自己把桌子上的水渍、大家扔的手纸等清理干净,然后耐心地看着发给自己的那份宣传资料,等候通知。又过了十几分钟,工作人员终于来了。他向大家表达了歉意,并解释说老板临时接到一个客户的电话,

8、处理了一些事情,所以让大家久等了。不过老板在处理事情之前交代可以由他先进行一轮面试……而自己虽然没有过来和他们交谈,可是心里已经有答案了……启示:(1)你知道这位工作人员心里的答案是什么吗?(2)如何让你自己在面试中成为别人想要的“答案”?第二课面试技巧面试的主要内容一、面试,从狭义上

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