养老保险业务简介

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1、养老保险业务简介V1.0宁波市鄞州区人事局社保办制作主要介绍四方面内容一、社保的两个阶段；二、主要三大块业务；三、具体的业务操作；四、委托银行办理基金的托收和信汇。一、社保的两个阶段第一阶段：机关事业单位全面参保阶段1996年1月－2002年4月：为了保障机关事业单位工作人员离退休后的基本生活，根据《宁波市城镇职工养老保险制度改革总体方案》，制定的《宁波市机关事业单位工作人员基本养老保险实施办法(试行)》而贯彻实施的。第一阶段：机关事业单位全面参保阶段。单位缴费比例是21%，个人缴费比例4%；建立个人帐户的比例是16%。一、社保的第二个阶段第二阶段

2、时间：2002年5月至今根据宁波市人民政府[2002]7号文件精神，我市国家机关工作人员从2002年5月1日起暂停缴纳基本养老保险费，而事业单位养老保险一直持续，到目前已有9年。第二阶段单位缴费比例是21%，个人缴费比例4%；建立个人帐户的比例是8%。目前社保的基本情况截止2004年12月，全区投保单位共259家，投保的在职人员为11784人，离退休人员为3439人，投保率和收缴率均为100%，基金累计结余已达7317万元，保持着良好的基金运转。主要介绍四方面内容一、社保的两个阶段；二、主要三大块业务；三、具体的业务操作；四、委托银行办理基金的托收

3、和信汇。主要三大块业务基金的筹集个人帐户的管理养老金的计发（一）、基金的筹集基金的筹集：就是事业单位按规定向社保机构缴纳基本养老保险费。目前规定，单位按在职人员个人缴费基数总额的21%，个人按缴费基数的4%来缴纳基本养老保险费。在基金的筹集业务里最重要的就是个人缴费基数的确定。缴费基数的确定1、基数确定的时间：每年5月份2、基数构成：两部分组成一是上年度月平均工资，二是奖金。基数=9项工资+2项奖金9项工资：基本工资(职务等级工资和工资构成的津贴)、保留津补贴及其它、月奖金余额、职务岗位津贴、地方津贴、工作津贴、岗位津贴房贴、养老金补贴9项。2项奖

4、金：年终一次性奖金和市对区的考核奖两项。（年终一次性奖金：以工资科审批的为准，算月缴费基数，所以除以12月。）关于基数的两项说明说明1、是缴费基数在一个社保年度内是不变的，它不随着职务、职称、转正等情况引起工资的改变而改变，本年度的工资改变影响的是下年度的基数。关于基数的两项说明说明2、最低缴费基数：根据甬政[1995]22号文件精神，个人缴费基数不得低于社平工资的60%或高于300%，低于60%的，按60%为基数计缴，高于300%的部分不缴纳保险费。调整基数时，先按基数调整办法计算月缴费基数，计算出的基数不到最低缴费基数的，按最低缴费基数确定。主

5、要三大块业务基金的筹集个人帐户的管理养老金的计发（二）、个人帐户1、个人帐户的管理。2、个人帐户最主要有三大功能。3、个人帐户的建立或构成。1、个人帐户的管理就是按照社会统筹和个人帐户相结合的基本模式，为每个参加养老保险的人员建立基本养老保险个人帐户。2、个人帐户最主要有　　　三大功能一是记录参保人在职期间的养老保险费；二是作为职工退休时计发养老金的依据；三是用于支付参保人员退休后可享受的养老保险待遇。个人帐户的建立的两个阶段第一阶段：1996年1月至2002年4月（历经6年4个月），这个阶段的记入个人帐户的比例为16%。第二个阶段是2002年5

6、月至今，根据甬政发[2002]7号文件，从2002年5月1日起记入个人帐户的比例统一改为8%。个人帐户的构成（16%阶段）缴纳：　　　　　个人帐户：25%：单位21%5%：个人缴费基数7%：社会平均工资个人4%4%：个人缴费基数-------16%个人帐户对帐单(16%阶段)工作人员社会养老保险个人帐户单2001年度单位：_______________________编号：_________________________姓名：__________保障号码：_______________社会平均工资：______个人基数：____________

7、当年基本养老缴费记录当年缴费标志［注］未缴△已缴▲567891011121234△△△▲▲▲▲▲▲▲▲▲4%：________5%：______7%__________当年记息：___________隔年记息:____________累计：__________个人本息：____________当年缴费月:_________累计缴费月：__________宁波市鄞州区机关事业社会保险办公室年月个人帐户单的说明当年记息：当年本金减半记息即(4%+5%+7%)*本年利率/2隔年记息：上年累计记全息即上年帐户累计储存额*本年利率累计：上年累计储存额+当年本

8、金+当年记息+隔年记息个人帐户的构成　（8%阶段）缴纳：　　　　　个人帐户：25%：单位21%4%：个人缴费基数个人4%